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【保険セールス担当】新規アポイント不要!保険相談紹介案件へのクロージング| 月次1000件超の保険相談紹介あり|オンラインのためリモートワーク可能| 10社以上の保険プランから提案

株式会社Wiz - 当社は最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。ミッションは「人と企業の課題をITで解決すること」。

株式会社Wiz 求人画像1
保険セールス担当者
400万円〜600万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート
フルリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:保険代理店事業
保険代理店事業

保険代理店事業 / 保険相談流入月次1000件超 / 新規顧客探し不要 / 営業はオンライン完結 / 10社以上の保険プランから最適なプランを提案

仕事内容

【本求人で求めるポジション】 IT総合商社が展開する保険代理店事業にて、ファイナンシャルプランナーとして、保険オンライン相談から成約へ導くクロージングを行う営業をご担当いただきます。 【業務内容例】 ※オンライン営業のみとしております。 ・保険相談リードに対する面談・ヒアリング対応 ・ニーズに基づいた保険プランの設計・提案 ・契約条件の説明・交渉・クロージング対応 ・商談進捗の管理 【特徴】 ・社員としての雇用 ・個定給与比率高めの安定した収入 ・月次1000件超のリーズ流入、オンライン営業のためアポ取りなどなく効率的な営業が可能 ・営業上のコスト自己負担なし

募集背景

当社はITの総合商社として幅広い顧客基盤を築き、培った営業力とネットワークを活かして保険事業を次のメイン事業とするために本格展開します。DXソリューションで業務効率や成長を支えてきたお客様に、今後は「生活や将来の安心」を届けることを目指しています。既存顧客との信頼関係に加え、パートナー企業からの紹介により月次1,000件以上のリードを安定確保できる強みと、最適な保険プランを提案できるのが強みで、今後は保険事業を次世代の成長を支える柱と位置づけており、クロージング担当を迎えて体制を強化し、多くのお客様に安心を届けていきたいと考えています。

配属部署

弊社の保険代理店事業への配属となります

概要

【株式会社Wiz(ワイズ)について】 当社は2012年に東京で設立され、"スピード" "変化" "チャレンジ" "何をするかより誰とやるか"を企業文化とし、売上規模200億円に達しさらなる成長を続けるITメガベンチャーです。 販売力(人材/販路)、商品力(300を超えるサービス/プロダクト)、ビジネスモデル構築力(提携/協業から座組を構築し20以上の事業を運営)を強みとして、DX、GX、M&A、BPaaS、保険、地域支援、など、多岐にわたる領域で事業を展開しています。 またBリーグ所属鹿児島レブナイズのオーナーとしてチーム運営とともにスポーツビジネス(Bleague 所属鹿児島レブナイズのオーナー企業)にも参入し、プロスポーツチームをセンターピンとして鹿児島をはじめとして地域創生事業を推進しております。

この仕事で得られるもの

・社員としての雇用のため個定給与比率高めの安定した収入 ・営業上のコスト自己負担なし ・オンラインセールスがメインのため効率的な営業が可能 ・まだ小規模のため拡大時にチームリーダーや責任者としてのキャリアアップ可能

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 いずれかの拠点にて勤務が可能となっております。 (本社)東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F (大阪支社)大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル 5F ※リモートもご相談いただけます。 【アクセス】 東京本社 :丸の内線:「新大塚」駅から徒歩2分/ JR山手線:「大塚」駅から徒歩7分 大阪支社 :地下鉄御堂筋線:「本町」駅から徒歩3分 / 地下鉄御堂筋線:「淀屋橋」駅から徒歩4分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

<福利厚生> ◆昇格・昇給査定(四半期ごと) ◆賞与(年2回/会社業績・勤務実績による) ◆交通費支給(地域で異なる) ◆自転車・徒歩手当(1日200円) ◆各種社会保険完備 ◆結婚お祝い金制度 ◆出産お祝い金制度 ◆お見舞い金制度 ◆災害お見舞い金制度 ◆勤労感謝手当 ◆弔慰見舞金 ◆ケアリングDay ◆健康診断 ◆入院保険 ◆引越手当 ◆住宅手当(役職に応じて最大50%補助) ◆会社deマッサージ制度 ◆ジムdeリフ制度 ◆在宅ワーク制度(社内規定あり)

休日・休暇

◆年間休日 124日 ◆週休2日制 ◆有給は半年継続勤務のち最大10日間の付与 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆ロイヤルリフレッシュ休暇(入社3年経過した課長職以上へ、7日間連続休暇を推奨) ◆アニバーサリー休暇(年に1度、記念月に3日連続休暇の取得推奨) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇

まだまだ魅力たくさん!当社の評価制度や福利厚生について

<社内研修・教育> ◆新卒社員研修 ◆配属前研修 ◆一般社員研修 ◆Mgr研修 ◆Wiz management program <社内評価制度> ◆Wizコイン ◆半期表彰式 ◆経営方針発表会 <子育て従業員への手厚い福利厚生!> ◆時短勤務制度 ◆子供手当 ◆保育ママ手当 ◆入園・入学お祝い金 ◆クリスマス手当 ◆お年玉手当 ◆シングルマザー(ファザー)手当

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