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2025/11/06 更新
UI/UXまでこだわりたいフロントエンドエンジニア募集
ウォンテッドリーのプロダクト(Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire)におけるフロントエンド領域の開発をお任せします。 ■ 具体的な仕事内容(雇入れ直後) ・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとと... もっと見る
ウォンテッドリー 株式会社
設立年月日 2010年09月
従業員数 140人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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2025/07/01 更新
【東京都/品川】インフラエンジニア【運用保守からスタート】※首都圏想定※
【一部テレワーク予定/幅広い案件を保有/福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容:弊社クライアント様先で運用保守のエンジニアとして業務を行っていただきます。 想定プロジェクトの一つとしては官公庁系のプロジェクトを想定しております。大規模なプロジェクトとなるので他の企業では出来ないよ... もっと見る
株式会社 BREXA Technology 機電事業本部
設立年月日 2004年12月
従業員数 20061人
平均年齢32.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 電気・電子・機械・半導体
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【東京】webシステム開発(クレジットカード)※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制【機電】
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- 【東京/COBOL経験歓迎】某損保会社向けオンライン刷新対応【機電】
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- 開発オープンポジション/年収550万~/開発上流工程多数◆案件数業界トップ級※CU-2
- PMO・PM(インフラ)/年収650万~/大手メーカー等でのメンバー管理※CU-4
- 開発ポジションサーチ/年収450万~/Web・業務系・パッケージ開発◆案件数業界トップ級※CU-3
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- 【東京】ERPパッケージ新規導入※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制
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- 【ES1-266】ネットワーク設計・構築・運用◆運用経験から歓迎◆案件数業界トップクラス◆品川
- 社内システム管理<ヘルプデスク経験者歓迎>住宅手当など福利厚生◎/土日祝休/教育体制◎【機電】
- 【東京】新システム用の運用チーム案件※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制【機電】
- 【ES5-424】システム開発(Java言語)◆リモート可/残業平均15h
- 【多摩センター】グローバル展開する製造業の国内外サーバ運用業務/大手企業でのお仕事
- 【東京】新聞社編成システム開発(UI/UX改善)【機電】
- 【東京都/日野市】電子システム工程SE・生準の支援業務◇住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制
- 【運用・保守経験歓迎】建設業向け自社パッケージの開発エンジニア~教育体制充実/残業約20h
- サーバサイドエンジニア~50代・60代での採用実績あり~
- 【開発未経験・テスト経験歓迎】web開発エンジニア ※開発業務キャリアUP/研修制度充実/在宅勤務可
- 【ES5-425】官公庁向けネットワーク設計・構築/提案◆案件数業界トップクラス◆残業平均15時間
- 【東京都/多摩市】サーバー更改案件 ※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制【機電】
- 【東京】サーバー構築(大手企業案件) ~スキルを活かせる高待遇案件!【機電】
- 【東京/Javascript】開発エンジニア ~業界トップクラスの案件数/正社員~
- 【東京・港区】Javaプログラマー ~業界トップクラスの案件数~
- 【ES1-262】海外製品テクニカルサポート◆業界経験不問◆英語力重視◆残業15H/土日祝休◆正社員
- 【東京・港区】SharePoint、保守・開発 ~業界トップクラスの案件数~【機電】
- 【東京/品川】スマホアプリ開発 ※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制【機電】
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- 【ES1-263】機電開発に伴うツールのカスタマイズ設計/リモート可/残業平均15h
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- 【MI-83】韓国語を活かせる/インフラエンジニア◆リモート可/残業平均15h
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- 【ES2-269】クラウドエンジニア/AWS、Azeru◆要件定義から携わる/在宅可
- 【ES5-428】インフラエンジニア◆リモート可/残業平均15h/データセンター
- 【ES1-258】インフラエンジニア(構築メイン)/残業平均15h
- 東京/小平市◆RPAエンジニア◆自動化検討Perl/Ruby/VBA◆福利厚生・バックアップ体制◎
- 【ES4-225】仮想デスクトップ基盤の設計・構築・運用保守◆案件数業界トップクラス◆残業平均15H
- 【ES5-426】システム開発◆リモート可/残業平均15h/業務効率化をRPAで支援
- 【ES1-257】ネットワーク設計~運用◆何かしらNW関連業務経験ある方◎◆残業月15H◆東京・港区
- 【MI-237】防衛システムのチーム常駐開発◆スキルアップ支援・研修充実◆残業平均15H◆東京/府中
- 【東京】システム導入エンジニア※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制
- 【ES2-271】会計システム刷新/インフラ側◆案件数業界トップクラス◆残業15H/土日祝休◆豊洲
- 【ES5-427】公共システム開発/保険関係◆COBOL活かせる◆残業平均15時間◆東京都大田区
- 【MI-ex1】人工衛星システムの設計・開発◆リモート可/平均残業15h
- 【東京】システム開発◆在宅可/金融・保険新規システム構築プロジェクト【横浜-198】
- 【品川区】データ分析 ~当社エンジニア配属環境で安心/業界トップクラスの案件数~【機電】
- 【バックエンド開発SE(Python)】一次請け案件多数/東証プライム上場グループ/リモート可
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- 【サーバサイドSE/Java】上流へキャリアアップ可/OSTグループ/残業月15H
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- 【東京】官公庁向けのアプリケーション運用※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育/幅広い案件多数【機電】
- 【ITコンサルタント/PM】サーバの提案~構築◆大型顧客の一次請け案件/残業月15H
2025/12/01 更新
【バックエンドエンジニア/経営を支えるSaaS開発】決済機能などの新規開発を通じ、プロダクトの「1→10」を共に推進しませんか?
現在、INVOYはまだまだ少人数のチームで開発・運用を進めています。 ユーザーにより多くの価値を届けるため、INVOYの開発体制を強化しており、共に開発を推進いただける新しい方を探しています。 【現在の課題】 短期的な施策の取り組みが先行しており、中長期(半年から1年)先を見据えてプロダクトやチームが技術的に挑戦できていない ・複雑化するプ... もっと見る
OLTA 株式会社
設立年月日 2017年04月
従業員数 104人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場を目指す
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