◆新設ユニット◆外資系SI/上流工程から一気通貫/クラウドエンジニア｜『技術力』×『マネジメント』<アクセンチュアグループ＞

募集背景

【募集の背景】 当社が新しく立ち上げたCloudNative事業は当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。 その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

配属部署

配属部署：Cloud Native Unit 2025年1月に新設。

概要

Cloud Native Unitは『元Chatwork CTO春日』を筆頭に、インサイトテクノロジーのデファクトスタンダードとなる『IaaS』サービスを中心として、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指しております。『先進的』、且つ攻めの『DaaS領域』及び『データを安全・安心』に利用するための『Cloud Cyber Security領域』を統合したCloud領域に特化した『業界最先端のモダナイズされたテクノロジー』を扱う組織となります。IaaS製品だけではなく、『Databricks、Snowflakeなどの多岐に渡るソリューション』に携わることも可能です。 直接、『エンドユーザー(プライム)』に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができ『顧客の課題に合わせてクラウドソリューション』の提供が可能で『様々なクラウド環境（AWS、Azure、GCP、Oracle）』の経験を積むことができます。当社の福利厚生の面ではクラウド資格等の『資格取得支援制度』も設けており、技術スキルアップを目指せる環境を整えております！ SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。 自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

この仕事で得られるもの

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】 ・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。 ・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。 ・AIを活用した最新の開発プロセスに関われます。

勤務地

【勤務地詳細】 １．本社 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F ２．顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 　 ※PRJによっては在宅勤務あり ※転居を伴う転勤はございません。 ※配属についてはご希望・通勤時間・スキルセット等を総合的に判断しております。 【勤務時間】 9：30～18：00（所定労働時間7.5時間） ※PRJによって異なる勤務時間帯、時差出勤等の可能性あり 【アクセス】 【本社へのアクセス】 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F JR浜松町駅直結

勤務時間

09:30〜18:00

待遇・福利厚生

■各種保険等 健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金 ■福利厚生 確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等 ■その他 ・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等 　※対象資格は170種類以上 ・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等 ・承認制で副業可能

休日・休暇

【休日休暇】 年間休日：122日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等 ※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり ※有給休暇の平均取得日数：12.7日/年