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カスタマーサポート◎フルリモート|日本国内であれば居住地不問|東証グロース上場|HRTech◎業界トップシェア|年間休日120日以上|業界・職種未経験の方も歓迎!|顧客折衝経験を活かせます!

株式会社ヒューマンテクノロジーズ - 380万ユーザーの「働きやすさ」を実現。大ヒット製品を生んだシステムベンダー。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ 求人画像1
カスタマーサポート
400万円〜500万円
フルリモート
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, フルリモート, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

画像なし
クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』

国内市場で急成長中のクラウド勤怠管理システムを支える役割を担います。多様な打刻手段と効率的な運用で、企業の勤怠管理を革新するシステムです。

仕事内容

【当社について】 業界トップクラスシェアを誇るクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を中心に、HRTechサービスの開発・販売を行っています。 (2025年7月時点で、導入社数6.4万社/利用ID数410万を達成!) 【業務内容】 トップクラスのシェアを誇る勤怠管理システム『KING OF TIME』をはじめとする、『KING OF TIME』シリーズ製品のカスタマーサポートとして、既存ユーザーからのお問い合わせやご相談に対応いただきます。 【具体的な業務内容】 『KING OF TIME』シリーズ製品のカスタマーサポートをしていただきます。具体的には、「法改正に対応する設定はどうしたら良いの?」というお問い合わせや、「集計が上手くいかない」といったお困りごとに至るまで、お客様の様々な課題を解決するお仕事です。 対応チャネルは、メール・チャット・電話(予約制)の3種類です。ご入社後は、まずメールおよびチャットによる対応業務からご担当いただき、業務に習熟され次第、電話対応やその他の業務にも順次携わっていただきます。 ◎お客様のご利用の大まかな流れ 1.法定に沿った必要最低限の設定 2.自社の就業規則に合わせたカスタマイズやサービス追加 3.運用しながら発生する課題の解決 ◎ポイント ・チーム内で情報を共有しているので、1人で解決できないときにはすぐ周りがサポートできる体制です。 ・社内に社労士がおり、専門的な内容へのアドバイスがもらえる環境です。 【一日の流れのイメージ】 9:00/朝礼、その日のスケジュール確認 9:30/オペレーター対応の準備 10:00/午前中のオペレーター業務 ※メール、チャットの応対を行ないます。 12:00/ランチ ※お客様対応でずれ込むこともあります。 13:00/午後のオペレーター業務 17:00/事務業務(その日に対応したお客様の記録等) 18:00/終業 ※基本的に残業はありませんが、対応状況でずれ込むこともあります。 ◎対応件数 入社初期は、1日あたり約15件の対応を目標に、業務に慣れていただきます。1件あたりの対応時間は、約30分を目標としています。 業務に習熟するにつれて、1日あたりの対応件数は平均25~30件、1件あたりの対応時間は約10分を目安にお任せしていきます。 また、業務に一定程度習熟された後は、電話対応も担当していただきますが、電話は1日最大7件程度となります。 段階を踏みながら、安心してスキルを伸ばしていける環境です。

募集背景

業界トップクラスのシェアを誇る「KING OF TIME」は、導入企業の増加に加え、新たなサービス展開にも取り組んでいます。今年2月には「KING OF TIME 電子契約」をリリースし、今後ますます多様なニーズに応えていく予定です。こうした成長を支えるには、ユーザーに寄り添うサポート体制のさらなる強化が不可欠。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。

配属部署

配属部署で活躍するカスタマーサポートのメンバーは36名。 「IT業界、SaaS分野に挑戦してみたい」「商材に惹かれた」「自身のキャリアアップ・スキルアップにつながると感じた」といった志望動機で入社した、20代~30代のメンバーが中心です。社員同士の交流は非常に活発です。

概要

当社は『KING OF TIME』という勤怠管理システムをメインビジネスとしています。顧客にさらなる価値を提供する次の一手を考えるために、広い視野と、今必要な知識を瞬時に理解しキャッチアップする学習意欲のある方をお迎えしたいと思っています。 働き方改革やコロナ禍における働き方の見直しに伴い、多くの企業がリモートワークの導入を進めるなど、クラウド勤怠管理システムを開発している当社への引き合いも上昇しています。 直近5年で売上高も倍以上に成長している中、更なる事業成長を図るべく、新しい仲間を探しています!

