株式会社アイソルート - 「技術力」と「ビジネススキル」で新たな価値を創造し続けるエンジニアへ!
クラウド基盤やWebシステムの設計・開発を通じて、顧客のビジネスニーズに寄り添います。幅広いIT技術を駆使し、最適なソリューションを提供しリーダー育成に貢献します。
教育機関の情シス機能として、サポート窓口及び学内のシステム導入検討から各部署のサポートまで、包括して情シス部門としての業務をサポートするチームへの配属です。 ■具体的には… <プロジェクト管理> ・運用品質管理 ・進捗管理 ・要員管理 ・運用状況の分析・取り纏め ・運用改善案の策定・推進・施策 <サポート窓口業務> ・ユーザからの問い合わせ/依頼対応 ・システムへの設定変更作業 ・障害対応・問題対応等 上記業務をオールインワンで対応を行います。 <情シス支援> ・インフラ運用管理 ・ベンダコントロール ・システム導入対応 ・運用への落とし込み ■入社後は… サポート窓口業務3名、情シス支援2名、現場統括2名の7名で参画しており、 まずは、現場統括枠でサポート窓口チーム及び情シス支援チームの管理・補佐をしてもらいたいと思っています。 ゆくゆくは現リーダーから引き継いで次期リーダーポジションを担っていただきます。 ■魅力ポイント ・プライム案件の為、裁量の大きい業務に携われます。具体的には顧客との戦略的な関係づくり・拡大提案・チームビルドなど我々の思いで進めることができ、非常にやりがいのある現場です。 ・BPOサービスとして、質の高い情シス機能の提供・継続的な改善活動を行い、顧客から厚い信頼を貰いながら業務を行っています。 また顧客との距離が近いため、ご経験を活かして改善提案等も行っていくことが可能です。 ・多方面でのスキルアップが望める環境です。チームマネジメントから、学内への導入システムの要件定義・ベンダ選定・学内の予算確保等、顧客側でのIT導入に関わることもできるため、参画メンバーはそれぞれのキャリアプランに応じた配置を行っています。 ■チーム責任者メッセージ 我々の実施している運用保守は、ただ守っているだけの運用保守ではありません。 お客様に寄り添い、様々な提案をしていく「攻め」の運用保守を目指しています。運用保守を経験されているエンジニアの方は比較的多いかと思いますが、こういった現状に満足せず走り続けるアグレッシブな活動に共感いただける方は、是非一緒に働ければと思います。 また、今後はよりチームの規模を拡大し、自社サービスとしての展開も広げていきたいと思っています。まだまだこのチームは可能性に満ち溢れていると思っているので、こういった状況を楽しめる方、一緒に創っていきたい!という方のご応募をお待ちしております! ■運用環境 ・GoogleWorkspace ・Office(Word/Excel/PowerPoint) ・ ESET ・ Windows/MACクライアント ・ WordPress ・ AWS ・ BOX ・ Kickflow ・ kintone 【職務内容の変更範囲:会社の定める業務】
募集背景
現在業務領域を拡大中の現場となり、マネジメント要員の拡充を行います。今後20名弱のチームへと成長を続けるためにも、リーダーとして1チームを任せられる方を募集しています。
配属部署
システムサービス本部プラットフォームソリューション第4グループ
この仕事で得られるもの
顧客先である大学/病院のシステム導入・運用に関わることができ、情報システム課の職員代替として動いていることから、ほぼ(仕事を頂いている)お客様と同等の業務を行います。 顧客の立場に立って、様々な提案等も行える環境の為、現在の枠組みにとらわれない改善意欲の強い方にはよい経験を得られる現場かと思います。 システム導入の際は、企画立案からの参画等、小・中規模のPJリーダーを経験することが出来るため、そういったキャリアを積んでいきたい方には向いている業務となります。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(新宿)、お客様先(東京都内)、自宅(在宅勤務の場合) 【勤務地の変更範囲:会社の定める場所】 【アクセス】 JR新宿駅南口 徒歩4分 都営大江戸線新宿駅 徒歩1分 ※本社勤務の場合
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当など 各社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険) 【各手当・制度補足】 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 【定年】 65歳 【福利厚生】 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、健康診断、予防接種一部補助 ■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施) ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■リモートワーク可、服装:カジュアルOK ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助
休日・休暇
【年間休日日数122日(2025年度)】 ※年末年始休暇4日含む 完全週休二日制(土日)、祝日 慶弔休暇、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、産前産後休暇、育児休暇 など ※一部、有給休暇充当対象含む 【年間有給休暇】 入社半年経過時点10日 翌年以降11~20日、半日単位で取得可能
情報共有の場
【社員総会】 毎月全社員(190人)参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 【本部総会】 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。ここ一年間は、生成AIの業務利用推進に関する情報がHOTです。
社内イベント
社員旅行(全額会社負担、任意参加)、設立記念パーティー、忘年会、スナック専務、うおや 同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング、サバゲー、激辛会等)
「共創で、競争」~共創力を高め、競争力を磨く~
「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という想いが込められており、プロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。 実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。IT事業では高い技術力を保有し、クラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94%を獲得。結果として、売上は21期連続黒字で過去最高売上更新中。強固な経営基盤を持つに至りました。 これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。
転職サイトGreenでは、株式会社アイソルートのネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポートに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、ネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポートに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。