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未経験・第二新卒歓迎|Amazon・楽天などの販売戦略を自ら立案し、“データ×マーケティング”でブランドを成長させるポジション

株式会社北の達人コーポレーション - Be a Challenger / 世界のQOLを1%上げる。

株式会社北の達人コーポレーション 求人画像1
ECモールブランドマネージャー候補
504万円〜1068万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:化粧品、健康食品の企画開発・インターネット通信販売【D2C】
化粧品、健康食品の企画開発・インターネット通信販売【D2C】

自社ブランド「北の快適工房」で化粧品・健康食品のEC販売を行っています。【ビジョン:日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる】の実現を目指して成長を続けています。

仕事内容

当社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる」をミッションに掲げ、化粧品・健康食品・美容家電などの自社ブランドを展開する東証プライム上場企業です。 「北の快適工房」や「SALONMOON」といった人気ブランドの成長を軸に、近年ではM&Aによる新ブランド立ち上げも積極的に推進しています。 本ポジションでは、既存ブランドのECモール運営・売上最大化に加え、今後展開予定の新ブランドにおいて販売戦略立案から販促・分析・改善までを担当。 “データ×マーケティング”でブランドを成長させる“事業づくり”に挑戦できる環境です。 ◆具体的な業務内容◆ ・Amazon/楽天市場/Yahoo!ショッピングなど主要ECモールの運営・販促企画 ・売上・利益計画の策定、販売戦略の立案・実行 ・広告運用(リスティング、ディスプレイ、SNS広告等)および効果検証 ・商品ページ(コピー・画像・構成)の改善によるCVR向上 ・購買データ分析・顧客インサイトに基づく改善提案 ・マーケティング・開発・CS・物流など他部署との連携による販売プロセス最適化 ・新規ブランドのECモール展開戦略・出店計画・初期マーケティング施策の立案 ◆入社後の流れ◆ 入社後は約2週間の研修期間を設け、座学や各部署での見学・体験を通じて、事業内容や商品知識、企業文化などを学んでいただきます。 その後は本配属となり、当社が培ってきたWebマーケティングのノウハウや社内システムについてレクチャーを受けながら、OJTを中心に業務を進めます。 メンターとなる先輩社員がサポートし、日々の業務を通じて成果の最大化を目指していきます。 入社から約6ヵ月を目安に、既存ブランドのECモール運営業務を一通り担当できるようになる見込みです。 その後は、既存ブランドのさらなる拡大や、新ブランドの立ち上げ・成長にも携わっていただきます。 ◆キャリアステップ◆ まずはECモールでの販促業務を中心に担当していただきますが、将来的には売上拡大やブランド成長に向けて、商品開発やカスタマーサクセスなど、事業全体へと業務領域を広げることが可能です。 「ただのEC運営」ではなく、データとマーケティングを駆使してブランドを育てる“事業づくり”に挑戦できる環境です。 また、成果を出せば、社歴や年齢に関係なくマネージャーや事業責任者へステップアップできるチャンスがあります。 ◆こんな方にオススメです◆ 新しいことにチャレンジするのが好きな方、自分のアイデアを形にしてブランドを成長させたい方を歓迎します。 未経験でも、新しい事業を共に立ち上げていく過程にワクワクできる方なら大歓迎です。

募集背景

北の達人コーポレーションは、「北の快適工房」や「SALONMOON」など自社ブランドの成長を軸に、売上1,000億円・営業利益300億円の達成を目指しています。 現在は既存ブランドのECチャネル強化と、新ブランド育成の両軸で事業拡大を推進中。 特にAmazon・楽天・Yahoo!などのECモール領域は今後の成長ドライバーであり、マーケティング視点で戦略を推進できる人材が不可欠です。 そこで今回、戦略と実行の両面でブランド成長を担うECモール運営担当を新たに募集します。

