テクノロジーのチカラで、「未来のふつう」を次々と。
人口減少、高齢化、過疎化。
この国の課題を前に、取り組むべきことはたくさんある。
そしてそんな難題にこそ、未来の鉱脈は眠っているはずだから。
nextbeatは、テクノロジーと推進力、そして熱いベンチャーマインドで、
ライフイベント・地方創生・グローバルの各事業に取り組んでいます。
「未来のふつう」を共につくっていく仲間を、募集しています。
現在「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。
■ライフイベント領域
・保育士バンク！
全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。
採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
・KIDSNA
メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。
子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。
■地方創生領域
・おもてなしHR
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。
■グローバル
・hospitality Careers
日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
■デジタルへの投資による社内のユーザー体験の向上
ネクストビートでは、売上の7～8%（一般平均：約2.2%の約3.5倍）が業務支援への投資費用。ネクストビートの技術は、プロダクトからコーポレートまでシームレスなプロセスを実現するよう構成されています。これにより、職種間のスムーズな連携が可能となり、よりよいユーザ体験を実現しています。積極的なデジタル投資により、クラウドネイティブをベースとした最新技術のトレンドを常にキャッチアップすることで、ビジネス状況に最適な技術を選択し続けています。
■オールインハウス体制・スクラム体制による各プロダクトのユーザー体験の向上
プロダクト開発に関わる全ての職種（営業、マーケター、エンジニア、デザイナー 等）が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。また、スクラム体制でのプロダクト開発、および、プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。
受賞歴：保育士バンク！コネクト BabyTech® Award Japan 2021保育ICT部門 優秀賞 ・ASPIC IoT・AI・クラウドアワード
ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。
同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。
船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。
それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。
■永遠ベンチャー
現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。
困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。
■ALL実践者
最速最高の行動で示そう。
自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。
■One Vibes
多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。
目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。
■ネクストビートへの入社理由を教えてください
ネクストビートのエンジニアの事業に対する熱い思いを感じたことが入社の決め手です。エンジニアが開発だけではなく、ビジネスの観点を持って他部署と議論していることが特に印象的で、CTOを筆頭として高い当事者意識と技術愛、プロダクト愛を感じました。
ネクストビートでは、学生の時に1ヶ月間「保育士バンク！コネクト」という保育園・幼稚園向けの業務支援...
上場企業2社で10年間営業職に携わり、業績目標必達に向けて取り組んできましたが、数字を達成すること以外に自身の仕事が日々何の役に立っているのか動機を見出せずにいました。人生の多くの時間を割いて働くならもっと自分たちがやっていることが少しでも社会の役に立っていると実感したいと思うようになりました。
そんな想いを抱いている当時「子ども・子育て関連3法」が可決され、間違いなく子育て支援という...
| 会社名 | 株式会社 ネクストビート |
|---|---|
| 業界 |
IT/Web・通信・インターネット系 ＞
インターネット/Webサービス・ASP サービス系 ＞ 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修） IT/Web・通信・インターネット系 ＞ モバイル/アプリサービス |
| 企業の特徴 |
|
| 資本金 | 35,000,000円 |
| 設立年月 | 2013年10月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役 CEO 三原 誠司 |
| 事業内容 | 「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 ■ライフイベント領域 ・保育士バンク！ 全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ・KIDSNA メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。 ■地方創成領域 ・おもてなしHR 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ■グローバル ・hospitality Careers 日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。 |
| 従業員数 | 365人 |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス |
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