【SE】国の社会基盤システム開発 | 後世まで誇れる仕事！中長期でキャリア形成◎｜上流工程◎
株式会社アイソルート - 「技術力」と「ビジネススキル」で新たな価値を創造し続けるエンジニアへ！
事業内容
クラウド基盤やWebシステムの設計・開発を通じて、顧客のビジネスニーズに寄り添います。幅広いIT技術を駆使し、最適なソリューションを提供しリーダー育成に貢献します。
仕事内容
全国すべての自治体で利用されている、「国の社会基盤システム」の開発に一貫して携わっていただきます。当社は上流の要件定義から受け入れテスト工程まで、広いフェーズを担当しております。 ■配属先チームについて 私たちのチームビジョンとして「自治体ソリューションを中心に高品質を強みとするアイソルートの柱へ」を掲げて仕事に取り組んでいます。長期で腰を据えて着実な成長を目指されている方には特におすすめのチームで、ソフトウェアエンジニアとして長く必要とされる人材になるための成長環境があるのが自慢のチームです。 ■担当案件について 日本全国を網羅している基幹ネットワークシステムであり、市区町村間のデータ連携を行うことで、自治体業務の円滑にし、自治体サービスの向上に貢献しています。 ■アイソルートの役割 アイソルートはフレームワーク部分、業務処理の両方に精通しており、様々な要望に対して実現方法の検討やそれに対する影響を調査することができ、要件定義～受け入れテストまで携わっています。時には要件定義より前の検討段階から携わることもあります。 ■入社者が担当する領域 入社後は担当案件のシステム開発を行いながら、自分ができる領域を広げてもらい、2～5名のチームリーダーとして上流工程から活躍していただきたいと考えています。 【本ポジションの魅力】 ●私たちにとっても身近な、「後世まで誇れる仕事」ができます！ 行政の効率化、国民生活の利便性向上、公平公正な社会の実現を目指した社会貢献性が高いシステムの開発に携わることができます。 ●早期に「上流工程」にも挑戦することが可能！ はじめは現職で培った強みを活かしていただきつつ、より上流の工程に着実にステップアップしていただけるよう、日々の濃密なコミュニケーションを通じてバックアップします。 ●プロジェクト全体を把握し「中長期的なキャリア」を作ることが可能！ プロジェクト発足初期から10年以上継続的に依頼いただいており、大規模な機能追加が定期的に行われているため、今後もPJT拡大や安定的な稼働が見込まれています。 ●「安定性×機動力」のいい所取りができる環境です！ 柔軟性が高いチームで、業界最大手のSIerと同じ大規模プロジェクトに携わることができます。ビジネスパートナーとも協業していくことも多く、チームワークを感じながら 業務を進めていただきます。 【キャリアイメージ】 ▼入社1～2年目：案件に参画しながら業務知識の習得 規模：2～5名チームメンバー ▼入社2年目以降で随時：チームのリーダーとして、プロジェクトを主体的にコントロールいただきます。 規模：2～5名チームのリーダー 上記以降はマネジメントライン（係長、課長など）に入っていただきながら、リーダーとしてチーム運営をし、組織・プロジェクトをけん引する役割をお任せしていきます。 【開発環境】 言語：C/C++ , SQL(Oracle) 開発環境：VisualStudio バージョン管理：SVN, Git コミュニケーション：Teams DBMS：Oracle 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
募集背景
担当領域の拡大と、組織強化に伴う増員募集です。
配属部署
システムサービス本部 エンタープライズビジネスグループ
この仕事で得られるもの
●自分が目指すステージをしっかりと描いて着実にキャリアアップすることが可能です。長期一つのプロジェクトに参画し専門性を深め、腰を据えて着実な成長を望む方にお勧めです！ ●国の社会基盤システムの開発ですので、国民生活に大きく関係する仕事です。社会貢献度が高く、自信や誇りをもって働くことが可能です。 また国の事業に関わる社会貢献性の高い仕事だからこそのやりがいと、「質」に対する高い常識観を手に入れられる環境です。 ●法改定に伴うシステムの改修が定期的にあり、要件定義から仕事が発生するため、上流工程の業務に携われるチャンスが豊富にあります。
勤務地
【勤務地詳細】 本社（新宿）、お客様先（東京都内）、自宅（在宅勤務の場合） 【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】 【アクセス】 ■本社へのアクセス ・JR新宿駅 徒歩4分 ・都営大江戸線新宿駅 直結 ※状況に応じて顧客先での作業が発生する場合もございます。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当など 各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険） 【各手当・制度補足】 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 【定年】 65歳 【福利厚生】 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、健康診断、予防接種一部補助 ■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施) ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■リモートワーク可、服装：カジュアルOK ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助
休日・休暇
■年間休日日数：122日(休暇4日を含む／2025年度) ■完全週休二日制 土日祝 【補足】 慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当)
情報共有の場
【社員総会】 毎月全社員(190人)参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 【本部総会】 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。ここ一年間は、生成AIの業務利用推進に関する情報がHOTです。
社内イベント
社員旅行(全額会社負担、任意参加)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、スナック専務、うおや、同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング、サバゲー、激辛会等)
「共創で、競争」～共創力を高め、競争力を磨く～
「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という想いが込められており、プロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。 実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。IT事業では高い技術力を保有し、クラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は21期連続黒字で過去最高売上更新中。強固な経営基盤を持つに至りました。 これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。
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