オープンポジション【ご経験×ご希望でのポジションマッチング】/新規立上げ組織あり/技術領域に特化したキャリア形成可能/最上流工程から下流工程まで一貫して経験

プレミアムインタビュー掲載中

仕事内容

面談時に適切なポジションのご提案をさせて頂きます。 （スキルや志向、特性に合わせたマッチング） ■ 詳細 ・アプリエンジニア オープン系システムの開発をお任せします ・インフラエンジニア サーバの構築や性能の改善などをお任せします ・プロジェクトリーダー（アプリ/インフラ） システム開発におけるマネジメント業務などをお任せします ・クラウドエンジニア クラウドの設計開発（要件定義～総合試験・リリース） ＜業務の進め方＞ ・基本的には、週次で進捗確認などのミーティングを行います ・アジャイル開発の案件に携わる場合は、日次でミーティングを行います ・ウォーターフォールやアジャイル開発など、さまざまな開発手法を採用しています ・タスク管理ツールはプロジェクトに合わせたものを使用しています ・社内でのコミュニケーションはTeamsを使用しますが、顧客とのコミュニケーションをとる場合は先方に合わせたものを使用します ＜案件例（アプリ）＞ 1.サービス業界向け ・言語：Java ・OS：Linux ・データベース：Oracle ・内容：求人情報サービスシステムの開発 ・範囲：要件定義から結合試験まで 2.食品業界向け ・言語：Java ・OS：Windows Server ・データベース：MySQL ・内容：製造や販売管理システムの開発 ・範囲：要件定義から総合試験まで 3.銀行向け ・言語：Java、Shell ・OS：Linux、AIX ・データベース：IBM Db2 ・内容：認証管理システム ・範囲：要件定義から総合試験まで、社員代替 ＜案件例（インフラ）＞ 1.官公庁 ・環境：Windows Server2016、SQL Server2016、VB.NET ・内容：セキュリティ関連のシステムの構築 ・範囲：要件定義から導入まで 2.生保 ・環境：Windows Server 2012、MySQL、Hyper-V ・内容：全社基盤システムの刷新 ・範囲：要件定義から総合試験/移行まで ■ 開発のこだわり ・独自の開発基準であるSICPを定め、品質の高い開発を行っています ・開発の工程だけでなく、営業やリリースの段階などに細かくフェーズを分けて基準を設定しています ・営業段階の基準では、エンジニアにとってメリットとなる案件のみ受注をするように設定されています ・時代のニーズに合わせて常に基準はアップデートされています ■ 現場・社員の雰囲気 ・チームで協調性をもって開発を行っています ・リモートワークの環境下でも、常にTeamsをメンバー同士でつなげるなど積極的にコミュニケーションをとっています ・文章上でのコミュニケーションを取る際にも、上司はメンバーが話しかけやすいように心がけています ・新卒の8割が文系出身のエンジニア未経験者が多いため、人を育てる文化が根付いています ・面倒見のよい社員が多く在籍しています ・社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、子育てサポート企業として次世代認定マーク「くるみん」も取得しています ■ サポート体制 ＜1on1＞ ・会社全体として、3カ月～4カ月に一度フォローアップ面談を行っています ・参画しているプロジェクトやそれぞれの特性に合わせて、直属の上司や別のチームのメンバーがフォローを行います ＜スキルアップ支援＞ ・PMPやITILエキスパートをはじめ、さまざまな資格を取得するための制度があります ・資格取得奨励金だけでなく、実施に資格を取得するための学習ツールやセミナーを用いた支援も行っています ＜働く環境＞ 社員の残業時間を減少させるために、以下の取り組みを行っています。 ・徹底したプロジェクトの管理 ・経営幹部による率先した残業削減のための働きかけ ・役員による社員の残業時間の把握 ・残業時間の多いプロジェクトには役員クラスから改善に取り組む