【テックリード】CTO直下で労務SaaSのリプレイス、技術選定から一緒にやりませんか？

仕事内容

---------------------------------------------------------------- 労務SaaSのリプレイス、技術選定から一緒にやりませんか？ ---------------------------------------------------------------- 保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを技術面からリードするテックリードを募集します。シフト管理・勤怠・労務を中心に、保育施設の運営に必要な機能群を提供しています。 CTOと協働し、技術選定・アーキテクチャ設計から実装までを一貫して担っていただきます。ピープルマネジメントはエンジニアリングマネージャーが担うため、技術的意思決定と実装に集中できるポジションです。 一般的な労務システムのドメイン複雑性に加え、本開発においては、保育業界固有の要素が重なります。 子ども・子育て支援法に基づく配置基準（年齢別・時間帯別の職員数要件）は定期的に改正され、これをシステムとして整合性を保ちながら実装し続ける必要があります。そのため、仕様が変わり続けることを前提にしたアーキテクチャ設計が求められます。 例えば、シフト管理においては、「シフト表を作る」ではなく、3つの制約が同時に絡み合う問題があります。 ■法令制約（常に変わる） ・子ども・子育て支援法による配置基準 ・年齢別・時間帯別の必要職員数 ・有資格者の最低配置数 ・変形労働時間制への対応 ・36協定の上限管理 ■施設制約（施設ごとに違う） ・クラス編成・担当割当 ・早番・遅番の回数公平性 ・職員の希望シフト反映 ・パート・正社員の混在 ・中抜け勤務・複数パターン ■運用制約（リアルタイム） ・当日の急な欠員対応 ・行事・イベントによる配置変更 ・鍵当番などのシフト外割当管理 ・複数施設の横断管理 労務系システムの開発で培ったドメイン知識とアーキテクチャ設計力をそのまま活かせるだけでなく、より複雑な領域に挑戦できるポジションです。 ■ミッション ・保育特化型労務管理SaaSのフルリプレイスをリード ・技術選定・言語選定・アーキテクチャ設計をCTOと協働で策定（現行：Scala3 / Svelte） ・法改正耐性の高いドメインモデル設計 ・開発速度の抜本改善 ※ピープルマネジメントはエンジニアリングマネージャーが担うため、マネジメント責任を持たず、技術的意思決定・実装に集中できます。 ■使用技術 ＜現行スタック＞ ・フロントエンド: TypeScript / Angular / NGXS / RxJS ・バックエンド: Scala 2 / Play Framework / Slick / Cats ・ミドルウェア: MySQL 8 ・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / GoogleCloud / Azure AD / Auth0 ・AI駆動開発: Claude Code Max / Gemini Advanced / NotebookLM in Pro ・開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Looker Studio / Slack / JIRA / Confluence / Gemini Deep Research ＜リプレイス後（技術選定から関与いただきます）＞ ・フロントエンド: Angular（最新）または Svelte を検討中 ・バックエンド: Scala 3 ■役員紹介 執行役員CTO　溝上 友貴 東京工業大学（現：東京科学大学） 情報理工学院情報工学系卒。2020年4月新卒でネクストビートに入社し、主に、KIDSNA シッター、保育士バンク！コネクト、KIDSNA プラットフォーム、保育士バンク！プラットフォームの開発に従事。ネクストビートでテックリード、プラットフォームエンジニア、PdM の経験を経て、2025年10月、CTO就任。