【クラウドネイティブ/プロジェクトリーダー】価値を“つくる”エンジニアへ｜技術とビジネスの両視点で顧客成果を実現

仕事内容

【業務内容】 クラウドを中心としたシステムインテグレーション領域において、コンサルティング・アセスメントから要件定義・設計・構築・運用・開発まで一貫して関わり、お客様のビジネス課題に応じた最適なソリューションを提供します。 入社後は、当社社員とビジネスパートナーで構成されるチームのリーダーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。 【ポジションの特徴】 当社が目指すのは、単なる受託開発や構築の「実行者」ではなく、お客様のビジネスゴールを共に設計する“パートナー”としてのSI企業です。現在、「開発・構築・運用」を中心とした労働集約型モデルから、コンサルティングやアセスメントを核とした知識集約型モデルへと移行を進めています。 そのため、リーダー層にはゆくゆく以下のような視点を持ち対応いただくことを期待しています。 ・顧客課題を深く理解し、最適なクラウドアーキテクチャや開発方針を提案する ・プロジェクトをビジネスの視点で設計し、利益・品質・スピードを最適化する ・チームの成果に責任を持ち、メンバー育成や組織の成長にも貢献する 【こんな方におすすめ】 ・エンジニアとしての技術力はもちろん、「ビジネスを動かす力」・「組織を導く力」を磨きたい方 ・モチベーションや視座の高い社員と切磋琢磨して成長していきたい方 ・チームとして価値を最大化していきたい方 当社システムサービス本部は、技術領域・事業規模・人材のすべてにおいて成長フェーズにあります。 従来の大手SIer商流配下でのビジネスが、現在はプライムポジションでのビジネスに移行しつつあります。 官公庁向けの一般競争入札案件へ販路開拓にも取り組みを開始しており、プライムポジションでのビジネスを加速させる戦略が進行中です。 【働く環境・文化】 ①顧客の期待を超えるプロジェクト運営 アイソルートには、「なぜこの設計にするのか」「顧客の成果にどう貢献するのか」を常に考えるエンジニアが集まっています。 お客様が求めるもう一歩先を考えることで、お客様が想定しえなかった良い効果を生み出したり、お客様が想定しえなかった潜在的なリスクの顕在化を防いだり、我々が持つ他社にはない「価値」を提供できており、お客様含めた打合せで「ISOROOTいいですねー」という声をよくいただきます。 単なる作業ではなく、「価値を創るプロジェクト運営」が評価される文化です。 ②社員の仕事に対する考え方が醸成されています。 漫然と仕事をして日々が過ぎ去っていませんか？当社の組織には若いメンバも数多く在籍していますが、上長とのコミュニケーション(1 on 1など)や教育指導を通じて、仕事に対する考え方、任された責任、なすべきミッションを意識して日々の業務を行っています。ただ漫然と仕事をするのではなく、なぜ今これをやらなければならないのかを常に考えられる文化や環境があります。 【キャリアパス】 以下①、②の両軸でのキャリアパスイメージとなります。 ①案件・プロジェクトを任される STEP1: 個人のエンジニアとして開発のスキルを高める、磨く。市場での価値を高める。(～2年目) STEP2: チームリーダ(チームリーダ補佐)としてチーム運営のスキル(進捗、課題、生産性、品質、etc…)を高める、磨く。(3年目～5年目) STEP3: プロジェクトマネージャとしてプロジェクトを成功に導くスキル(チーム統制、契約、予算、プロジェクト運営、顧客折衝、リスク対処、etc..)を高める、磨く(5年目～) ②組織運営・事業運営を任される STEP1: 個人のスキルで組織/会社に「貢献」する。(～2年目) STEP2: 模範的なリーダとして、技術の研鑽だけではなく、後輩の指導・育成を行う。また、組織の長として必要な考え方を身に着ける。(3年目～5年目) STEP3: 係長を任用される。組織の単年度計画を作成し達成するミッションをもつ。(6年目～) 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】