生産戦略ディレクター／未経験歓迎！オリジナルブランド化粧品の生産管理／東証プライム上場D2C化粧品メーカー
株式会社北の達人コーポレーション - Be a Challenger / 世界のQOLを1%上げる。
事業内容
自社ブランド「北の快適工房」で化粧品・健康食品のEC販売を行っています。【ビジョン：日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる】の実現を目指して成長を続けています。
仕事内容
自社で開発しているオリジナルブランドの商品の生産におけるディレクション全般（生産管理）をお任せします。 現在の商品カテゴリーは化粧品や医薬部外品、健康食品、雑貨など幅広く取り扱っています。 当社では様々なニーズに対応する商品企画の検討ができるように自社工場を持たないファブレスのスタイルを取っており本ポジションは取引先の生産工場のコントロールをメインミッションとして、各企業との交渉、生産工程の調整、商品の納期管理などを担当いただきます。 具体的には・・・ ■新商品開発時の新規委託先の開拓（OEMメーカー、容器など資材メーカー、印刷会社など） ■商品リニューアル時の開発検討 ■取引先企業への発注、納期交渉、スケジュール管理 ■量産化に向けた製造方法・工程の検討 ■取引先工場の定期監査や緊急時の工場でのフォロー対応 ■価格交渉 ■国内や海外への出張を伴う生産の立ち会い 最高品質の商品を安定して生産できるよう、日本国内のみならず海外のメーカーや工場とも業務を行います。 そのため出張で各地をめぐり連携を図ることも重要です！（出張頻度は月1回程度） 本ポジションは新規商品の立ち上げにも携わることができ自らの手で商品を0から生み出す業務もお任せします！ また売上に直結する業務になるため、成果次第では年間数千万～数億円規模の売上を自分の手で生み出すことができるポジションです。 【環境】 副社長直下のチームとなり、担当商品の生産戦略においては商品責任者として業務を行っていただきます。（1人あたり10商品程度を担当） どのようにすればより良い商品を効率的に生産できるようになるか、今よりも利益を出せる仕組みにするためにはどうすればよいかなど新しいアイデアを考えて実行することが求められます。 役員直下のチームだからこそ意思決定が早くスピーディーに業務を進めることができます。 【20代先輩社員の例】 前職：営業職（生産管理未経験） 入社1年目で当社ヒット商品の生産ディレクションを任される。その後本人の希望もあり、既存業務に加えて新規事業関連の業務や商品のパッケージ企画開発業務なども兼任。現在も業務範囲を広げて活躍中。 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 その後、本配属となり先輩社員が並走しながらOJTにて業務を学んでいただきます。
募集背景
当社は「北の快適⼯房」というオリジナルブランドで、「使った⼈が満⾜し、繰り返し使いたくなるような商品」を開発しています。 独自の厳しい基準をクリアしたこだわりの商品で、ファンを増やし売上を伸ばしてきました。 現在はビジョンである「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」の実現に向け、人々の健康や美容における悩みに寄り添った商品を提供し、お客様の笑顔を増やしていくために、これまで以上に商品開発や販売に注力しています。 そこで、事業成長の要となる商品の生産体制を強化するべく、商品開発の領域から事業・組織成長を支える【生産ディレクター】を増員募集いたします。
配属部署
商品部： 20代〜30代のメンバーを中心に、幅広く活躍しています。
概要
当社の商品開発は、確かな体感を最重要視しているため、臨床試験に近いレベルのモニターを何度も重ね、結果が「びっくりするほど良かった場合のみ」商品化しています。 代表商品である「ディープパッチシリーズ」は、ギネス世界記録を6年連続で更新し、世界No.1※のシェアを誇ります。 このように、私たちの商品は多くのファンを持ち、品質に対するこだわりは業界でも高く評価されています。 【生産ディレクター】は、製造パートナーに私たちのこだわりや想いを共有し、お客様に高品質な商品を滞りなくお届けすることがミッションです。 量産化することで発生する問題やリスクの解決から安定してお届けするための仕組みづくり、利益を上げるためのコスト削減や原料の調整など、やることは多岐に渡ります。 この実現のため、日本国内だけでなく海外にも足を運び、妥協しない姿勢が当社の強みとなっています。 現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」になるための第二創業期を迎え、会社は着実に拡大・変革のタイミングに入ります。 今までのやり方を続けるだけでは飛躍的に成長することは不可能です。 だからこそ多くの新商品開発に携わり新しい生産戦略を自ら考え実行できる人が現在の当社には必要不可欠です。 このような状況下で、これから多くの新商品を開発して世の中に生み出し、自らの手で「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創る主体者となりご活躍いただける方をお待ちしています。 （※）美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド 2019年3月～2025年2月
この仕事で得られるもの
・商品プランニングのスキル ・生産性や効率性を考慮した仕組み構築スキル ・どんなシーンでも活きる最強のビジネスパーソンとしての考え方 ・会社を自らの手で創っていく手触り感
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■当社オリジナル社内研修制度 一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。 ■MVP制度 月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。 ■インセンティブポイント制度 付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。
休日・休暇
【年間休日129日】 ※2025年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2025年度は9連休） ◇年末年始休暇（2025年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
◆職級別給与モデル
※給与は東京勤務を想定 部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳） マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳） リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳） シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳） メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）
昇給について
年2回（4月/10月） 社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、 安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。 【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有 【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有 【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給 【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能 ※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価
福利厚生
■チーム目標達成インセンティブ制度 部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！ ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。 ■商品企画コンテスト 「こんな商品があったらいいな！」というアイデアを誰でも自由に提案可能。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、実現の可否が本格的に検討されます。 ■読みたい本募集制度 リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。 ■ランチ完全無料 毎日おいしいランチが無料で提供されます。 ■シャッフルランチ制度 ■社内BAR制度 ※東京本社のみ 18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。
福利厚生 続き
■部活動制度 社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。 ■サンクスカード制度 社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。 ■支度金制度 通勤圏外（規定有）から入社される方には、支度金（10万円）、引越し代（上限15万円）、航空券代（実費）を支給します。 ■その他 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断（年1回・全額会社負担） ・資格取得支援制度 ・研修セミナー受講制度（全額会社負担） ・選択制確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤） ・家事代行サービス（一定役職以上対象） ・当社商品購入時の社員割引（55％OFF） ・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
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