株式会社アイソルート - 「技術力」と「ビジネススキル」で新たな価値を創造し続けるエンジニアへ!
クラウド基盤やWebシステムの設計・開発を通じて、顧客のビジネスニーズに寄り添います。幅広いIT技術を駆使し、最適なソリューションを提供しリーダー育成に貢献します。
【リモート勤務可/クラウド開発に携わる機会あり/20年以上のノウハウと技術/上流工程から下流工程まで広く携わることが可能/リーダー候補】 エンタープライズ企業やコールセンター等の電話交換機の80%~90%は当社と大手SI企業が共同開発したものになります。 その技術とノウハウを活かし、企業のDX化を支援するシステム開発を行っていただきます。 ■業務内容 クラウドPBXのサーバサイドの開発を担当いただきます。 主に各サービスの制御・管理、機能追加・改修に関連する開発となり、併せて、今後のサービス展開や現場の開発フローの改善、提案などプロジェクトのマネジメントも行っており、システム開発とプロジェクト運営双方に関連する総合的な業務を実施しています。お客様と直接開発、運営に関する調整、仕様整合や提案を行い、かつ実際の開発から評価、運用・保守までが業務範囲となります。 ご経験に応じ、今後のサービス展開や現場の開発フローの改善、提案などプロジェクトマネジメントでの活躍も期待しています。 ■開発環境 開発言語:C#、JAVA DB:PostgreSQL その他関連技術:GCP、VisualStudio 調査、解析時:TCP/IP 、SIP、パケット解析など ■キャリアパス 現在受け入れを想定しているのがクラウドPBXの開発案件ですが、チームの目標としては、アカウントマネージャやPLとして活躍できる人材の育成・輩出になります。クラウドPBXの開発に継続的に携わっていくかどうかについては必ずしもそうではありませんが、本案件で得られる開発に関わる様々な工程の運用、および管理経験を元に、プロジェクトの中核として様々な案件への参画、運営拡大を目指していただければと考えています。 ■キャリアイメージ 近い将来(1~2年後に)リーダーとして、「仕様調整」や「お客様とのスケジュール整合」など、フロントとしての役割も担っていただけることを期待しています。 ■利点や強み 本案件は要件定義などの仕様調整を含む上流から、リリース・保守などの運用に至る下流まで、システム開発に関わるほぼ全ての工程を経験する案件となっています。また、開発をアイソルート1社で行っており、開発手法をはじめとした提案も可能で、広く裁量をもって対応することができます。 ■ポジションの魅力 当ポジションは担当できる業務範囲が広いのが特徴です。 ご希望、技術のご経験に応じ、開発のみならずプロジェクトの運用、マネジメント、お客様と折衝やサービスの提案まで幅広くご経験いただけます。また、お任せする開発内容も、仕様整合から評価まで携わることが可能で、開発の上流から下流までの総合的な開発・運営経験を積むことが可能です。早期にリーダーとして活躍したい方、その先にマネージャーを見据えたキャリアを積んでいきたい方にピッタリです。 ■PJ特徴 週1回必ずお客様先に出社、テレワーク時もTeams等のツールを活用し、チーム内の連携を図ります。複数社で1つのサービスを開発しており、会社の垣根を越えてメンバー全員が一丸となって進めています。案件内でPJ毎にチームが分かれており、そのチームのリーダーを支えるサブリーダーポジションからキャリアップを目指す方に最適です。 【職務内容の変更範囲:会社の定める業務】
募集背景
組織強化に伴う増員募集です。 案件参画後の早い段階より、単純な不具合などの調査だけでなく、今後の方針や、サービスとしての運営等のご相談もいただけるなど、ビジネス上のパートナーとして関係を築いております。また、要員の管理、および体制含めて、全面的に「アイソルートにお任せします」と言っていただき、発注についても「アイソルートさんにずっとお願いしたい」とおっしゃっていただける評価をいただいております。
配属部署
システムサービス本部
勤務地
【勤務地詳細】 本社(新宿)、お客様先(東京都内)、自宅(在宅勤務の場合) 【勤務地の変更範囲:会社の定める場所】 【アクセス】 勤務地により異なる
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当など 各社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険) 【各手当・制度補足】 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 【定年】 65歳 【福利厚生】 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、健康診断、予防接種一部補助 ■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施) ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■リモートワーク可、服装:カジュアルOK ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助
休日・休暇
■年間休日日数:122日(休暇4日を含む/2025年度) ■完全週休二日制 土日祝 【補足】 慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日/有給充当)
情報共有の場
【社員総会】 毎月全社員(190人)参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 【本部総会】 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。ここ一年間は、生成AIの業務利用推進に関する情報がHOTです。
社内イベント
社員旅行(全額会社負担、任意参加)、設立記念パーティー、忘年会、スナック専務、うおや、同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング、サバゲー、激辛会等)
「共創で、競争」~共創力を高め、競争力を磨く~
「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という想いが込められており、プロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。 実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。IT事業では高い技術力を保有し、クラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94%を獲得。結果として、売上は21期連続黒字で過去最高売上更新中。強固な経営基盤を持つに至りました。 これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。
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