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株式会社ヒューマンテクノロジーズ - 307万ユーザーの「働きやすさ」を実現。大ヒット製品を生んだシステムベンダー。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ 求人画像1
サービス企画
400万円〜550万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供

仕事内容

労務業務のシステム化を目的とした要件出し、及びその資料化をお任せいたします。 現在、当社が開発・販売を行っているサービス含め、世の中の人事労務業務の中でシステム化できる所はまだたくさんあります。 人事労務や給与計算の経験をされてきたからこそ感じる 「こんな仕組みがあったら業務効率化を図れるのに」 「システムをこう改修したらいいのでは」などのお考えを、今後の仕組みづくりやサービス開発に活かしていただけたらと思います。 あなたの経験が日本中で人事労務や給与計算を担当している“仲間”の役に立ち、喜びを創造していく―― そんな大きな意義を感じながら業務に取り組めると考えております。 ◎具体的にお任せしたいこと 既存サービスの機能拡張や新サービスの企画立案~リリースを担当。 入社後まずは、既に進行中のプロジェクトを先輩メンバーと共にお任せする予定です。 サービスの細かい機能や設定を決め、エンジニアと打ち合わせをしながらリリースを進めていきます。 ・労務業務をシステム化するための要件出し、及びその資料化 ・開発した機能のテスト ・マニュアル等作成のための資料作成 ・機能要望精査 ・他社調査  ・ユーザーの意見を聞く など ◎プロジェクトの実施例 ・給与明細のWEB化 ・給与計算システムのリリース ・入社手続き機能のリリース ・総残業時間や有給休暇の取得状況をグラフ化 ・外部サービスとの連携やコラボ、キャンペーンの実施 など ※ゼロベースで新しい機能やサービスを形にしています。 リリース後は、別部署と連携しながらプレスリリースやマニュアルなどのコンテンツ作成も行います。 ◎働き方 週2~3日はリモートワークが可能です。 スケジュールの調整が効きやすい環境のため、在宅勤務と出社を併用して働けます。 働き方に柔軟性を持たせつつ、チームビルディングの観点から対面でのコミュニケーションも活発にしていきたいと考えています。

募集背景

さらなる会社成長に向けた増員募集です。 現在は勤怠管理という枠組みをこえて、人事労務業務を包括的に支援できるサービスづくりを推進中。 そこで今回は、既存サービスの機能拡張や周辺サービスの企画を進めるためにも【人事労務経験者】を募集しています。

配属部署

現在は6名の組織です。 多くのメンバーが企業での人事労務・給与計算業務の経験者で、自身の経験やリサーチした情報をもとに活発に意見交換を行っています。

概要

当社は、導入社数5万3000社以上・ID数320万以上を誇るKING OF TIME という勤怠管理システムをメインビジネスとしています。現在は勤怠管理という枠組みをこえて、人事労務業務を包括的に支援できるサービスづくりを推進中。そこで今回は、既存サービスの機能拡張や周辺サービスの企画を進めるためにも、人事労務経験者をお迎えしたいと思っています。 働き方改革やコロナ禍における働き方の見直しに伴い、多くの企業がリモートワークの導入を進めるなど、クラウド勤怠管理システムを開発している当社への引き合いも上昇しています。 直近5年で売上高も倍以上に成長している中、更なる事業成長を図るべく、新しい仲間を探しています!

この仕事で得られるもの

■基幹サービスに携わり、会社の成長を推進できます。 サービス企画として携わるのは、国内トップクラスのシェアを誇るクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』。そんな同社の基幹サービスに携わり、機能拡張や周辺サービスの企画などを行ないます。自身の経験を活かしながら、人事労務業務を包括的に支援できるサービスをカタチにしていけることのやりがいは大きいかと思います。 また基幹サービスだからこそ、直接的に売上アップやユーザー獲得に直結します。自身の介在価値の大きさを感じながら、高いモチベーションを持って働けると考えております。 ■裁量の大きさ 当社では一人ひとりが自ら考え、実行することを大切にしています。決まったやり方をなぞるようのではなく、裁量を持ってアイデアを発揮しながら働ける環境です。 ■ITリテラシーの向上 当社はあらゆる場面でシステムを活用して業務の効率化を図っております。社内にITトレーナーもおり社員のITリテラシー向上に努めているため、今後のあると役立つ知識が身につけられます。 業務効率化や新しいツールに興味がある方には面白い環境だと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都港区元赤坂1-6-6 ※週2~3日は、リモートワークが可能です。スケジュールの調整も効きやすい環境のため在宅と出社を併用して働くことができます。 【アクセス】 丸ノ内線・銀座線 赤坂見附駅 徒歩4分 南北線・半蔵門線・有楽町線 永田町駅 徒歩5分 千代田線 赤坂駅 徒歩11分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(7月・12月) ・交通費支給(月5万円まで) ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・在宅手当(10,000円 / 月) ・ファミリーサポート手当(18歳未満の子供一人当たり1万円/月)  └扶養外のお子さんも対象で、賞与時に支給致します。   例:お子さん3人の場合、月3万円。年間36万円 ・関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ・福利厚生サービス「RELO CLUB」加入 ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・私服勤務OK ・オフィス内禁煙 ・リモートワーク導入 ・メンター・メンティ制度

休日・休暇

年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇(2日間) ・慶弔休暇 ・有給休暇(取得率ほぼ100%) ・入社休(入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します) ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり)

働きやすい環境を目指して

◆働きやすさを支える制度/環境 ・リモートワーク制度 ・社内公募制度(半期に1回) ・資格取得支援制度 ・書籍購入、セミナー補助、eラーニング(Udemy Business) ・オフィスカジュアルOK ・お昼代補助(ごちクルnow/月10回まで/一回あたり350円会社負担) ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、軽食あり ◆各種実績 ・会社全体の月平均残業20時間程度 ・離職率約7% ・産休・育休復帰率100% ・有休消化率90%以上  ⇒半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能!  ⇒有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能! ◆クチコミから分かる社内の雰囲気 ・上下関係は厳しくなく、フラットな環境。社員が楽しめるイベントが多いです。 ・適度にフランクな社風のため、リラックスして業務に取り組めます。 ・知的で合理的な社風と感じています。 ・まずはやってみる、というスタンスがあるので新しいことに挑戦ができます。

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