メンバーマネジメントの年収450万以上の求人・採用情報

• 550万円〜
  
• フルリモート

【テクノロジーで、人の可能性を拡張する】 Helpfeelは、このビジョンのもと、ナレッジマネジメント領域で革新的なプロダクトを展開しているスタートアップ企業です。 ＜展開中のプロダクト＞ ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・AIナレッジデータプラットフォーム SaaS... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

プロナウンのマーケティング事業において、顧客のマーケティング成果創出のためのプランニングやプロジェクトマネジメントをリードしていただき、アカウントプランニングチームの部門長候補としてサービスの成長を担っていただきます。 また、運用AIエージェント・クリエイティブ生成AIエージェント等のビジネス推進にも携わっていただき、広告市場における新たな支援の形を... もっと見る

• 700万円〜1800万円
  
• 東京都

当社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げ、化粧品・健康食品・美容家電などの自社ブランドを展開する東証プライム上場D2Cメーカーです。 これまでオンライン販売を中心に成長してきましたが、今後はオフライン販路の拡大にも注力し、さらなる事業成長を目指しています。 今回募集するのは「北の快適工房」「SALON... もっと見る

• 450万円〜660万円
  
• 東京都

採用企業向け もしくは 人材紹介会社向けサービスのセールス業務をお任せします。顧客の課題を深くヒアリングし、自社プロダクトを活用した最適なソリューションを提案する課題解決型のセールスです。 【短期】 一連の営業活動：初回商談→提案→受注（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディングを担当） 営業目標に対しての課題特定と改善施策の... もっと見る

• 830万円〜1020万円
  
• 東京都
• AWS Azure

■現状、会計・販売管理など全グループ会社として統合が進んでいる領域がある一方、CRM・SCM・人事領域などは今後の統合・刷新を予定しています。本ポジションでは、優先順位を見極めながら各種システムの統合・刷新を推進し、大阪本社と役割分担しながらSRSグループ全体のDX推進をリードいただきます。また、新設の東京オフィスにて先進的な知見も取り入れながら、グル... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都
• C# C C++ Objective-C Delphi SQL PHP Ruby Java Python Swift AWS Kotlin Azure GCP Juniper

【仕事内容】 クライアント企業の課題、新たな事業内容のヒアリングを実施し、その結果から導く解決策として、必要となるIT構築を提案。受注後はプロジェクト計画の策定、体制組成を実施しお客様と並走してプロジェクトの成功まで導いていただきます。 コンテンツデザイン、テスト工程においては、グループ会社のメンバーと連携していただく場合がございます。 多岐... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

- iOS・AndroidアプリのUIデザイン - 仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案 - 施策や機能の企画立案 - アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証 - プロダクトのブランディング・ロゴデザイン - デザイン組織のビルディング、メンバーマネジメント もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

【技術だけでなく、ビジョンやカルチャーも重要視し会社選びをしたい方、こんな想いありませんか？】 ・チームの中で自分の強みを発揮し、全員で大きな目標を成し遂げる達成感を味わいたい。 ・⾃分の想いと組織の⽬標が重なる職場で、 やりがいを感じながら働きたい。 ・自らの挑戦をカタチにし、成長を加速させていきたい。 上記に共感する方はぜひアイソルート... もっと見る

• 550万円〜850万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C Java AWS Azure Oracle Juniper

・「PL／PMへのキャリアアップを目指しているが年功序列の社風で何年かかるか分からない」 ・「組織づくりに携わっていきたいが既に会社で方向性が決まっていて意見やアイデアが出せない」 ・「今まで培ってきた経験を基に若手育成に協力したい」 ⇒上記のお悩みを抱えていらっしゃるインフラエンジニアさん、ぜひ情報交換させてください。 弊社でお力添えが出来る... もっと見る