ピクスタ株式会社 - 「PIXTA」「fotowa」など、世界中の才能をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業の運営をしています。
PIXTAは写真や動画などのコンテンツを販売し、企業とクリエイターを繋ぐプラットフォームです。国内最大規模の素材ライブラリで、クリエイティブ制作に必須の素材取得が可能です。
【主な業務内容】 事業部の「今」を把握し、経営の「意思決定」につなげる──そのハブとなるポジションです。 ・事業部との連携による予算管理・予測精度の向上 └ 事業責任者と密にコミュニケーションをとりながら事業の状況を把握し、月次・四半期の予実管理を推進 ・予算策定のサポート・リード └ まずは予実管理から着手し、ゆくゆくは経営目標に基づく予算策定プロセスの主導へ ・中長期事業戦略の策定支援 └ グループ全体の方向性を踏まえた事業計画策定や、新規事業推進に向けた情報整理・分析 ・経営会議の運営・資料作成 └ 経営層が適切な判断を下すための経営資料・アジェンダ設計をサポート ・IR業務を通じた企業価値の向上 └ 上場企業としての決算説明資料等の作成業務および、株主・投資家への適切な情報開示対応 【入社後のキャリアパス】 入社後まずは月次業績管理・事業部連携・経営会議運営などの実務を通じて、事業と数字の両輪への理解を深めていただきます。その後、予算策定プロジェクトのオーナーとして主導実績を積んでいただきます。ご自身の適性や志向に応じて、マネジメントの道や、財務戦略・経営企画スペシャリストとしての道など、複数のキャリアパスを柔軟に描くことが可能です。 【職場環境】 ・全社的にリモートワークメインの働き方を推奨 ・フルフレックスタイム制を導入(業務時間をコントロールしやすく、子育てや家庭との両立をしやすい環境です) ・年齢や社歴、役職にとらわれずに意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気の社風です。
募集背景
当社は現在、既存事業の安定成長と新規事業の加速を同時に進める「第2創業期」の変革フェーズにあります。 事業の多角化が加速する中で、「数字を扱うだけでなく、事業の実態を把握して経営判断につなげられる人材」のニーズが高まっています。しかし、この役割を担う経営管理部(管理会計グループ)は現在、部長を含めた2名体制。 事業スピードに経営管理体制が追いつくために、共に組織と事業を創り上げていただけるコアメンバー(マネージャー候補)を増員募集します。
配属部署
コーポレート本部 経営管理部(配属先:管理会計グループ) ┗部長:1名 ┗財務会計グループ:3名(法定会計・税務・財務報告を担当) ┗管理会計グループ:1名(予実管理・経営企画・IR・事業部支援を担当)
概要
「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念とし、複数のクリエイティブプラットフォームを運営しています。 「PIXTA」:自作の写真やイラスト、動画、音楽などのコンテンツを販売したいクリエイターと、クリエイティブ制作において素材を探している人や企業をつなぐデジタル素材マーケットプレイス 「fotowa」:好きなときに好きな場所でプロに撮影を頼める家族・子ども向け出張撮影サービス 「PIXTA オンデマンド」:プロのカメラマンを簡単に手配できる法人向け出張撮影サービス
この仕事で得られるもの
・「事業」と「数字」の両方に深く携われる稀有なポジション └ 現場(事業部)の実態と経営数字の両方を理解でき、事業戦略の視野と財務の視野を同時に鍛えられます ・経営陣との距離が近い環境 └ 少人数チームだからこそ、経営層と直接議論できます。「上が詰まっていて話が届かない」とは真逆の環境です ・「一部」ではなく「全体」を動かす裁量 └ 一部門の業務ではなく、全社の意思決定を支える業務を早期から経験できます ・しがらみにとらわれない組織風土 └ 社内政治に左右されず「本質的な課題解決」に集中できる環境です
勤務地
【勤務地詳細】 【フルリモートワーク可能】 平均残業時間6.1時間/月(2025年度実績) 本社所在地: 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ 33階 JustCo Shibuya Hikarie 【アクセス】 各線「渋谷駅」直結
待遇・福利厚生
・フルフレックス(コアタイムなし) ・通勤手当(月2万まで実費全額支給 ただし本社所在地より直線100km圏外在住の方は出張旅費扱い) ・リモートワーク手当 月1万円 ・各種社会保険完備 ・昇給機会年2回あり ・従業員持株会制度 ・副業可 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助 ・産前産後/育児/介護休業 ・バースデー祝金 1万円(条件有) ・書籍購入補助(電子書籍での購入可) ・英語学習補助制度 ・社員同士のオンライン会食費用補助 ・メンバー間の親睦を深めるイベントの実施 ・PC貸与(Windows, Mac) ・社割あり
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇(入社日に5日付与、半年後に8日追加付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇
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