人事制度の立案の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜
  
• 東京都

【仕事内容】 主に採用業務をメインとし、 応募者管理、面接、スカウト活動、媒体選定、採用手法、採用広報など 採用に関わる企画、運用にも携わっていただきたいと考えております。 また、採用業務にプラスして、人事戦略・人事DB・労務・総務など ご経験によってご活躍できる業務もお願いできたらと考えております。 ※業務の擦り合わせは面談・選考で行... もっと見る

• 540万円〜
  
• 愛知県

エイチームグループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。 ・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 ・評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など） ・各種サーベイの運用・改善の取組み ・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解... もっと見る

• 500万円〜570万円
  
• 東京都

■概要 日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、 人事職としてご活躍いただきます。 ■業務内容 教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。 ・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA └社内制度のチェック/社内ヒアリング └制度の企画立案 └各管理部門との調... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

担当業務 ◆配下セクションのマネジメント全般 ◆採用・採用広報における業務全般 ◆労務における業務全般 ◆全社を横断する人事制度の検討・立案・実行 ◆各種人事規程の検討・立案・改定等 ◆福利厚生施策の検討・立案・実行 ◆社内活性化施策の検討・立案・実行 ◆教育研修制度の検討・立案・実行 ◆各種プロジェクトにおけるPM/PMO ※... もっと見る

• 360万円〜700万円
  
• 愛知県

・新卒／中途採用戦略の策定、実行 ・求職者とのやり取りや面接対応 ・採用イベントやインターンシップなどの企画、運営 ・各種ナビサイトの運営 ・人事制度の改善、企画立案 ・自社広報の企画、自社メディアやSNSの運営 ・メディア対応、プレスリリース ※「東海エリア・広告業界・人気企業ランキング1位」とは→某大手新卒ナビサイト7年連続1位 もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 大阪府

【配属先部署の担う役割】 ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施。 ・国内グループ会社の人財の質向上のための施策立案・実施。 【具体的な仕事内容】 ・人事労務、および新人事システム導入に関する業務 ・クボタグループ会社への新人事システムの導入　他 【仕事の進め方など】 ■レポートライン ・課長と相談し、テーマが... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ●採用の統括、人事制度の運用、組織風土作りといった人事企画や一部労務業務(コンプライアンス相談窓口)を担当します。管掌役員のもと、メンバーと二人三脚で、あらゆるタスクにチャレンジしていただきます。裁量をもって企画推進できる環境があります。 【仕事内容の詳細】 ●採用全般 ●採用チャネル開拓やエージェントのグリップ（優秀人材を紹... もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，広島県，福岡県
• JavaScript Java COBOL jQuery React TypeScript AWS Vue.js Nginx PostgreSQL Kotlin Apache Jenkins Oracle Zabbix Oracle Cloud SRE

自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 （企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。） ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1149億円となりました。 「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、 「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 ◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をも... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、組織を強くするための人事企画をお任せします。 HR部の人事企画にてご経験に合わせて下記業務を中心にお任せします。 ■メンタルヘルスケア ■人事制度全般の改定・立案・運用 ■オンボーディング施策の企画・運用 ■研修の企画・運用 キャリアに... もっと見る