【リモート可/マネージャー候補】急成長中スタートアップからプロデューサー候補の募集

募集背景

◆増員募集 当社は4期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。 今後は、スタートアップ的な成長角度で事業を加速させていく計画であり、次の成長を一緒に創っていただける仲間を募集しています。

配属部署

・現在正社員は18名で、平均年齢は34.4歳、男女比率は6：4です。 ・ビジネス部門は、プロデューサー6名、セールス6名、プランナー1名、事業開発1名、部門統括責任者1名で形成されています。

概要

【スタイルがいきる社会を創る】 スタイルとは、価値観や行動様式のこと。 企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。 HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言語化し、“合う人”に届けるプロデュースを行います。 人の人生の意思決定に関わる繊細な領域だからこそ、高度なプランニングとプロデュースが必要とされます。 そのプロデュース力が多くの企業に求められ、大企業を中心に100社を超える企業の支援を行い、毎年150%以上の成長率を誇ります。 スタイルがいきる社会へ向けて、「スタイルマッチ」で人の選択を、社会を変えるチャレンジをともにしませんか。

この仕事で得られるもの

▼顧客への価値提供 ・HR（採用・組織）ブランディングを通じてクライアントの中長期的な成長に関われる ・クライアントの課題に合わせて、本質的な課題解決提案ができる ・専門性の高いプロフェッショナルメンバーを自らアサインし、クライアント課題に合わせて最適なチーム編成ができる ・博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる ▼中枢メンバーとして事業・組織の拡大ができる ・経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける ・ミッション達成に向けて同じ思い・熱量を持った組織で働くことができる ・フルリモート/フルフレックスで働き方の柔軟性も高い ・柔軟な働き方でも組織/個人のパフォーマンスを高くするためにコミュニケーション・組織開発

勤務地

【勤務地詳細】 105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 ◎リモート可 　・クライアント状況により、出張の可能性有 　・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可 （雇入れ直後）各wework拠点 及び 労働者の自宅 （変更の範囲）会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む） 【アクセス】 東京メトロ日比谷線神谷町駅（4a、4b出口）直結、または東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅からは徒歩5分、南北線六本木一丁目駅からは徒歩9分、銀座線虎ノ門駅から徒歩9分

待遇・福利厚生

・コナミスポーツ法人会員 ・カウンセリング受診 ・インフルエンザ予防接種補助 ・人間ドック受診料補助 ・リゾートトラスト宿泊補助 ・慶弔見舞金 ・ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助） ・博報堂グループ研修 ・スキルアップサポート費 ・書籍購入補助 ・まとめて福利厚生 ・部活動

休日・休暇

◎年間休日休暇数：129日（FY24、アニバーサリー休暇+指定有休込） 　・休日：完全週休2日制（土日祝） 　・有給休暇：初年度12日、消化率75%（FY23） 　・その他休暇：創立記念日、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇(年度で1日)、インバケ表彰制度(勤続3年で5日間の休暇＋5万円。以降勤続5年ごとに10日間の休暇＋10万円)