生成AIを活用した新デザインプロセスの構築｜プロダクトデザインリード｜クラウド勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』◎業界トップシェア｜東証グロース上場企業グループ｜リモートメインで働きやすい環境！
株式会社ヒューマンテクノロジーズ - 445万ユーザーの「働きやすさ」を実現。大ヒット製品を生んだシステムベンダー。
事業内容
国内市場で急成長中のクラウド勤怠管理システムを支える役割を担います。多様な打刻手段と効率的な運用で、企業の勤怠管理を革新するシステムです。
仕事内容
【具体的な業務内容】 具体的におまかせしたい業務は下記になります。 ご経験・ご志向に合わせて段階的に業務をお任せします。 ■AI活用デザインプロセスの設計・運用 サービスの要求定義者がAIを用いてデザインを作成する体制の構築・運用に伴走し、どのような観点・ルールのもとでAIにアウトプットさせるべきかを設計します。 あわせて、デザイン業務全体における生成AIの活用方法を継続的に模索・実践し、チームの生産性向上を推進します。 ■AI生成デザインのレビュー・品質担保 AIが作成したデザインを、デザイン原則・ユーザビリティの観点からレビューし、必要な調整方式を示します。 ■デザインシステム／デザイン原則の構築・運用 現在構築中のデザインシステム・デザイン原則を継続的に磨き込み、組織のデザイン判断のよりどころとして育てていきます。 ■エンジニアとの橋渡し 技術的な制約を理解したうえで、実装しやすい形にデザインを落とし込み、開発チームとの連携を担います。 ■意思決定を支える可視化 AIを前提とした抽象的な設計や仕組みを、AI等を活用しながら図解・プロトタイプなどで素早く可視化し、チームの意思決定を後押しします。
募集背景
当社では生成AIの活用に全社として力を入れており、有償AIツールを全従業員へ配布するなど、日常的にAIを取り入れる文化が広がりつつあります。デザイン部門としても、この流れを前向きに取り入れながら、組織を次のフェーズへと育てていきたいと考えています。 そこで今回、AIを前提とした新しいデザインプロセスづくりを、私たちと一緒にゼロから進めていただける方を新たに募集することにしました。まだ正解のない領域だからこそ、これまでの経験を土台に、新しいデザイン組織のかたちを共につくっていける方をお待ちしています。
配属部署
現在は17名からなる組織です。 企業での人事労務・給与計算を経験したメンバーがおり、 自身の経験やリサーチした情報をもとにチームでの意見交換も活発です。 プロジェクトマネージャー：1名 プロジェクトリーダー：2名 メンバー：11名（内 デザイナー4名） ※出社は第2木曜日のみ出社必須（他曜日・他木曜日は任意）週4日リモートワークが可能。 ※遠方居住の方はフルリモートワーク可能。
概要
「KING OF TIME」シリーズにおけるデザインプロセスを、生成AI活用を前提とした新しい形へと見直していく役割を担っていただきます。 細部を自ら描き切ることよりも、AIが生み出したアウトプットを土台に、デザインシステムに基づく品質のジャッジやブラッシュアップなど、人にしか担えない判断に集中していただきます。ご経験・志向性に応じて、将来的にはデザイン組織のマネジメントやデザイン統括もお任せする予定です。
この仕事で得られるもの
◎次世代のデザインプロセスを、ゼロから組織に実装できる 生成AIを前提とした新しいデザインの進め方を、既存のやり方に縛られずゼロから設計・実装していけます。まだ正解のない領域のため、自分の判断や設計がそのまま組織の標準になっていく面白さがあります。 ◎大規模で社会貢献性の高いプロダクトに携われる 「KING OF TIME」は利用社数7万社以上、400万ID以上に導入されている大規模サービスです。働く人々の勤怠・労務を支え、企業の生産性向上に直接寄与するプロダクトであり、社会的な意義の大きさを日々の仕事の中で実感できます。その根幹となるデザイン原則・デザインシステムづくりに深く関われます。 ◎全社を挙げてAI活用に取り組む環境がある 生成AIには会社全体として力を入れており、有償AIツールを全従業員に配布し、活用を積極的に後押しする文化が根付いています。デザイン部門だけでなく、組織全体でAIを前提とした働き方への転換が進んでおり、新しい取り組みにも挑戦しやすい環境です。 ◎これから価値が高まるスキルを実践で伸ばせる AIを使いこなす力、意思決定をリードする力など、今後のデザイナー市場で価値が高まっていくスキルセットを実務の中で磨いていける成長環境があります。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 東京都港区元赤坂1-6-6 ※現在は毎週木曜日を出社推奨日としており、第2木曜日のみ出社必須（その他の木曜日は任意）で、週4日はリモートワークが可能です。スケジュールの調整も効きやすい環境のため在宅と出社を併用して働けます。 ※遠方にお住まいで、出社が難しい方はフルリモートワークが可能です。 働き方に柔軟性は持ちつつ、チームビルディングの点から対面でのコミュニケーションも活発にしていきたいと考えています。 【アクセス】 丸ノ内線・銀座線 赤坂見附駅 徒歩４分 南北線・半蔵門線・有楽町線 永田町駅 徒歩５分 千代田線 赤坂駅 徒歩１１分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
※残業は⽉平均20時間 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給（月5万円まで） ・各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・在宅手当（11,000円/月） ・出産・育児支援制度あり ・ファミリーサポート制度 ・関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ・福利厚生サービス「RELO CLUB」加入 ・eラーニング ・社内公募制度（半期に1回）※規定あり ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・オフィスカジュアルOK ・オフィス内禁煙 ・リモートワーク導入 ・リファラル採用制度 ・メンター・メンティ制度
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇(2日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率ほぼ100％） ■入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ＼ママ・パパ社員多数活躍中／ 育休取得率100%、復帰率100%
リモートワークを行う際のインターネット回線について
リモートワークを行う際のインターネット回線は、固定回線（光回線）を使用することをお願いしており、通信速度は下り100Mbpsを目安としています。 モバイルルーターや、コンセントに差して利用できるタイプのホームルーターの使用はお控えください。 また、自宅でのインターネット回線を用意できない場合は、オフィス出社での業務をお願いしております。
コミュニケーション施策
・交流費補助 コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。 プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています。 ・メンターメンティー制度 入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。 メンターは頼れるお兄さん、お姉さんのような存在として、新入社員のサポートを行っています。
有料AIツール利用支援
業務効率化やアウトプットの質向上を目的として、必要に応じて各種有料AIツールを利用できる環境を整えています。 コーディング、テストケース作成、議事録作成、資料作成、リサーチ、アイデア出しなど、日々の業務でAIを活用することで、生産性を高めるだけでなく、より創造的な業務に集中できる環境づくりを推進しています。
スキルアップ、キャリアアップ支援
・資格取得支援 業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。 例）ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、AWSソリューションアーキテクト、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 ・書籍購入制度 現在の業務に直接関連のある知識やスキルを向上させるための書籍やテキストの購入費を会社が負担する制度があります。 例）資格取得に向けた参考書や、ビジネス書籍や技術書などの購入など。
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