【東京】コンテンツディレクター｜業界の常識を超えるNo.1メディアへ。保育・地域創生領域のオウンドメディアグロースを担う
株式会社ネクストビート - 入社1年で昇格多数｜“できない”を“できる”に変える、挑戦者集団
事業内容
日本の社会課題を「未来の鉱脈」と捉え、社会貢献を追求しながらテクノロジーの力で人々と社会の可能性を最大限に引き出し、世界に誇れる「未来のふつう」を次々と創造する企業です。
仕事内容
■目指すのは、保育・宿泊・調理業界で働く人たちの「痛み」に寄り添い、背中を押す「業界で一番頼りにされるメディア」。 保育士が、子どもと向き合う時間を十分に持てない。旅館やホテルが、人手不足で客室を開けられない。料理人が、職場の人間関係に悩み、料理に没頭できない。日本の暮らしを支える現場には、まだ解決されていない悩みがたくさんあります。 本ポジションは、「保育士バンク!」「おもてなしHR」「FURUMAU」など、保育・宿泊・調理業界に特化した人材サービスのオウンドメディアで、業界の課題にコンテンツで向き合い、メディアのグロースを担うコンテンツディレクターの募集です。 編集方針、SEO戦略、コンテンツ企画、制作体制、サイト内の導線まで、メディアの成長に必要なことすべてが自らのスコープ。関係者を動かし、自分の手も動かしながら、単なる「求人情報サイト」を超えた業界No.1メディアへと育てていただきます。 自社サービスのメディアなので、あなたがつくった記事を読んだ人が会員登録し、新しい職場に出会い、新しい生活を始めるところまで見届けられます。一本の記事が、誰かのキャリア選択に影響を与え、施設や事業者の採用の悩みを解決し、それが事業の成果として返ってくる。その手ごたえを、毎日感じられる仕事です。 成果に応じて、近い将来、オウンドメディア全体を率いる編集長として活躍していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・メディア全体のグロース戦略の策定と、KPI（流入、求人への送客、会員登録CVR）の設計・管理 ・オウンドメディア全体の編集方針・コンテンツ戦略の策定（ターゲット、テーマ領域、トーン＆マナー） ・SEOコンテンツの戦略立案と実行（キーワード設計、内部リンク、リライト・統廃合の判断） ・サイト構造、内部導線、CTAなど、メディアのCVR改善施策の立案・実行 ・特集、インタビュー、調査コンテンツなど、一次情報を生かしたコンテンツの企画 ・生成AIを組み込んだ制作フローの設計・改善 ・アルバイトスタッフ、外部制作会社、監修者のディレクションと育成 ・品質基準の策定と運用（ファクトチェック、監修体制） ・求人コンテンツ担当、プロダクト部門、クリエイティブ部門など各部門と連携した導線改善 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■担当メディア ・保育士バンク！ ：保育業界に特化した就職・転職支援サービス。「すべての職員が保育に専念できる安心を」を掲げています ・おもてなしHR ：ホテル・旅館など宿泊業界に特化した就職・転職支援サービス。「日本全国で新しい『おもてなし』を次々と生み出す」を掲げています ・FURUMAU ：調理師・シェフなど、飲食・料理業界に特化した就職・転職支援サービス。「調理に専念できる環境で、あなたの料理を振る舞い喜んでもらう幸せを」を掲げています ※ほか、新規プロダクトの立ち上げから参画いただく可能性もあります。
募集背景
当社は保育・宿泊・調理等の業界特化型人材サービスを展開しています。 生成AIの普及で似た記事が溢れる今、選ばれるのは現場を深く知るメディアです。 そこで当社独自の求人動向や現場の生の声といった「一次情報」を武器に、新たな特化型メディアの確立を目指します。 今回はメディアを事業成長のエンジンへ進化させる「攻めの増員」です。CMO直下で迅速に意思決定・実行できる環境のもと、チームと共に最速で業界トップを目指し牽引してくれる方を求めています。
配属部署
Marketing Division
概要
「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造しニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業10年で国内10事業、海外1事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けて参りましたが、 組織はまだまだ整い切れていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。 そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志実現に向けて「仕事に熱狂し、市場価値を伸ばしたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。 そしていち早く市場価値を高めていただくために、一領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。 それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた"ベンチャー"であるからだと考えています。 「スピード」：経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。 「組織成長」：10年で国内10事業、海外1事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。 また組織力強化に向け、今まさに「文化創り」を行っており、リモートではなくあえて出社の体制をとることで、より密なコミュニケーションをとっています。 ネクストビートは仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を上げていただきながら、より大きなミッションに挑める会社です。私たちと共に、"未来の「ふつう」”を創っていきませんか？
この仕事で得られるもの
・複数メディアを伸ばすグロース経験：SEO戦略や企画、導線設計まで、自らの判断で施策を選定・実行できます。 ・リニューアル方針の策定から関与：CMOやマネージャーと共に、理想のメディア像や制作体制の設計から携われます。 ・採用成果まで一気通貫で追跡：記事閲覧から会員登録、採用決定まで追い、事業成長への直接的な貢献を実感・評価されます。 ・当社ならではの一次情報を活用：人材事業を展開する強みを活かし、現場のリアルな声や求人動向を競合との差別化要因にできます。 ・生成AIを駆使した最新の制作体制：AIツールを活用して効率化を図り、戦略や企画に集中しながらフロー自体の改善も担えます。 ・CMO直下での迅速な意思決定とキャリア：トップスピードで業務を推進し、マーケ全般の知見を獲得。1年以内のマネージャー昇格実績もあります。 ・人口減少社会の課題解決に貢献：保育や観光など社会を支える領域で、人と仕事をつなぐ社会的意義の大きい手応えを得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス 【アクセス】 JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge（新規事業立案制度） 【生産性向上】 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 【社内コミュニケーション】 ■NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント） ■サミット（全社総会） ■部活動サポート ■チーム達成会、食事費用負担 【その他】 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所）
休日・休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇
勤務時間に関して
フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00～17:00 ・休憩：1時間 ※試用期間中：10:00〜19:00（休憩1時間） 【平均残業時間】 20～30時間/月
副業に関して
入社後2年間は原則禁止 ※やむを得ない事情がある場合は、面接・面談内でご相談ください。
契約期間について
※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。
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