【GX事業の新規立上げ｜事業責任者】GX/省エネソリューションで脱炭素社会を支援（太陽光、蓄電池、新電力、その他省エネソリューション等を提供）｜2012年創業 売上200億ITメガベンチャー|
株式会社Wiz - 当社は最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。ミッションは「人と企業の課題をITで解決すること」。
事業内容
太陽光発電等のGX（グリーントランスフォーメーション）をマンション・オフィス・店舗・個人向けに提案/提供していきます。持続可能な社会に向け脱炭素社会の実現を目指します。
仕事内容
【募集ポジション】 GX事業の新規立ち上げ責任者として、事業の立ち上げから営業・運営までをリードしていただきます。新設事業となるため、事業モデルの構築からご担当いただきます。 【GX事業の立ち上げについて】 事業モデルの詳細は壁打ちしながら進めていきますが、大枠は、太陽光発電、蓄電池、LED、新電力、その他省エネサービスなどを提供する事業を想定しており、工事機能のあるグループ会社との連携で、ワンストップで省エネ環境構築サービスの構想も可能です。 また、営業代理店の強みとして特定のメーカーに縛られず、最適な製品を自由に組み合わせた提案が可能なことや、IT総合商社としてのノウハウを活かし、DXソリューション（業務効率化・省人化・集客・コスト削減・セキュリティ強化など）と組み合わせるなど、リソースを活用した幅広い収益モデルをもつ事業構築も可能です。 【事業責任者 業務例】 ・事業戦略企画立案 ・予算、３カ年計画、事業計画等の事業の骨子の立案 ・目標/KPI設計等の策定 ・営業戦略戦術の策定実行 ・新規顧客、アライアンス先の開拓、商談、交渉 ・予算/実績進捗管理、事業課題解決案の起案、実行 ・営業組織マネジメント …等 ※上記は一例であり、業務内容や業務範囲については、面談や選考を通じ相互理解を深め、ご入社いただく方のご経験や強み、ご志向を考慮した上で設計をしていく予定です。
配属部署
GX事業部（新設）
概要
【株式会社Wiz（ワイズ）について】 当社は2012年に設立され、売上規模約200億円に達し今もなお成長し続けるITメガベンチャーです。 営業力、商品力、企画力を強みに、"スピード" "変化" "チャレンジ" "何をするかより誰とやるか"を企業文化とし、IT、GX、人材、M&A、不動産、BPaaSなど、多岐にわたる領域で事業を展開しています。 またBリーグ所属鹿児島レブナイズのオーナーとしてチーム運営とともにスポーツビジネスにも参入し プロスポーツチームをセンターピンとして鹿児島の地域創生事業の立ち上げを行なっております。
勤務地
【勤務地詳細】 （本社）東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F （札幌支社）札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル4F （名古屋支社）愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル9F （大阪支社）大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング24F （徳島支社） （福岡支社）福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル9F （鹿児島支社）鹿児島県鹿児島市城山町1-6 MBC城山ビル2F （沖縄支社）沖縄県那覇市久茂地3-6-3パークステージレジデンス3F 【アクセス】 大塚本社へのアクセス ・丸の内線：「新大塚」駅から徒歩2分 ・JR山手線：「大塚」駅から徒歩7分 ・荒川都電線：「大塚駅前」駅から徒歩7分 ※敷地内は完全禁煙です。 ※オフィス周辺は飲食店やコンビニが充実しています！
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
＜福利厚生＞ ◆昇格・昇給査定(四半期ごと) ◆賞与(年2回/会社業績・勤務実績による) ◆交通費支給(地域で異なる) ◆自転車・徒歩手当(1日200円) ◆各種社会保険完備 ◆結婚お祝い金制度 ◆出産お祝い金制度 ◆お見舞い金制度 ◆災害お見舞い金制度 ◆勤労感謝手当 ◆弔慰見舞金 ◆ケアリングDay ◆健康診断 ◆入院保険 ◆引越手当 ◆住宅手当（役職に応じて最大50％補助） ◆会社deマッサージ制度 ◆ジムdeリフ制度 ◆在宅ワーク制度（社内規定あり）
休日・休暇
◆年間休日 119日 ◆週休2日制（弊社カレンダーあり） ◆有給は半年継続勤務のち最大10日間の付与 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆ロイヤルリフレッシュ休暇(入社3年経過した課長職以上へ、7日間連続休暇を推奨) ◆アニバーサリー休暇（年に1度、記念月に3日連続休暇の取得推奨） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
まだまだ魅力たくさん！当社の評価制度や福利厚生について
＜社内研修・教育＞ ◆新卒社員研修 ◆配属前研修 ◆一般社員研修 ◆Mgr研修 ◆Wiz management program ＜社内評価制度＞ ◆Wizコイン ◆半期表彰式 ◆経営方針発表会 ＜子育て従業員への手厚い福利厚生！＞ ◆時短勤務制度 ◆子供手当 ◆保育ママ手当 ◆入園・入学お祝い金 ◆クリスマス手当 ◆お年玉手当 ◆シングルマザー（ファザー）手当
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