人的資本経営×ヘルスケア｜大手企業の人事・組織課題を解決する提案営業｜M3グループ

募集背景

人的資本経営や健康経営への注目が高まる中、企業が抱える人事・組織課題はますます多様化しています。 イーウェルでは、長年培ってきた福利厚生・BPO領域での知見を強みに、多くの企業の課題解決を支援してきました。 現在は既存顧客のグループ会社への展開に加え、セミナーやイベントを通じた新たな顧客接点も増加しています。 今後さらなる事業成長を実現するため、営業組織の強化を進めており、新たな仲間を募集します。

配属部署

HRソリューション本部

概要

■イーウェルだからできること 当社は、人事・福利厚生領域で培ってきた顧客基盤とノウハウを持っています。 さらに現在は、急成長を続けるM3グループの一員として、ヘルスケア領域との連携を加速しています。 人的資本経営への注目が高まる中、企業が抱える課題は「福利厚生」だけでなく、「健康経営」「従業員エンゲージメント」「人材定着」「生産性向上」へと広がっています。 イーウェルとM3の強みを掛け合わせることで、企業の人事課題に対して、これまで以上に幅広い提案や価値提供が可能になっています。 今回募集するフィールドセールスには、単なる商材提案ではなく、お客様の課題や目指す姿を深く理解しながら、最適なソリューションを設計・提案し、新たな価値創出と事業成長を牽引いただくことを期待しています。

この仕事で得られるもの

①人事課題の解決を通じて、経営に近い提案力が身につく 当社のフィールドセールスは、単にサービスを販売する仕事ではありません。 企業が抱える ・人材定着 ・従業員エンゲージメント向上 ・健康経営推進 ・生産性向上 といった人事・組織課題に向き合いながら、最適なソリューションを提案します。 人事担当者だけでなく、人事責任者や経営層との商談機会も多く、経営視点での提案力を磨けます。 ②課題ヒアリングから提案・受注まで、一気通貫で担当できる アポイント獲得後の提案だけではなく、 ・ターゲット選定 ・顧客開拓 ・課題ヒアリング ・提案資料作成 ・プレゼンテーション ・社内調整 ・受注 まで幅広く担当します。 ③M3グループ×人的資本経営という成長市場でキャリアを広げられる イーウェルの人事・福利厚生領域の知見と、M3グループのヘルスケア領域の強みを掛け合わせることで、企業の人材・健康・組織課題に対して新たな価値提供が可能になっています。 新たな提案モデルや市場開拓にも挑戦でき、将来的には ・営業マネージャー ・営業企画 ・事業企画 ・新規事業開発 など、多様なキャリアパスを描けます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル ※総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。 【アクセス】 ・麹町駅（徒歩6分） ・永田町駅（徒歩6分） ・赤坂見附駅（徒歩6分） ・四ツ谷駅（徒歩12分）

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・交通費全額支給 ・資格取得お祝い金制度 ・自己啓発費補助 ・退職金制度 ・WELBOX（福利厚生パッケージ） ・カフェテリアプラン(年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能) ・東急ハーヴェストクラブ宿泊制度

休日・休暇

・年間休日121日以上、土日祝祭日 ・夏期休暇2日（※付与日数は入社月による） ・有給休暇　入社半年経過後10日～入社日より付与(※付与日数は入社月による） その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