【CHRO】企業成長をドライブする人事戦略の企画/立案/実行｜創業2012年 IT総合商社｜20以上の多角的事業/ 従業員1,000名
株式会社Wiz - 当社は最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。ミッションは「人と企業の課題をITで解決すること」。
事業内容
会社の第二創業期の成長をドライブする人事戦略の企画・立案・実行を担います。またHRBPの視点をもち、事業ごとに適切な人事戦略の実装も視野に活動します。
仕事内容
【募集ポジション】 弊社の第二次創業期の成長を推進する人事戦略の立案実行を担っていただきます。 (部長、執行役員クラスを想定） 【詳細】 創業期から一貫して変わらぬ人事を展開してきましたが、20を超える事業を抱えるまでになり、これからの企業成長に必要な人事戦略（採用、育成、配置、評価、移動、組織開発等）の企画/立案/運営においてリーダーシップをとっていただくポジションです。 【業務内容】 現在具体的な人事戦略構築のプロセスは決まっていません。 まずは、現状把握、課題の確認、経営陣との人事戦略の方向性のすり合わせなどを行なった上で、人事戦略の企画立案・体制の構築・推進等などを進めていくイメージです。 ※補足： 面談や選考を通じ相互理解を深め、ご入社いただく方のご経験や強み、ご志向を考慮した上で進め方なども設計をしていく予定です。
募集背景
100年成長する企業を目指す弊社は、これまで販売力・商品力・事業構築力を武器に、従業員1,000名・20以上の事業を運営する規模へ成長してきましたが、創業期から変わらぬ人事体制が今後の企業成長のボトルネックと考えています。さらなる成長を目指すこれからの第2創業期で、新たな人事戦略を再定義し、一緒に創り上げていただけるCHROを求めています。
配属部署
人事本部
概要
【株式会社Wiz（ワイズ）について】 当社は2012年に設立されたITの総合商社です。 ベンチャー風土、営業力、商品力、企画力を強みに、"スピード" "変化" "チャレンジ" "何をするかより誰とやるか"を企業文化として、DX、GX、M&A、HR、BPaaSなどの事業領域で20を超える事業を展開しています。 またB league所属 鹿児島レブナイズ、Vリーグ所属 アルテミス北海道のオーナーとして、スポーツビジネスにも参入しプロスポーツチームをセンターピンとした地域支援も進めております。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル 【アクセス】 ■東京本社 丸の内線「新大塚駅」1番出口から徒歩1分 JR山手線「大塚駅」南口から徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆年間休日 124日 ◆週休2日制 ◆有給は半年継続勤務のち最大10日間の付与 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆ロイヤルリフレッシュ休暇(入社3年経過した課長職以上へ、7日間連続休暇を推奨) ◆アニバーサリー休暇（年に1度、記念月に3日連続休暇の取得推奨） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
休日・休暇
◆年間休日 124日 ◆週休2日制 ◆有給は半年継続勤務のち最大10日間の付与 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆ロイヤルリフレッシュ休暇(入社3年経過した課長職以上へ、7日間連続休暇を推奨) ◆アニバーサリー休暇（年に1度、記念月に3日連続休暇の取得推奨） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
まだまだ魅力たくさん！当社の評価制度や福利厚生について
＜社内研修・教育＞ ◆新卒社員研修 ◆配属前研修 ◆一般社員研修 ◆Mgr研修 ◆Wiz management program ＜社内評価制度＞ ◆Wizコイン ◆半期表彰式 ◆経営方針発表会 ＜子育て従業員への手厚い福利厚生！＞ ◆時短勤務制度 ◆子供手当 ◆保育ママ手当 ◆入園・入学お祝い金 ◆クリスマス手当 ◆お年玉手当 ◆シングルマザー（ファザー）手当
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