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【時代に求められるエンジニア】企業と共に新しい価値を創造し誇りある自分に

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【時代に求められるエンジニア】企業と共に新しい価値を創造し誇りある自分に

株式会社アイソルート - 「技術力」と「ビジネススキル」で新たな価値を創造し続けるエンジニアへ!

株式会社アイソルート 求人画像1
Web開発エンジニア/上流工程から下流工程まで一貫した対応
470万円〜640万円
東京都
AWS, Azure, GCP
週に1回以上のリモート, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:クラウド基盤とWebシステムのコンサルティングサービス
クラウド基盤とWebシステムのコンサルティングサービス

クラウド基盤やWebシステムの設計・開発を通じて、顧客のビジネスニーズに寄り添います。幅広いIT技術を駆使し、最適なソリューションを提供しリーダーシップ育成に貢献します。

仕事内容

■業務内容 当グループではクラウドに伴うコンサルティングをはじめ、WEBシステム開発や生成AI導入支援など、幅広い領域のソリューション提供を行っています。 具体的な業務の流れは、下記のようなイメージです。 ①顧客からの問い合わせ お客様からのシステム開発・移行などの問い合わせや既存取引企業との信頼関係構築からニーズを拾い、エンジニア主体で案件相談をいただくところから始まります。 ②最上流工程(課題のヒアリング、アセスメント) お客様が持つ課題、実現したいシステムの認識合わせはもちろん、そもそもシステムを開発すべきなのか、既存システムをクラウドに移行すべきなのか、といった「システムのプロ」としての目線でお客様とやりとりします。 クラウドの導入・移行・システム開発は、お客様のより良い将来を作るための選択肢の一つです。必要に応じて、システムの実現性やクラウド移行によるメリット・デメリットのアセスメントや検証を行い、本格的なシステム開発・導入に移行していきます。 ③上流工程~下流工程(要件定義、設計、開発、テスト) お客様が本当に実現したいことを認識できて初めて、システム開発を進めていくのが当社流です。 そのためには、お客様との綿密な認識合わせだけでなく、アセスメントや検証をご提案することもよく行います。 実際の開発では、一般的な要件定義・基本設計と呼ばれる上流工程から開発・テストまで一連の工程を対応できることが強みです。 具体的には… ・クラウド導入支援サービス ・クラウド移行コンサルティングサービス ・WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス ・生成AI導入支援サービスなど ■ポジションの魅力 ・時代に求められるエンジニアとして、顧客に対して本質的な課題解決のための価値提供をすべく、上流工程から携われる機会があります。 ・アイデアを形にし、自らビジネスを創出していける機会があります。 ・当社としてクラウド黎明期より事業参入し、経験とノウハウを持った社員が社員を育て、強固な集団へと成長してきており、Webやクラウド・生成AIに精通した強力なエンジニアが多く、技術面においても切磋琢磨して成長できる環境があります。 ■キャリアパス ①SEとして案件に参画し、現場リーダーと共に要件定義から同席。一連の顧客支援を総合的に学ぶ。 規模:2~5名チームの開発者としてアサイン 期間目安:1〜2年目 ②担当案件のリーダーとして案件遂行の中心人物に。後輩指導育成も。 規模:同上 + 社内若手メンバ1名 期間目安:2~4年目には任せられる状態に ③プロジェクト・組織マネジメントに挑戦。チームだからこそ生み出せる価値を創出する。 規模:5名以上のチーム一つと社内メンバ2名以上 期間目安:4年目以降 上記以降は係長、課長となっていき、組織をけん引する役割となります。

募集背景

組織体制の拡大

配属部署

システムサービス本部第3部クラウドソリューション第2グループ

概要

創業から右肩上がりで成長をし続け、2023年度も過去最高売上を更新している当社は、クラウド・Web・モバイル領域において、システムインテグレーション事業と自社プロダクトを柱に社会に求められる新たな価値を創造し続けていく会社です。 そんな当社の中でも、チーム発足4年目・平均年齢27歳という若手チームにして直近3年間における売上昨対比は2022年115%、2023年124%、2024年141%と驚異の成長率を誇る当チーム。 我々の強みは、「どうすれば会社が拡大し、社会により大きな価値を提供できるのか」と考え、成果を出し続けてきたエンジニアが多く在籍していることです。 不確実性の高い社会に生きる我々だからこそ、「真の安定とは何か」を考え、これからの時代に求められるエンジニアとして活躍する必要があると我々は考えます。 それは、ただ単に技術を習得し与えられた業務を行うのではなく、自身のキャリアを会社の拡大とリンクして考え、チームや自分の価値を最大化するための計画・戦略を立案し、「自分→会社→社会」を線として繋げて考え価値を届けていくことだと考えます。 この考え方があるからこそ、お客様に高い価値を提供する「プロ」のエンジニアとして成長していきます。 一度きりの人生、せっかく仕事するならば、企業を自身の力で拡大し、社会に価値を提供する「誇りある自分」を目指しませんか?

この仕事で得られるもの

・WEBシステムやモバイルアプリでのフロントからバックエンド、インフラやDevOPSといった全ての技術的なノウハウ ・クラウドネイティブなシステム開発をしていくためのノウハウ ・自己管理型のチームビルディングとそれを維持向上させていくためのマネジメント力 ・顧客への価値提供をより向上させていくためのヒアリングや提案・実践活動の経験 ・機械学習や深層学習等の最先端技術の積極的導入に向けた提案

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(新宿)、お客様先(東京都内)、自宅(在宅勤務の場合) 【アクセス】 新宿駅南口 徒歩4分 都営大江戸線新宿駅 徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助 ■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ等) ■社員総会(毎月実施)、部門業務報告会(毎月実施) ■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会 ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■リモートワーク可、服装:カジュアルOK ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助(一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給)

休日・休暇

■年間休日日数:122日(休暇4日を含む/2024年度) ■完全週休二日制 土日祝 【補足】 慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日/有給充当)

情報共有の場

【社員総会】 毎月全社員(180人)参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 【本部総会】 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。ここ一年間は、生成AIの業務利用推進に関する情報がHOTです。

社内イベント

社員旅行(全額会社負担、任意参加)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、スナック専務、うおや、 同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング、サバゲー、激辛会等)

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