コーポレート｜人事・採用マネージャー

仕事内容

■募集背景 DOT ONEは、「anuans」「EIMY ISTOIRE」「JOSE MOON」をはじめとするD2Cブランドを展開し、売上120億円規模から500億円規模への成長を目指しています。 今後もブランド拡大や新規事業の立ち上げを予定しており、事業成長を支える採用体制の強化が急務となっています。 今回募集するのは、採用戦略の立案から実行までをリードする人事採用マネージャーです。 単なる採用オペレーションではなく、経営・事業責任者と連携しながら、人材戦略を事業戦略へ落とし込み、組織成長を推進していただきます。 将来的にはHRBPや人事責任者として、組織開発・制度設計・人材育成など、人事領域全体をリードいただくことを期待しています。 ■業務内容 採用戦略・採用企画 ・全社採用戦略の立案・推進 ・中長期採用計画の策定 ・採用要件・採用基準の策定 ・活躍人材の定義・ペルソナ設計 ・採用チャネル戦略の立案・最適化 （エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル・求人媒体等） 採用マーケティング ・採用広報・ブランディング戦略 ・ダイレクトリクルーティング施策 ・リファラル制度の企画・運用 ・候補者体験（CX）の改善 KPIマネジメント ・採用KPI設計・運用 ・採用ROIの分析・改善 ・採用コスト最適化 ・応募率・通過率・承諾率改善 マネジメント ・採用チーム（2名）のマネジメント ・経営陣へのレポーティング ・採用課題の改善提案 ■将来的にお任せしたい領域 ・HRBP ・組織開発 ・人事制度設計 ・評価制度 ・人材育成 ・タレントマネジメント ・中長期人員計画策定 ・組織体制 ■使用ツール ATS：HRMOS スカウト媒体：Bizreach、Wantedly、その他アパレル専門求人媒体 掲載：indeed、アパレル専門求人媒体