株式会社アイソルート - 「技術力」と「ビジネススキル」で新たな価値を創造し続けるエンジニアへ!
クラウド基盤やWebシステムの設計・開発を通じて、顧客のビジネスニーズに寄り添います。幅広いIT技術を駆使し、最適なソリューションを提供しリーダー育成に貢献します。
【こんな想い、持っていませんか?】 ・これまで培った顧客折衝力を活かし、「ITを通して」顧客支援をしたい! ・エンジニア経験を活かし上流工程やコンサルティング領域も経験して課題解決実感を持ちたい。 ・プロジェクト全体を俯瞰し顧客折衝に重きを置いてキャリアアップをしていきたい。 当社であれば、その想い、叶います。そんなあなたに見ていただきたい求人です。 未経験でも顧客折衝経験と学習意欲があれば大丈夫です。IT業界の第一線で活躍しませんか? 【携わっていただく業務内容】 M365(officeアプリ・Teams・Share Point等)に代表されるMicrosoft社のクラウドサービスを顧客企業のニーズに合わせて、導入支援いただくお仕事です。 一度は聞いたことがある、もしくは現職で利用しているサービスだと思いますが、これらの導入により顧客のDX化を推進し生産性向上に寄与できます。 導入においては、単純にサービスを提案しそのまま利用いただくのではありません。 顧客がどんな課題を抱えていて、何を解決するために導入するのかのヒアリングから、プランの選定、提案、カスタマイズや開発、導入時に必要な各種設定、運用ルール、セキュリティ設定、これらを一貫して対応し顧客のDX化を推進します。 本ポジションではMicrosoftの製品知識をつけていただき、顧客折衝に重点を置いてご活躍いただくことができます。 【なぜ未経験でも上記業務をお任せできるか】 本業務に必要なものは大きく2点です。 ①コミュニケーション能力 ②製品知識 それぞれの観点から説明します。 ①のコミュニケーション能力については、これまで培った顧客折衝経験を活かしていただくのと同時に、弊社教育事業(ビジネスコミュニケーションスクール)コミュトレのノウハウを、社内研修とオンライン動画受講サービスで還元。これによりビジネスコミュニケーション能力向上が図れます。 ②製品知識については、マニュアルが用意されており学習サポート体制が整っています。 実務の中で始めて知る内容もあると思いますが、OJTを通したサポートと自己研鑽によりMicrosoftの専門知識を深めていただきます。 また、その他の観点として、入社後は人事による1か月、3か月、6か月のタイミングでのオンボーディング面談、 組織で同じ方向を向き大きな価値を生み出す「共創」の文化、成果のみならず主体的な行動も併せて評価する評価制度、などからあなたのキャリアを後押しします。 実際に過去、業界未経験で入社した者も現在2年目ながら、プロジェクトの第一線に立ち活躍しています。 【キャリアイメージ】 ▼入社1年目:案件に参画しながらの製品知識キャッチアップ 規模:2~5名チームの設計補佐メンバー ※早ければ1年目を待たずに下へ移行 ▼入社2年目:担当案件での製品主担当 規模:2~5名チームの設計メンバー ※打ち合わせでのお客様向けの説明など担当する ▼入社3年目:チームリーダー 規模:2~5名チームのリーダー ※チームのリーダーとして、プロジェクトを主体的にコントロールする。 以降はマネジメントラインに入っていただきながら、ご自身のチームを持ち、 組織をけん引する役割をお任せしていきます。 【仕事を通じて得られること】 ●ITを通じ、顧客のDX化・課題解決をすることができ、あなたが顧客を感動させる側になれます。 ●AI時代においても「ヒト」にしかできない、顧客のビジネスを理解した提案・交渉・分析、プロジェクト管理やリソースマネジメントに生じるコミュニケーションなど「ビジネスにおいて求められる本質的な力」がつきます。 ●Microsoftの専門性を高めることで、製品の重要性が高まる世の中に対して、あなたがMicrosoft製品の導入をけん引し、広く価値提供していくことができます。 さて、どうでしょうか? 挑戦してみたい!と思っていただいた「あなた」のご応募お待ちしています。 【職務内容の変更範囲:会社の定める業務】
募集背景
組織強化に伴う増員募集です。
この仕事で得られるもの
顧客の困りごとを捉えて、フラットな立場で提案し、実際に課題解決をすることが本ポジションの醍醐味です。 そのため、お客様の対応の中でコミュニケーション能力、プレゼン能力を磨くことができ、課題解決のための提案のプロフェッショナルに成長していただくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(新宿)、お客様先(東京都内)、自宅(在宅勤務の場合) 【勤務地の変更範囲:会社の定める場所】 【アクセス】 勤務地により異なる
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当など 各社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険) 【各手当・制度補足】 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 【定年】 65歳 【福利厚生】 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、健康診断、予防接種一部補助 ■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施) ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■リモートワーク可、服装:カジュアルOK ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助
休日・休暇
■年間休日休暇日数:122日(2025年度) ■完全週休二日制 土日祝 【補足】 慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日/有給充当)
情報共有の場
【社員総会】 毎月全社員(190人)参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 【本部総会】 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。 ここ一年間は、生成AIの業務利用推進に関する情報がHOTです。
社内イベント
社員旅行(全額会社負担、任意参加)、設立記念パーティー、忘年会、スナック専務、うおや 同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング、サバゲー、激辛会等)
「共創で、競争」~共創力を高め、競争力を磨く~
「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という想いが込められており、プロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。 実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。IT事業では高い技術力を保有し、クラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94%を獲得。結果として、売上は21期連続黒字で過去最高売上更新中。強固な経営基盤を持つに至りました。 これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。
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