株式会社Wiz - 当社は最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。ミッションは「人と企業の課題をITで解決すること」。
不動産・保育/教育・宿泊・店舗等の領域から得意領域でICT、IoT、インフラ等のソリューションを展開するDX事業を展開。
【募集ポジション】 地域密着した新規DX事業責任者ポジションです。 地域支社にて新規事業の立上げや営業組織の立上げを事業責任者としてご担当いただきます。 【新規事業はゼロから検討します】 新規事業については、下記3つの方法での立ち上げを想定しており、 【1】弊社ですでに運営実績のある20前後の既存の事業を担当地域で立ち上げる方法 【2】既存事業を地域やご自身の強みをベースにアレンジした新規事業を立ち上げる方法 【3】既存事業とのシナジーを生み出せる新規事業をゼロイチで立ち上げる方法 ご自身の強みやご経験を活かした事業を立上げていただくこと重視しております。 いずれかの方法で、ご自身の強みに合わせて新規事業の立上げからグロースまでをおまかせします。 ⦅既存事業モデルを一部ご紹介⦆ ・不動産DX(不動産資産価値UP,空室対策) ・デジタルサイネージDX(サイネージ広告&DXソリューション等) ・店舗DX(集客、業務効率化、セキュリティ、省人化等) ・オフィスDX(セキュリティ、業務効率化、その他DX) ・宿泊施設DX(インバウンド集客、設備のICT・IoT化、資金調達等) ・学校DX(ICT化、業務効率化など) ・M&A(事業承継、バリューアップ) ・セールスDX(生成AI活用のセールスBPO) …等 【事業部長 業務内容例】 ・事業モデルの企画立案(ゼロイチ新規事業の場合) ・事業予算、3ヵ年計画、プランの企画立案 ・事業業戦略、営業戦略の立案実行 ・新規顧客開拓、アライアンス、商談のリード獲得等の契約交渉の実施 ・チームの組織・人員管理、目標設定とKPIの管理、業績評価とフィードバックの提供 ・各種KPIの設計、問題点の洗い出し及び課題解決案の立案実行…等 ※上記は一例であり、業務内容は業務範囲については、ご担当いただく事業によって異なりますので、面談や選考を通じ相互理解を深め、ご入社いただく方のご経験や強み、ご志向を考慮した上で設計をしていく予定です。
募集背景
すでに鹿児島でスポーツ×地域創生をテーマとして地域事業を進め、地域の事業展開のモデルが確立しつつあり、他地域でも地域を主語にした新たな地域創生事業のモデルを確立したいと考えております。
配属部署
徳島、沖縄、宇都宮等既存の支社、もしくは支社のない地域に新規支社立ち上げ等を想定しております。
概要
【株式会社Wiz(ワイズ)について】 当社は2012年に設立され、売上規模約200億円に達し今もなお成長し続けるITメガベンチャーです。 営業力、商品力、企画力を強みに、"スピード" "変化" "チャレンジ" "何をするかより誰とやるか"を企業文化とし、IT、人材、M&A、不動産、BPaaSなど、多岐にわたる領域で事業を展開しています。 またBリーグ所属鹿児島レブナイズのオーナーとしてチーム運営とともにスポーツビジネスにも参入し プロスポーツチームをセンターピンとして鹿児島の地域創生事業の立ち上げを行なっております。
勤務地
【勤務地詳細】 ★以下候補地域支社 (徳島支社)徳島県徳島市住吉3-1-7 第4三宅ビル501 (沖縄支社)沖縄県那覇市久茂地3-6-3パークステージレジデンス3F (宇都宮支社)栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル6F ※その他地域については応相談(東京、札幌、仙台、大阪、名古屋、福岡) ※準備期間として現在お住まいの地域の最寄り支社にて一定期間勤務ののちに、候補となる地域支社に着任いただくことも可能です。 【アクセス】 宇都宮支社:宇都宮駅徒歩5分、東武宇都宮駅徒歩18分 徳島支社、沖縄支社については車通勤を想定しております
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
<福利厚生> ◆昇格・昇給査定(四半期ごと) ◆賞与(年2回/会社業績・勤務実績による) ◆交通費支給(地域で異なる) ◆自転車・徒歩手当(1日200円) ◆各種社会保険完備 ◆結婚お祝い金制度 ◆出産お祝い金制度 ◆お見舞い金制度 ◆災害お見舞い金制度 ◆勤労感謝手当 ◆弔慰見舞金 ◆ケアリングDay ◆健康診断 ◆入院保険 ◆引越手当 ◆住宅手当(役職に応じて最大50%補助) ◆会社deマッサージ制度 ◆ジムdeリフ制度 ◆在宅ワーク制度(社内規定あり)
休日・休暇
◆年間休日 119日 ◆週休2日制(会社カレンダーを定めております) ◆有給は半年継続勤務のち最大10日間の付与 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆ロイヤルリフレッシュ休暇(入社3年経過した課長職以上へ、7日間連続休暇を推奨) ◆アニバーサリー休暇(年に1度、記念月に3日連続休暇の取得推奨) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
まだまだ魅力たくさん!当社の評価制度や福利厚生について
<社内研修・教育> ◆新卒社員研修 ◆配属前研修 ◆一般社員研修 ◆Mgr研修 ◆Wiz management program <社内評価制度> ◆Wizコイン ◆半期表彰式 ◆経営方針発表会 <子育て従業員への手厚い福利厚生!> ◆時短勤務制度 ◆子供手当 ◆保育ママ手当 ◆入園・入学お祝い金 ◆クリスマス手当 ◆お年玉手当 ◆シングルマザー(ファザー)手当
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