株式会社アイソルート - 「技術力」と「ビジネススキル」で新たな価値を創造し続けるエンジニアへ!
クラウド基盤やWebシステムの設計・開発を通じて、顧客のビジネスニーズに寄り添います。幅広いIT技術を駆使し、最適なソリューションを提供しリーダーシップ育成に貢献します。
IT技術を深く理解したプロフェッショナルとして,お客様のニーズを汲みとったコンサルティング・開発支援をお任せします。そのために必要な、提案・交渉・分析・プロジェクト管理等「技術力+α」の力もつけていただけます。 また、上流工程に携わることができ、将来的なキャリアとしてPL・PMを目指せる環境です。 具体的なポジションは、面接等で適性やご希望をお伺いした上で、提案いたします。 【以下サービス例】 ■クラウド導入支援サービス・クラウド移行コンサルティングサービス ■生成AI活用,導入支援サービス ■WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス ■アジャイル開発支援サービス ■データ分析基盤構築サービス ■Apple Vision Pro(XRデバイス)アプリ開発サービス 等 ■魅力 ・顧客に対して本質的な課題解決のための価値提供をすべく、若手でも上流工程から携われる機会があります。 ・挑戦を後押しする社風で、アイデアを形にし事業を立ち上げることもできるほど機動力が高い会社です。 ・Webやクラウド・生成AIに精通した強力なエンジニアが多く、技術面においても切磋琢磨して成長できる環境があります。 ・チームでの成果を重要視しており、1人常駐などは基本なくチーム単位でビジネスを動かしています。 ■なぜ「PL/PM輩出のスペシャリスト集団」を目指すのか? 答えは、「私たちは『自ら未踏事業の創造に挑戦するとともに、次世代日本を担う 高いリーダーシップを有する人材を輩出する』というミッションを掲げているから」です。 今後生成AIが台頭する時代になる中で、ヒトにしかできない、顧客のビジネスを理解した提案・交渉・分析、 プロジェクト管理やリソースマネジメントに生じるコミュニケーションなど、 「技術力+α」のスキルを有する人材、いわゆるPL/PMのニーズが高まっていきます。そのような人材が求められていくからこそ、今後のエンジニアの未来を創るために、私たちのミッションを成し遂げることは意義があるのでは?と考えます。 単なるPG・SEではない、常にリーダーシップを発揮するPL/PMを輩出するエンジニア集団でありたいと考えているのが、アイソルートです。 ■本当にPL・PMになれるのか? 当社には、教育会員1万人以上・顧客満足度94%のビジネスコミュニケーション教育事業「コミュトレ」があり、人財育成のプロによる最先端の教育工学に基づいたノウハウが、社員教育にも還元されています。そのため、PL・PMに求められる「技術力+α」のビジネススキルを、体系的にも学ぶ機会も準備しています。 また、スキルは座学だけではなく、実践の中でしか身につかないと考えているので、若手であっても積極的に実践の場(現場での顧客折衝)を経験させていきます。開発フローを上流と下流で切り分けることなく、全員が上流工程~下流工程を一貫して対応できるように育てるのが、アイソルート流です。したがって、顧客折衝がある案件を積極的に獲得しており、1次請けの案件は勿論のこと、長年の信頼から2次請けの案件であってもエンドユーザーと打ち合わせをすることも多いです。 <キャリアパス例> ▼入社1年目/SEとして案件の把握および技術のキャッチアップ 規模:2~5名チームの開発者として参画 ▼入社2~4年/担当案件での現場リーダーとして社内メンバーの指導育成 規模:同上 + 社内若手メンバー1名のサポート ▼入社4年目以降/開発チームのマネジメントおよび顧客対応+社内メンバーの指導育成 規模:5名以上のチーム一つと社内メンバー2名以上をサポート ▼以降はマネジメントラインで、自分のチームを持ち組織をけん引する役割を担う。
募集背景
【組織拡大のための増員】 2030年に向け「技術力+α を持つマネージャ100 名で100億円を生み出す体制へ」進化を遂げていきたいと考えております。技術者としての腕はもちろん、対人スキルやビジネススキルを持ち合わせ、”ひとりひとりが1億円規模のビジネスを先導できる”マネージャが溢れる唯一無二の集団を目指していきます。
配属部署
システムサービス本部
この仕事で得られるもの
顧客と長期的な関係性が築けている案件も多く、信頼により案件の最上流からお任せいただくことも多いため、会社としても若手に上流工程を経験させる機会が豊富にあります。そのため、サポートをしながらも積極的に若手に裁量を渡すことができ、必然的に「提案・交渉・分析」等の能力が身につくという良い循環が生まれています。その先にプロジェクト管理やメンバーマネジメントなど、リーダーとして必要になるスキルを取得することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 【アクセス】 JR新宿駅南口 徒歩4分 都営大江戸線新宿駅 直結
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所、健康診断、予防接種一部補助 ■社員総会(毎月実施)、部門業務報告会(毎月実施) ■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■コミュトレ For Isoroot (自社サービス『コミュトレ』を社内に展開。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用しスキルアップしていくことが可能) ■リモートワーク可、服装:カジュアルOK ■引越補助(一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給)
休日・休暇
■年間休日122日(休暇4日を含む/2024年度) ■完全週休二日制 土日祝 ■慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、 年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日/有給充当)
情報共有の場
【社員総会】 毎月全社員(190人)参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 【本部総会】 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。ここ一年間は、生成AIの業務利用推進に関する情報がHOTです。
社内イベント
社員旅行(全額会社負担、任意参加)、、設立記念パーティー、忘年会、スナック専務、うおや 同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング、サバゲー、激辛会等)
「共創で、競争」~共創力を高め、競争力を磨く~
「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という想いが込められており、プロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。 実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。IT事業では高い技術力を保有し、クラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94%を獲得。結果として、売上は21期連続黒字で過去最高売上更新中。強固な経営基盤を持つに至りました。 これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。
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