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【Wi-Fiソリューション | 営業マネージャー 】クラウドWi-Fiソリューションから地域丸ごとDX|ICT、IoT、サイネージ等提案ソリューション多数|創業2012年 年商200億 IT総合商社

株式会社Wiz - 当社は最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。ミッションは「人と企業の課題をITで解決すること」。

株式会社Wiz 求人画像1
Wi-Fiソリューション事業 営業マネージャー
600万円〜900万円
東京都, 大阪府, 愛知県, 北海道, 福岡県, 鹿児島県
服装自由

事業内容

事業内容:DXソリューション事業(課題解決DXソリューション)
DXソリューション事業(課題解決DXソリューション)

店舗、マンション、オフィス、宿泊施設…等向けに、空室対策、省人化、効率化、インバウンド等課題に向けた回線、Wi-Fi等通信/IoT/ICT等DXソリューション

仕事内容

【募集ポジション】 地域創生をビジョンに、Wi-Fiを軸とした通信ソリューション事業の営業責任者ポジションとなります。 店舗、オフィス、宿泊施設、マンション、自治体、スポーツチーム…等に、課題に合わせたWi-Fi+DXソリューションの提供や協業アライアンスを展開します。 【業務内容例】 ・新規顧客開拓、商談のリード獲得 ・事業アライアンス等の商談/推進 ・法人(SMB〜エンタープライズ)や自治体等へのソリューション提案プランの作成・営業手法の構築 ・セールスチームのマネジメント(目標/予算設定管理、KPIの管理、業績評価とフィードバック提供) ・各種KPIの設計、問題点の洗い出し及び課題解決案の立案実行 …等 ※上記は一例であり、業務内容は業務範囲については、面談や選考を通じ相互理解を深め、ご入社いただく方のご経験や強み、ご志向を考慮した上で設計をしていく予定です。

配属部署

クラウドWi-Fi事業(Wi-Fiをメインプロダクトとするソリューション事業)への配属を想定しております。※ご相談の上ご経験やご意向にあわせその他の事業への配属も可能となっております。

概要

【株式会社Wiz(ワイズ)について】 当社は2012年に設立され、売上規模約200億円に達し今もなお成長し続けるITメガベンチャーです。 営業力、商品力、企画力を強みに、"スピード" "変化" "チャレンジ" "何をするかより誰とやるか"を企業文化とし、IT、人材、M&A、不動産、BPaaSなど、多岐にわたる領域で事業を展開しています。 またBリーグ所属鹿児島レブナイズのオーナーとしてチーム運営とともにスポーツビジネスにも参入し プロスポーツチームをセンターピンとして地域創生事業の立ち上げを行なっております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (本社)東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F (札幌支社)北海道札幌市中央区大通西6丁目10−4 エナスクエア大通ビル 5F (大阪支社)大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング24F (名古屋支社)愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル9F (福岡支社)福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル9F (鹿児島支社)鹿児島県鹿児島市城山町1-6 MBC城山ビル 2F 【アクセス】 東京本社:丸の内線:「新大塚」駅 徒歩2分/ JR山手線:「大塚」駅 徒歩7分 札幌支社:地下鉄:「大通」駅から徒歩4分 / 地下鉄:「さっぽろ」駅 徒歩8分 / 札幌市電:「西8丁目」駅 徒歩5分 大阪支社:Osaka Metro御堂筋線 「淀屋橋」駅 徒歩4分 / 同 御堂筋線 「本町」駅 徒歩3分 名古屋支社:市営地下鉄名城線 「栄」駅 徒歩3分 福岡支社:西鉄福岡「天神駅北口」 徒歩6分 鹿児島支社:鹿児島市電「朝日通駅」 徒歩9分 / 鹿児島市電「天文館通駅」徒歩9分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

<福利厚生> ◆昇格・昇給査定(四半期ごと) ◆賞与(年2回/会社業績・勤務実績による) ◆交通費支給(地域で異なる) ◆自転車・徒歩手当(1日200円) ◆各種社会保険完備 ◆結婚お祝い金制度 ◆出産お祝い金制度 ◆お見舞い金制度 ◆災害お見舞い金制度 ◆勤労感謝手当 ◆弔慰見舞金 ◆ケアリングDay ◆健康診断 ◆入院保険 ◆引越手当 ◆住宅手当(役職に応じて最大50%補助) ◆会社deマッサージ制度 ◆ジムdeリフ制度 ◆在宅ワーク制度(社内規定あり)

休日・休暇

◆年間休日 119日(2026年より124日へ変更予定) ◆週休2日制(会社カレンダーを定めております) ◆有給は半年継続勤務のち最大10日間の付与 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆ロイヤルリフレッシュ休暇(入社3年経過した課長職以上へ、7日間連続休暇を推奨) ◆アニバーサリー休暇(年に1度、記念月に3日連続休暇の取得推奨) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇

まだまだ魅力たくさん!当社の評価制度や福利厚生について

<社内研修・教育> ◆新卒社員研修 ◆配属前研修 ◆一般社員研修 ◆Mgr研修 ◆Wiz management program <社内評価制度> ◆Wizコイン ◆半期表彰式 ◆経営方針発表会 <子育て従業員への手厚い福利厚生!> ◆時短勤務制度 ◆子供手当 ◆保育ママ手当 ◆入園・入学お祝い金 ◆クリスマス手当 ◆お年玉手当 ◆シングルマザー(ファザー)手当

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