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【お客様をクラウドへ導くクラウドエンジニア】業務システムのクラウド移行・開発【上流工程/裁量大◎】

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株式会社アイソルート - 「技術力」と「ビジネススキル」で新たな価値を創造し続けるエンジニアへ!

株式会社アイソルート 求人画像1
クラウドエンジニア/業務システムのクラウド移行・開発
470万円〜670万円
東京都
AWS, Azure
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

①クラウド基盤、スマホ・タブレットアプリ、Web システム、VoIP 通信・制御、業務システム、ネットワーク・サーバーの各分野についての設計・構築・開発・導入・コンサル ②社会人向けコミュニケーション能力向上トレーニングサービス(コミュトレ)

仕事内容

ユーザー企業の業務システム(オンプレ)をクラウド環境へ移行(AWS、Azure)します。移行の前段階として要件定義、実現性調査、費用調査、サービス選定、システム設計を実施します。仕様確定後は計画策定、詳細設計、構築、各種テスト、移行切替を実施。またアプリケーションのマイグレーション、移行開発も実施します。 ■PJT事例 大手電力会社の遠隔管理システムのクラウド移行や、車載機器メーカーのチケットタスク管理システムのクラウド化など。業界幅も広く、PJT規模としても業界大手のシステムもあリます。 ■業務の詳細 ・方式検討フェーズ システムをいくつかの機能に分割して、チーム単位での要件定義、事前調査、計画策定、設計書作成を行っていただきます。 ・構築フェーズ クラウド環境上でのインフラの構築、クラウドサービスの導入、アプリのデプロイ、進捗管理を行っていただきます。 ・構築後フェーズ 単体試験、結合試験、総合試験などの各種テストのテスト項目作成、テスト実施、不具合管理を行っていただきます。 上記についてリーダーまたはメンバーとして、インフラ、アプリなどの既存の機能チームに参画していただき、チームメンバーと作業を分担しながらシステム移行に向けた作業を行っていただきます。

募集背景

新規のユーザ企業増加、およびシステム要件の多様化に対応するための体制強化に伴う増員募集です。 参画予定のプロジェクトは、過去にアイソルートが担当した別案件で好評をいただき、その後も継続的に案件を任せていただける関係になった中でお預かりしたものです。エンドユーザーとも折衝がしやすく、PL・PM観点で業務遂行が可能です。

配属部署

システムサービス本部 IPコミュニケーショングループ

この仕事で得られるもの

・本案件は企業様が実際に使用しているシステムに対する移行プロジェクトであるため、企業の持つ情報資産の運用管理のノウハウ、多数のクラウドサービスに対する知見が得られます。 ・エンドユーザーや元請け企業からの相談・調査依頼も多々あるため、調査・報告・説明資料など、開発構築以外のプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。 ・エンドユーザーへの改善提案も歓迎される雰囲気があるため、折衝能力を学ぶことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(新宿)、お客様先(東京都内)、自宅(在宅勤務の場合) 【アクセス】 勤務地により異なる

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【手当】 通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当資格手当など 【福利厚生】 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助 ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助(一都三県以外の入社者を対象に上限20万円支給) ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施) ■研修:入社時研修(代表取締役ほか)、等級別研修(ビジネススキル/マネジメント 年3~6回程度)、技術/リーダー勉強会(毎月2回実施)

休日・休暇

■年間休日日数:122日(休暇4日を含む/2024年度) ■完全週休二日制 土日祝 【補足】 慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日/有給充当)

情報共有の場

【社員総会】 毎月全社員(180人)参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 【本部総会】 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。 ここ一年間は、生成AIの業務利用推進に関する情報がHOTです。

社内イベント

社員旅行(全額会社負担、任意参加)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、スナック専務、うおや、同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング、サバゲー、激辛会等)

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