この仕事で得られるもの

◎SaaS × カスタマーサポートでスキルアップ 提供するサービスは、勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』シリーズ。 ご利用中のお客様からのご相談は、「勤怠データの集計がうまくいかない」などの実務に直結する内容が中心です。 設定内容や就業規則が企業ごとに異なるため、対応の幅が広く、業務を通じて課題解決力や応用力を磨くことができます。 また様々な顧客のお困りごとを解決する過程で、生きた労務知識が身に付きます。 ◎挑戦と成長を後押しする環境 人事労務の知識や商材知識など、習得すべき内容は多岐にわたりますが、その分、学びや得られるものも非常に多い環境です。 実際に、給与計算実務能力検定やITパスポート、コンタクトセンター検定など、スキル向上に向けた資格取得に積極的にチャレンジしているメンバーも多数在籍しています。 ◎成果を積極的に称える文化 日々の平均対応件数やお客様満足度などをもとに、四半期に一度、頑張りを称えるアワード表彰を行っています。 また、日々の取り組みや成果は、しっかりと評価に反映される仕組みが整っており、成長意欲を後押しする環境です。 努力をきちんと認め合う文化のなかで、前向きにスキルアップを目指していただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都港区元赤坂1-6-6 ※基本的にはリモート勤務となります。 【アクセス】 丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩4分 南北線・半蔵門線・有楽町線「永田町駅」徒歩5分 千代田線「赤坂駅」徒歩11分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・昇給年1回 ・賞与年2回(7月・12月) ・交通費支給(月5万円まで) ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・在宅手当(月1.1万円) ・ファミリーサポート制度 ・関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ・福利厚生サービス「RELO CLUB」加入 ・eラーニング ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・社内交流会費補助 ※規定あり ・私服勤務OK ・オフィス内禁煙 ・リモートワーク導入 ・メンター・メンティ制度

休日・休暇

年間休日120日以上! ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(2日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率ほぼ100%) ■入社休(入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) \ママ・パパ社員多数活躍中/ 育休取得率100%、復帰率100%

入社後の流れ・充実の研修制度

<入社時研修> 1ヶ月程度の研修期間があります。 インプットと定期的なアウトプット、OJTにより構成されています。 ・インプット 研修担当によるオンライン座学 e-learningツールを利用した動画研修、先輩社員の音声モニタリング等 ・アウトプット トークスクリプト読み上げ、ロールプレイング、Webテスト <デビュー後> 通年でステップアップのための定期的な研修とテストがあります。業務に役立つ知識を身に着けることができます。 ・OJT 様々なお問い合わせに触れることで、業務の中でスキルを磨いていただきます。 得た知識は定期的に振り返り、学んだ知識の定着を図り、次のステップに備えてください。 ・フォローアップ研修 毎月何かしらの知識が得られるような研修を提供しています。次のステップに進むための研修も含みます。

チームコミュニケーション

◎リモートでもつながりを感じられる職場文化 社員同士の交流が活発な環境です。業務中もチャットでの相談がしやすく、朝礼・夕礼ではちょっとした雑談の時間も。 さらに、ランチ会や、オンライン飲み会など、オンラインでも人とつながれる機会が多数。リモート勤務でも孤独感を感じにくい環境です。 ◎フルリモート勤務で、働きやすい環境 当社のカスタマーサポートはフルリモートでの勤務となるため、柔軟性ある働き方を実現できます。また居住地についても日本国内であればOKです。 北は北海道から南は沖縄まで従業員がおり、地方居住者率は昨年度29%となっております。

勤務時間について

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※フルタイムでの勤務となります。

リモートワークを行う際のインターネット回線について

リモートワークを行う際のインターネット回線は、固定回線(光回線)を使用することをお願いしており、通信速度は下り100Mbpsを目安としています。 モバイルルーターや、コンセントに差して利用できるタイプのホームルーターの使用はお控えください。 また、自宅でのインターネット回線を用意できない場合は、オフィス出社での業務をお願いしております。

入社日について

当社では、入社時研修の都合により、入社受け入れ月を偶数月(4月、6月、8月、10月、12月、2月)に固定しております。また基本的に毎月1日入社となります。

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