【東京／CEO・CAO直下】コーポレート・チーフスタッフ
株式会社ネクストビート - 入社1年で昇格多数｜“できない”を“できる”に変える、挑戦者集団
事業内容
日本の社会課題を「未来の鉱脈」と捉え、社会貢献を追求しながらテクノロジーの力で人々と社会の可能性を最大限に引き出し、世界に誇れる「未来のふつう」を次々と創造する企業です。
仕事内容
CEO・CAO（Chief Administrative Officer）直下にて、総務・社長室秘書の領域を横断しながら、2030年の売上3桁億円達成を見据えた組織基盤強化・空間デザイン・カルチャー醸成に関する各種プロジェクトを推進していただきます。 1.オフィス環境の企画・空間デザイン・最適化 ⅰ.社員が成果に集中でき、より居心地の良さと生産性を高められるオフィス空間の企画・デザイン・運用管理 ⅱ.働き方の変化や事業拡大に合わせた柔軟なオフィス基盤の整備・再構築 2.カルチャー醸成・全社イベントの企画運営 ⅰ.半期に1回の全社総会、納会などの全社イベントの企画・進行・運営 ⅱ.理念・カルチャー浸透のための各種施策の立案および実行 3.福利厚生の利用促進・管理（健康支援領域） ⅰ.食事（冷凍おかず、自然素材のおやつ）、運動（社内ジム、卓球、パーソナルトレーナー）、睡眠（仮眠室）などの自社独自の健康施策の利用率向上に向けた企画・運用 4.広報（インナー・アウターブランディング） ⅰ.社内向け広報（インナーブランディング）施策の実施 ⅱ.プレスリリースの発信、対外的なブランディング業務 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
募集背景
当社は2030年に売上3桁億円のベンチャーへと成長を遂げるべく、AI時代に適応した少人数・高生産性な組織づくりを加速させています。さらなるスケールと事業拡大に対応するためには、2030年のゴールを見据えた組織インフラの構築と社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる居心地の良い生産的な空間創出が不可欠です。 そこで2026年10月、組織基盤を強固にするべく「Administration Division」を発足。経営陣が迅速かつ適切な判断を下せる環境を整え、事業の成長と成果に没頭できる「全社インフラ」をゼロから構築するため、組織をアップデートしていくスターティングメンバーを募集します。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス 【アクセス】 JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分
待遇・福利厚生
【キャリア支援】 ・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度） ・Northstar COLLEGE（社内大学） ・Northstar CAREER（社内公募制） ・NB English Lesson （英会話レッスン） 【ワークライフ両立支援】 ・ベビーシッター利用補助制度 ・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象） ・介護支援半休制度 【社内コミュニケーション活性化支援】 ・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント） ・NEXTBEAT Summit（全社総会） ・N部（部活動）
休日・休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇
役員紹介
執行役員 CAO（Chief Administrative Officer） 堤 早織 明治学院大学 心理学部卒業後、SIerにWebアプリケーションエンジニアとして入社。その後、バックオフィス業務全般を経験した後、2018年に株式会社ネクストビートにエンジニア採用担当として入社。その後、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニアの採用、育成、評価、組織運営、技術広報に携わり、エンジニア組織の拡大をリード。2023年10月より人事・広報ゼネラルマネージャー、2025年6月にCHRO、2026年10月にCAO就任。
ポジションの魅力
・2030年「売上3桁億円」を実現する組織インフラの構築経験 単なる日常業務の運用にとどまらず、将来の事業スケールに耐えうる組織基盤や運用の基準そのものをゼロから設計・整備していく手応えが得られます。 ・居心地の良さと生産性を両立する空間・環境デザインの追求 社員が気持ちよく働き、自然と成果が高まり、出社したくなるようなオフィス空間の設計や健康支援施策の活用促進など、ハード・ソフト両面から「最高の働く環境」をプロデュースできます。 ・CAO直下の「超・参謀型」ポジションで、経営視点が身につく 単なる指示受けではなく、CAOの右腕としてプロジェクトを強力に推進。経営陣の思考・意思決定のスピード感を間近で体感しながら、全社にインパクトを与える変化を起こせる環境です。 ・新設部門での「0→1」「1→10」フェーズを体験 2026年10月に新設された「Administration Division」のスターティングメンバーとして、型にハマらない自由度と裁量を持って組織づくりに挑戦できます。
勤務時間
フレックスタイム制 ※コアタイム：11時～17時 ※休憩：1時間
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