【プライム上場｜コスメブランドのWEBデザイナー】#フルリモート#びっくりするほど良い商品の魅力を発信！#あなたのデザインが商品ヒットに繋がる
株式会社北の達人コーポレーション - Be a Challenger / 世界のQOLを1%上げる。
事業内容
自社ブランド「北の快適工房」で化粧品・健康食品のEC販売を行っています。【ビジョン：日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる】の実現を目指して成長を続けています。
仕事内容
下記コンテンツのデザイン・制作・更新業務をお任せします。 ●当社オリジナル商品の販売WEBページ ●記事などのコンテンツWEBページ・バナー広告 ※管理者の指示のもと、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 仕事の進め方、制作ルールは入社後に覚えられるフォロー体制を整えていますのでご安心ください。 ▍当社ならではの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディレクターが作成したラフ案をもとにデザインを仕上げるのがデザイナーの基本的な役割ですが、当社では、デザイナーからレイアウト変更などの提案ができる自由度の高い環境が整っています。他社商品を扱う広告代理店ではなかなか実現しにくい魅力的なポイントです。 さらに、当社の商品はユニークで人気が高く、PRしやすいものばかり。デザインのプロとして、あなたの“こだわり”を存分に表現してください。 ▍働きやすさのポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フルリモートワーク（完全在宅勤務）OK ・勤務時間は7時間（9時〜17時、休憩1時間）、原則残業なし ・完全週休2日制（土日祝休み、年間休日131日※2026年度） ・年2回昇給あり。成果もしっかり反映される 仕事もプライベートも大切にしたいあなたにぴったりの環境が整っています！
募集背景
私たちは、オリジナルブランド『北の快適工房』のコスメ・サプリメントを開発し、EC販売するプライム上場のベンチャー企業です。 販促用のWEB広告やパンフレットなどのDTP制作を、すべて社内のデザイン部門で行っています。 自社商品の制作に携われるため、商品の魅力やターゲットをしっかり理解したうえで、スムーズかつやりがいのあるお仕事ができるのがポイントです！ 今回は業務拡大のため、Webデザイナーを増員募集します。
配属部署
広告制作・運用を担当する【WEBマーケティング部】：全体の人数は約100名 うち、配属される制作チームの人数は30名程度で、20代～40代の女性を中心に活躍中です。 WEBデザインやDTP制作など、それぞれの得意分野を活かして業務を分担しています。
勤務地
【勤務地詳細】 全国どこにいても勤務できる【フルリモートワーク（完全在宅勤務）】での募集です！ ※注意事項： ・在宅勤務はスキル面・セルフマネジメントが可能な方かどうかの観点も加え、合否の決定をさせていただきます。 ・在宅勤務の場合、業務遂行に必要なインターネット環境をご自身で整えていただきます。（光回線で有線LAN接続が可能、等） ※PC、デュアルモニター、ヘッドセット等は支給 【アクセス】 ▍東京本社 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 アクセス： ・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 ・東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分 ▍札幌本社 北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階 アクセス： 札幌市営地下鉄 各線「大通駅」地下直結
勤務時間
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
＜フルリモートでも安心の環境＞ ■PC、デュアルモニター、ヘッドセット支給 ■服装自由 ＜安心して長く働ける制度＞ ■各種社会保険完備 ■残業代全額支給（残業は基本ゼロですが、もし発生しても1分単位で支給しています） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■選択制確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度 ↓下記に続きます↓
休日・休暇
【年間休日131日】 ※2026年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇（2026年度は9連休） ◇年末年始休暇（2026年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
その他の福利厚生・制度
＜評価制度・成長サポート＞ ■インセンティブポイント制度（商品・ポイント交換可） ■MVP制度（表彰・賞金あり） ■読みたい本募集制度（全額会社負担） ■資格取得支援・研修セミナー受講制度 ■商品アイデア目安箱（報酬あり） ＜リモートでもつながれる、社内コミュニケーション・風土＞ ■社内SNS ■サンクスカード制度（社員間で日頃の感謝を伝え合う制度） ■3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）※任意参加 ■部活動制度（フルリモート社員が参加できるオンライン部活もあり） ■社員割引（自社商品55％OFF）
評価制度・昇給について
昇給／年2回（4月/10月） 長く働くほど給与が上がる仕組みに加え、職級給・能力調整給により成果も反映されるため、 安心して働ける給与体系です。 【社歴給】1回の昇給で月額4千円、1年で月額8千円昇給（入社6年目まで）※以降、金額に変更有 【職級給】職級により月額3万円支給 【能力調整給】社歴・職級に鑑みて基準よりも高い成果を出した場合、月額5千円～15万円追加支給
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