プロダクト企画/活用促進（社労士資格保有者/勉強中の方も歓迎）◎国内トップシェアのクラウド勤怠管理システム｜SaaS｜東証グロース上場企業｜社労士 × IT という新たなキャリア領域へ挑戦しませんか？

仕事内容

ご経験やスキル、志向に応じて、以下のような業務をお任せします。 社労士資格で学ばれた知識とこれまでの経験をかけ合わせ、プロダクトを通じて多くの企業に価値を届けることができる、非常に意義のあるポジションです。 ① 『就業規則ナビ』の企画業務 ・『KING OF TIME 勤怠管理』を、社会保険労務士の先生方の業務をサポートする形で、法令や就業規則に準拠して活用いただくための要件整理や仕組み化を担当します。 ・最新の法改正や制度に関する知識を活かし、どのようにシステムへ落とし込むかを検討。 ・開発チームとの連携による要件定義（※プログラミング知識は不要） ② 人事労務・給与サービスの利用促進 ・『KING OF TIME 人事労務』　『KING OF TIME 給与』の社会保険労務士や一般エンドユーザーさま向けの利用拡大に向けた施策の企画・推進 ∟勤怠管理システムと比べ、人事・給与領域の利用はこれから拡大が求められるフェーズです。社労士としての視点から、より多くのお客様に活用いただくためのアイデアを期待しています。 ・利用傾向をもとにした課題抽出や改善提案 ③『 KING OF TIME』シリーズ製品の設定効率化 ・企業が自社の就業規則や法令に準拠した形で『KING OF TIME』を導入できるよう、設定テンプレートやガイドラインの設計を行います。 ∟機能が多岐にわたる『KING OF TIME』シリーズにおいて、コンプライアンスに即した設定内容を標準化・テンプレート化していく重要なポジションです。 ・労務法令や制度をベースとしたシステム設定モデルの構築 【ポジションの魅力】 ◎社労士業界・労務管理全体への貢献性が高い仕事 本サービスは、コンプライアンスに沿った勤怠管理の推進を支援し、企業が正しく『KING OF TIME』を運用することを後押しします。システムの力で多くの企業の働き方改革を支える、社会的意義のある仕事に携われます。 ◎「社労士 × IT × 企画」という新たなキャリア領域へ 法改正や制度の知見を、ITサービスの企画・設計に反映させる役割を担います。実際のシステム開発は別部門が行うため、エンジニアリング経験は不要。要件定義や利用ガイドの設計など、「法律と業務設計をつなぐ」橋渡しのポジションで活躍いただけます。これからのHRTech領域で、専門性を活かしながらITや企画領域にも挑戦できる貴重な機会です。 ◎勤怠・人事・給与まで一気通貫で支援するサービスを推進 当社が展開する『KING OF TIME』シリーズは、勤怠管理だけでなく、人事労務・給与分野にも広がりを見せています。本ポジションでは、その導入促進や設定のテンプレート設計にも携わり、企業のバックオフィスDXを加速させる役割を担います。社労士や人事労務の知見をもとに、業務効率化と法令対応を両立できる仕組みを共に作り上げていきましょう。 ◎社労士の知見を活かし、サービスを通じて多くの企業を支援できる 『就業規則ナビ』は、就業規則の作成と、『KING OF TIME 勤怠管理』への適切な設定をガイド化する新サービスです。コンプライアンス対応と業務効率化を同時に実現する、新たな価値を生み出しています。 ご経験に応じて企画業務にも携わっていただきますが、社労士としての実務経験がない方でも、制度理解と学習意欲があれば十分にチャレンジ可能です。「社労士の知見を活かして、もっと多くの企業に貢献したい」「新しい形でキャリアの幅を広げたい」そんな思いを実現できる、成長機会にあふれたポジションです。