配属部署

【チーム構成】 北の快適工房・SALONMOON、いずれも20代のメンバーを中心に、両ブランド合わせて約10名のチームで運営しています。

概要

【私たちの特徴】 当社の大きな特徴は、徹底した“インハウス体制”にあります。 商品企画から開発、マーケティング、カスタマーサポートに至るまで、ほぼすべての工程を自社内で完結。お客様の声を直接マーケティングに生かすことで、より本質的な課題解決やブランド成長につなげています。 この仕組みが、個々のスキル向上を加速させると同時に、「やりたい」と思ったことにすぐ挑戦できる柔軟な組織文化を生み出しています。 また、商品づくりにおいては、「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーを貫き、本当に自信を持って勧められる商品だけをマーケティングの力で広めています。 社員一人ひとりが主体的に挑戦し、事業づくりを楽しみながら働ける環境です。 成果を出せば若手でも事業責任者に抜擢されるチャンスがあり、実力と挑戦を正当に評価するカルチャーがあります。 【メッセージ】 「ECモール運営×マーケティング」でブランドを成長させたい方、自分の戦略で売上を動かす手応えを感じたい方に最適なポジションです。 未経験でも、挑戦する意欲と学び続ける姿勢があれば大歓迎。 あなたの情熱と発想力で、北の達人コーポレーションの次の成長を共に創ってください。

この仕事で得られるもの

・自らの戦略でブランドを成長させる“事業づくり”の経験 ・ECモール運営から広告運用、データ分析まで、ECモールマーケティングの実践スキルを身につけられる ・少数精鋭チームならではの意思決定スピードと大きな裁量 ・経営層との距離が近く、提案が事業成長に直結する実感 ・成果次第でマネージャー・事業責任者などへの早期キャリアアップが可能 【先輩社員の経歴】 Iさん: 新卒でマーケティング支援会社に入社し、コンサルタントとして従事。 2年目に「支援する側ではなく、事業の当事者として商品のマーケティングやブランド拡大に携わりたい」と思い、北の達人コーポレーションへ転職。 現在は、SALONMOON事業のECモール運営責任者として活躍しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社: 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

当社独自の福利厚生: ■当社オリジナル社内研修制度 ■MVP制度 ■インセンティブポイント制度 ■チーム目標達成インセンティブ制度 ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 ■商品企画コンテスト ■読みたい本募集制度 ■ランチ完全無料 ■シャッフルランチ制度 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度 ■支度金制度

休日・休暇

年間休日:129日(2025年度) ※有給計画付与(5日分)を含む ◇土・日(完全週休2日制) ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇(2025年度は9連休) ◇年末年始休暇(2025年度は9連休) ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇

その他の福利厚生・各種制度

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・定期健康診断(年1回・全額会社負担) ・資格取得支援制度 ・研修セミナー受講制度(全額会社負担) ・選択制確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・服装自由(来客対応時はスーツまたはジャケット着用) ・家事代行サービス(一定役職以上対象) ・当社商品購入時の社員割引(55%OFF) ・3ヵ月に1度の親睦会(全額会社負担)

職級別給与モデル

▼部長クラス:1,500万円~(歴代最年少26歳/平均33歳) ▼マネージャークラス:1,080万円~1,800万円(歴代最年少25歳/平均40歳) ▼リーダークラス:780万円~1,200万円(歴代最年少24歳/平均35歳) ▼シニアメンバークラス:600万円~1,068万円(歴代最年少23歳/平均36歳) ▼メンバークラス:504万円~702万円(平均29歳)

昇給について

年2回(4月/10月) 社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、 安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。 【社歴給】毎年、月額1万円昇給(入社10年目まで)※以降、金額に変更有 【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給(社会人6年目まで)※以降、金額に変更有 【職級給】一定以上の職級から、月額3万円~50万円昇給 【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円~40万円の昇給が可能 ※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価

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「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、2022年7月に銀座歌舞伎座タワーに本社を構え日々成長中です!あなたも拡大メンバーとしてジョインしませんか?
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