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【累計20万件以上】CtoCベビーシッターマッチングのPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)

株式会社ネクストビート - 入社1年で昇格多数|“できない”を“できる”に変える、挑戦者集団

株式会社ネクストビート 求人画像1
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株式会社ネクストビート 求人画像3
【東京】PMM/プロダクトマーケティングマネージャー(CtoCマッチング)
600万円〜1000万円
東京都
フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 服装自由

事業内容

事業内容:人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする
人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする

日本の社会課題を「未来の鉱脈」と捉え、社会貢献を追求しながらテクノロジーの力で人々と社会の可能性を最大限に引き出し、世界に誇れる「未来のふつう」を次々と創造する企業です。

仕事内容

【ミッション】 子どもを預けることを、特別な決断ではなく当たり前の選択肢にする。 保育の受け皿が足りず、保護者が働き方を諦める場面がいまだに多く残っています。 一方で、保育士資格を持ちながら現場を離れている人も少なくありません。 有資格者のシッターが個人として保護者と直接つながることで、保護者には安心して頼れる選択肢を、シッターにはこれまで培った保育のスキルが正しく評価される場をつくることを目指しています。 【このポジションの役割】 PMMとして事業責任者・PdMと連携しながら、LTVの高い保護者と、その依頼に応えられるシッターの獲得を主導していただきます。新機能などのローンチでは、市場に届けるための企画から設計、実行までを担います。 KIDSNAシッターは現在、高い頻度で長く使い続ける保護者に向けた戦略へと軸を移しています。そのため、保護者の継続的な利用とシッターの稼働までを見据えて獲得を設計します。また、CtoCマッチングサービスではプロダクトそのものが保護者とシッターの出会いの場であることから、広告やLPにとどまらず、アプリ内の案内や機能改善の提案にも踏み込みます。施策は企画・実行から効果検証まで、自ら手を動かして進めます。 【お任せしたい業務】 ■保護者とシッターの獲得 ・利用データやユーザーインタビューをもとにした、LTVの高い保護者と、そうした保護者に選ばれるシッターのペルソナ定義 ・ペルソナごとの訴求軸の設計 ・需給をふまえた施策の優先順位づけ ・Web広告、SNS、コンテンツ、オフラインイベントなど、狙う保護者・シッターに届くチャネル の選定と、各チャネルでの集客の実行 ・LP・クリエイティブの制作、入稿、改善 ・姉妹サービス「保育士バンク!」との連携や登録会・説明会を通じた、シッター獲得施策の企画と実行 ■新機能などのローンチ ・ユーザーと市場の課題の洗い出しと、届け方の企画・設計 ・新機能の公開や対象年齢の拡大、ブランドの見直しに向けたポジショニングとメッセージの設計 ・告知やアプリ内の案内を通じた、公開後の利用促進 ■効果検証とプロダクトへの提言 ・獲得した保護者のLTVやシッターの稼働まで含めた施策の評価と、チャネル・訴求の見直し ・数値とユーザーの声をもとにした、PdM・エンジニア・デザイナーへの改善提案 【業務環境】 ・CRM基盤:Braze ・データ分析:BigQuery ・アクセス解析:GA4 ・生成AI:Claude、Gemini ・デザイン:Canva、Figma ・コミュニケーション:Slack 【働く環境・カルチャー】 ■自分で手を動かす経験が積める環境 ネクストビートは、企画から実行まで、多くの業務を社内で担うインハウス中心の体制を取っています。 クリエイティブもコンテンツも外部に任せず、社内で企画から実行まで担います。 ■ユーザーの利用実態を、自分の目で確かめられる KIDSNAシッターチームでは、実際にユーザーがシッターを利用している場面に同席し、現場での利用実態を確認できる体制を整えています。 ユーザーインタビューも当たり前に実施する文化があり、数値と管理画面だけでは見えない使われ方を掴んだうえで施策を設計できます。 ※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

募集背景

サービス開始から8年、オーガニックでの集客を中心に成長し、累計21万件のシッティングを重ねてきました。登録保護者数は2万名に迫り、登録シッター数も約1,000名にのぼります。 今後は、LTVの高い保護者と、その依頼に応えられるシッターの獲得をさらに加速させます。そのために、広告をはじめとする新たなチャネルも取り入れます。あわせて、新機能など複数のローンチを控えています。 これまでマーケティングはPdMがプロダクト開発と兼務してきましたが、これらを推し進めるため、PMMのポジションを新設します。

配属部署

Product Division KIDSNAシッターのPdM・エンジニア・デザイナー・CSで構成するチームに初のPMMとして加わり、チャネルを問わずマーケティング全般を担っていただきます。

この仕事で得られるもの

■1人目のPMMとしてマーケティングの土台を築く経験 訴求の型やチャネルの組み合わせ、成果を測る仕組みを整えるところから手がけられます。 ■二面市場の需給を動かす経験 保護者が増えても近くにシッターがいなければ予約は成立せず、シッターが増えても依頼がなければ稼働につながりません。どちらに、どの順で力を入れれば予約と稼働が増えるかを判断し、施策を組み立てられます。 ■マルチプロダクトの連携で、シッター供給を広げる経験 当社はKIDSNAシッターの姉妹サービスとして、保育士向けの転職支援サービス「保育士バンク!」を運営しています。広告などの一般的な手法に加え、登録者への副業の提案や情報発信など、サービスをまたいだ打ち手でシッター獲得を進められます。 ■21万件の利用データから、LTVの高い保護者を見極めて獲得する経験 誰がどの頻度で、どの時間帯に、いくらで使っているかが蓄積されています。どのような保護者が繰り返し使い、利用を長く続けるのかを確かめ、その層に届く訴求とチャネルを磨き込めます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス 【アクセス】 ■山手線 恵比寿駅 徒歩4分 ■日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【キャリア支援】 ・Northstar CHALLENGE(新規事業立案制度) ・Northstar COLLEGE(社内大学) ・Northstar CAREER(社内公募制) ・NB English Lesson(英会話レッスン) 【ワークライフ両立支援】 ・ベビーシッター利用補助制度 ・週3リモート制度(小学校入学前のお子さまがいる社員が対象) ・介護支援半休制度 【社内コミュニケーション活性化支援】 ・NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント) ・NEXTBEAT Summit(全社総会) ・N部(部活動)

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 (特別休暇として3日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇

勤務時間について

フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00~17:00 ・休憩:1時間 ※試用期間中:10:00〜19:00(休憩1時間) ※本ポジション(マネージャー以上)は労働基準法第41条第2号に定める管理監督者に該当し、上記は所定労働時間です。

福利厚生について

【その他】 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり) ・はぐくみ企業年金(確定給付企業年金(DB)の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度)

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