株式会社Wiz - 当社は最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。ミッションは「人と企業の課題をITで解決すること」。
マンションやホテルの中古建物を対象に、通信やIoTでアナログ設備をデジタル化する事業です。リノベーションほどコストをかけず、建物管理や利用者の利便性向上を目指します。
【募集ポジション・事業内容】 マンションやホテル等のオーナーや企業を対象に、通信やIoTでアナログ設備をデジタル化する建物インフラDXの営業ポジションです。 【業務内容】 ・新規顧客(リード)の開拓、アプローチ、およびアライアンス先の開拓と契約交渉 ・顧客が抱える課題(管理コストの削減、入居者の通信不満など)のヒアリングと課題解決策の立案 ・設備導入のスケジュール等調整 ・目標/KPIの設定および進捗管理 ・個人およびチーム目標の達成に向けた営業プロセスの管理と実行(責任者クラス採用の場合)
配属部署
建物インフラDX事業
概要
【株式会社Wiz(ワイズ)について】 当社は2012年に設立されたITの総合商社です。 ベンチャー風土、営業力、商品力、企画力を強みに、"スピード" "変化" "チャレンジ" "何をするかより誰とやるか"を企業文化として、DX、GX、M&A、HR、BPaaSなどの事業領域で20を超える事業を展開しています。 またB league所属 鹿児島レブナイズ、Vリーグ所属 アルテミス北海道のオーナーとして、スポーツビジネスにも参入しプロスポーツチームをセンターピンとした地域支援も進めております。
勤務地
【勤務地詳細】 (仙台支社)宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー16F 【アクセス】 仙台支社:JR線仙台駅西口徒歩9分 / 地下鉄南北線仙台駅南2番出口徒歩7分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
<福利厚生> ◆昇格・昇給査定(四半期ごと) ◆賞与(年2回/会社業績・勤務実績による) ◆交通費支給(地域で異なる) ◆自転車・徒歩手当(1日200円) ◆各種社会保険完備 ◆結婚お祝い金制度 ◆出産お祝い金制度 ◆お見舞い金制度 ◆災害お見舞い金制度 ◆勤労感謝手当 ◆弔慰見舞金 ◆ケアリングDay ◆健康診断 ◆入院保険 ◆引越手当 ◆住宅手当(役職に応じて最大50%補助) ◆会社deマッサージ制度 ◆ジムdeリフ制度 ◆在宅ワーク制度(社内規定あり)
休日・休暇
◆年間休日 124日 ◆週休2日 ◆有給は半年継続勤務のち最大10日間の付与 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆ロイヤルリフレッシュ休暇(入社3年経過した課長職以上へ、7日間連続休暇を推奨) ◆アニバーサリー休暇(年に1度、記念月に3日連続休暇の取得推奨) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
まだまだ魅力たくさん!当社の評価制度や福利厚生について
<社内研修・教育> ◆新卒社員研修 ◆配属前研修 ◆一般社員研修 ◆Mgr研修 ◆Wiz management program <社内評価制度> ◆Wizコイン ◆半期表彰式 ◆経営方針発表会 <子育て従業員への手厚い福利厚生!> ◆時短勤務制度 ◆子供手当 ◆保育ママ手当 ◆入園・入学お祝い金 ◆クリスマス手当 ◆お年玉手当 ◆シングルマザー(ファザー)手当
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