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【地域密着DX事業|セールス】山梨エリアの立ち上げ営業|地域企業へのDX提案を担う初期メンバー|2012年創業・売上規模200億のIT総合商社

株式会社Wiz - 当社は最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。ミッションは「人と企業の課題をITで解決すること」。

株式会社Wiz 求人画像1
セールス担当(地域特化DX事業)
408万円〜648万円
山梨県
業界未経験歓迎, 業務委託契約可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:山梨エリアの地域密着型DXソリューション事業
山梨エリアの地域密着型DXソリューション事業

山梨を活動拠点に、地域企業に向けて通信・Wi-Fi・ICT・IoT・SaaS・コスト削減ソリューションなどを活用して企業の課題にを解決するソリューション事業です。

仕事内容

【仕事内容】 山梨エリアを中心に展開するDX事業のセールス担当をお任せします。 通信回線・携帯・Wi-Fi・ネットワーク環境、IoT、ICT、SaaSなど、Wizが持つ複数の商材と営業ノウハウを活用して課題のヒアリングから解決に向けたソリューションを提案していただきます。 【業務内容】 ・山梨エリアでの新規顧客開拓 ・地域企業、店舗、施設への課題ヒアリング ・通信回線、携帯、Wi-Fi、ICT、IoT、SaaSなどの提案 ・既存顧客へのフォロー、アップセル、クロスセル ・営業活動の振り返り、提案内容の改善 ・目標、進捗の管理 ・チームマネジメント ※マネージャー採用の場合 【本ポジションのやりがい】 ”営業活動が事業を立ち上げの重要プロセス” 本ポジションは、株式会社Wizと山梨の地場大手企業が協働で立ち上げる、地域密着型DX事業のセールスポジションです。 この地域に本当に必要とされる事業を形にしていくために、セールスを通じて地域の声を拾い上げ、地域や企業が抱える課題をリアルに把握しながら、山梨の実情に合ったDX事業を一緒につくっていきます。

募集背景

山梨には、観光・宿泊・店舗・建設・農業など地域に根ざした多様な産業があります。一方で、人手不足や業務効率化、通信環境の整備、IT・デジタル活用の遅れなど、現場ごとの課題も広がっています。 私たちは、培ってきたDX関連の商材力・営業ノウハウ・事業開発力が、こうした地域課題と相性が良いと考えています。さらに、山梨の地場大手企業が持つ地域ネットワーク・信用を掛け合わせることで、地域課題の解決につながるDX事業をつくれると感じています。 今回募集するのは、その立ち上げを現場から推進する営業の初期メンバーです。地域企業の声を拾い上げ、山梨の実情に合った事業の型を一緒につくっていただきます。

配属部署

※配属部署 地域DX事業部(仮称)

概要

【株式会社Wiz(ワイズ)について】 当社は2012年に設立、売上規模約200億円のITの総合商社です。 ベンチャー風土をもち、営業力、商品力、企画力を強みに、"スピード" "変化" "チャレンジ" "何をするかより誰とやるか"を企業文化とし、DX、GX、AI、HR、M&A、BPaaS、地域支援など、多岐にわたる領域で事業を展開しています。 またB league所属 鹿児島レブナイズ、Vリーグ所属 アルテミス北海道のオーナーとしてスポーツビジネスにも参入しプロスポーツチームをセンターピンとした”スポーツ×地域創生”の地域創生事業を進めております。

この仕事で得られるもの

1:営業の立ち上げサイクルを経験できる 地域企業へのアプローチ、課題ヒアリング、提案、受注、振り返り、改善まで、営業の型をつくる一連の流れを経験できます。 2:幅広い商材を活かした提案力を磨ける 通信回線、携帯、Wi-Fi、ICT、IoTなど、Wizが持つ複数の商材を活用しながら、お客様の課題に合わせた提案を行えます。単一商材の営業ではなく、課題に応じて提案の幅を広げられる経験が積めます。 3:成果に応じたキャリアアップを目指せる 立ち上げ初期から関わるため、成果や適性に応じて、営業リーダーや営業責任者など、より大きな役割を目指せます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (Wiz 山梨)山梨県中央市布施2106-1(提携企業所在地となります) 【アクセス】 (山梨支社)山梨県中央市布施2106-1 身延線小井川駅より徒歩10分 小井川駅入口(山梨交通バス停)より徒歩2分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

<福利厚生> ◆昇格・昇給査定(四半期ごと) ◆賞与(年2回/会社業績・勤務実績による) ◆交通費支給(地域で異なる) ◆自転車・徒歩手当(1日200円) ◆各種社会保険完備 ◆結婚お祝い金制度 ◆出産お祝い金制度 ◆お見舞い金制度 ◆災害お見舞い金制度 ◆勤労感謝手当 ◆弔慰見舞金 ◆ケアリングDay ◆健康診断 ◆入院保険 ◆引越手当 ◆住宅手当(役職に応じて最大50%補助) ◆会社deマッサージ制度 ◆ジムdeリフ制度 ◆在宅ワーク制度(社内規定あり)

休日・休暇

◆年間休日 124日 ◆週休2日制 ◆有給は半年継続勤務のち最大10日間の付与 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆ロイヤルリフレッシュ休暇(入社3年経過した課長職以上へ、7日間連続休暇を推奨) ◆アニバーサリー休暇(年に1度、記念月に3日連続休暇の取得推奨) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇

まだまだ魅力たくさん!当社の評価制度や福利厚生について

<社内研修・教育> ◆新卒社員研修 ◆配属前研修 ◆一般社員研修 ◆Mgr研修 ◆Wiz management program <社内評価制度> ◆Wizコイン ◆半期表彰式 ◆経営方針発表会 <子育て従業員への手厚い福利厚生!> ◆時短勤務制度 ◆子供手当 ◆保育ママ手当 ◆入園・入学お祝い金 ◆クリスマス手当 ◆お年玉手当 ◆シングルマザー(ファザー)手当

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