【人事／リーダー候補】売上高120億のD2C最大手スタートアップ企業の人事リーダー候補を募集

募集背景

「業界の常識を変えたい」という思いで創業し、これまで毎年120%以上の成長を続けてきました。 創業5年で120億という、国内ベンチャーの中でも圧倒的なスピードで成長していますが、事業拡大に対するマネジメント人材が大幅に不足しております。 2029年に年間売上高500億円を目指す中、成長を共に加速できるリーダー候補を募集します！

配属部署

コーポレート本部　人事総務部　人材組織開発グループ

概要

「業界の常識を変えたい」 当社はD2Cのアパレルブランドとして2020年に立ち上がりました。 20代〜30代女性をターゲットにしたアパレル事業に関わるプロモーション、製造並びに販売を行っています。 弊社は毎年120%以上の成長を続けており、D2C業界の中では国内最大手企業です。 「業界の常識を変えたい」という思いからDOTONEを創業しているため、固定概念がなく、新しいチャレンジにも柔軟に対応できる優秀な人材を必要としております。 現在4ブランド展開、23SSに新規ブランドをローンチし、今年度は売上高50億を計画。 来期以降3ヵ年で100億を目指しております。 ※EC化率は常に60〜70%以上を維持(SNSマーケティングが弊社の強み) ※実店舗に関しても常に館内売上は上位、常に出店オファーが絶えない状態が続いております。

この仕事で得られるもの

業界の常識を変える急成長D2Cスタートアップだからこそ、人事責任者として下記を一例とした幅広い経験が得られると考えています。 - スタートアップ企業での人事戦略の立案・実行を通じたキャリアの飛躍 - 急成長中の組織を自らの手で組織を創り上げる経験 - 経営層と直接連携することで得られる、経営視点での人事スキル -数年で売上100億円、300億円を目指す組織で、メンバーと共に自己成長を実感できる環境

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17　住友不動産原宿ビル20F ※完全出社 【アクセス】 副都心線 北参道駅 徒歩歩7分 JR山手線 原宿駅 徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社員割引制度（50～60％オフ） ・健康診断 ・喫煙室設置 ・ウォーターサーバー

休日・休暇

・完全週休2日（土日） ・祝日 ・夏季休暇3日（入社後6ヶ月後に付与） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社後6ヶ月後に付与） ・産前・産後休暇