株式会社No Company
- IT/Web・通信・インターネット系
- サービス系
- コンサルティング・リサーチ
【スタイルがいきる社会へ】~コミュニケーションの力で組織と人を変えていく~
企業について
⼈は本来、多様なものだ。
⼈⽣で培われたその⼈にしかないスタイルが、誰しもにある。
しかし組織に属した途端、個性は不要とされてきた。
ルールや固定観念に、縛られてしまっていた。
だから、私たちはNoと⾔う。
個⼈のスタイルを無くす、
⾃分のシンを持てない状態に、Noを⾔おう。
コミュニケーションの⼒で、仕組みを変える。組織を変える。
そうすることで、多様なスタイルが⾒えてくる。
他の誰とも似ていない、シンを持った⼈が活躍できる社会をつくろう。
【スタイルがいきる社会】を実現するために、
まずは採用マーケティング事業で「スタイルマッチで組織と人を変えていく」ことが私たちの使命です。
個々のありたい・なりたいスタイルを最大限にリスペクトし、ベットする。
ベットする気概とベットされた責任が、個人と会社の可能性を最もひらくと信じている。
・As New School
古い慣習や価値観にとらわれることにNoという。
新たな感覚を信じ、向き合う市場や顧客の価値観を変えることが進化につながる。
変化や衝突を恐れずチャレンジをつくる仲間である。
・Essential Thinking
自分たちが向かうべきコトは何か、解決すべき本当の課題と解決策は何か。
いつでも妥協せず、本質をとらえて思考し、向き合うべきシンをぶらさない。
・Flat Ownership
どんな時でもどんなコトでも、立場・年齢・性別・国籍に関係なく、誰もがオーナーシップを持ってよい集団である。
フラットで即興的なコミュニケーションにこそ、チャンスメイクが生まれる。
フルリモート勤務可能です。
メンバーの中には、沖縄や山梨に住みながら業務に従事しているメンバーもいます。
場所の制限でやりたいことができない状態を解決していくのも、No Companyのチャレンジの一つです。
【会社の風土】
社長もまだ20代と若く、全員がフラットな関係で忌憚なく意見を言い合う風土です。まだ誕生して間もない会社であり、
メンバーも少人数のため、全員が会社の未来のことを考えて提案することができ、組織づくりにも深く関われることが魅力の一つです。
【柔軟な雇用形態】
社内には、別の夢を持ちながら本人が可能な範囲で関わっている業務委託契約のメンバーもおります。
会社としてもメンバーの多様性は歓迎しており、必ずしも正社員としての雇用にこだわってはいません。
もちろん副業に対しても前向きで、副業で得た新たな学びや成長、興味領域の追求から得た知識は
社内に還元されるものと捉えています。
募集している求人
企画・マーケティング職の求人（4件）
営業職の求人（4件）
インタビュー
── 地方在住でフルリモートで仕事をしている山根さんについて教えてください。
初めまして。No Companyでプロデューサーをしている山根です。地元の淡路島(兵庫県)に住みながら、2023年4月から正社員としてNo Companyに勤務しています。No Companyではプロデューサーとして大型クライアントの課題解決に携わりながら、前職の採用責任者の経験を活かして採用・組織戦略にも携わっています。
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社員の声
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30代前半
管理系
今までの人事経験・スキルを社内で活かしながら、新しい経験・知識を身につけてどんどん社内でアウトプットできることにやりがいを感じています！
メンバーとフラットな関係値を築けているの...もっとみる
20代後半
営業系
・営業フローやノウハウの蓄積ができておらず、まだ整備されていないところがあるので
自発的に行動ができなければ負荷がかかりやすい環境である事
30代後半
企画系
社員（ご自身）の原体験や経験に基づいた、ビジョン・ミッションマッチができていることを前提に、オーナーシップをもってやるきることができるかが今フェーズでは重要だと思います。
30代後半
営業系
マイクロマネジメントを求める方。
教えてもらえないと動けない方。
成長志向がなく、作業をしておきたい方。
求職者の声
30代前半
企画・マーケティング職
面談いただけた方の対応が良く、ビジョン、方向性など詳しく解説いただけた。
20代後半
ゲーム系クリエイティブ職
正直に受け答えをしてくれていると感じました。
30代前半
企画・マーケティング職
キャリアに沿ったスカウトで好感が持てた。
50代後半
営業職
新しい会社ではあるが、博報堂グループという安定した経営基盤があり、今後の人材分野での飛躍を感じられる会社だと思います。
企業情報
株式会社No Company
IT/Web・通信・インターネット系 > Webマーケティング・ネット広告
サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
コンサルティング・リサーチ > 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
2000万
2021年10月
秋山 真
【SNSデータ分析を起点に理想の人材獲得につながる採用マーケティングを実現】No Companyは、人と企業のいい出会いをつくり、いい「スタイルマッチ」を増やすことで、シンをもって自分らしく活躍できる人が増える社会を目指しています。
そのために、独自のSNSデータ分析ツール「THINK for HR」を用いて、自分にあった働く環境を求める求職者のニーズやワークスタイル、キャリア観の変化を可視化し、企業のスタイルの言語化と各企業にあった採用マーケティング施策を戦略策定から実行まで一気通貫で支援しています。
企業が、求職者や世の中に求められていることを理解し、コミュニケーション施策を実行することで、一方通行ではないコミュニケーションを実現し、それぞれの企業で活躍する人を増やしていきます。
【組織開発向け支援サービス】
独自のSNSデータ分析ツール「THINK for HR」を用いて、個人の意識やキャリア観、ワークスタイルがどのように多様化しているのかをデジタル・SNS上の最新のデータから独自に分析。
仕事における社員の自己実現や組織のあり方、働く環境の整備、インナーブランディングなど、今まさに経営やHRで抱えている組織開発・人的資本経営の課題解決を生活者データ起点でリアリティを持って支援します。
【当社の特徴】
●博報堂グループ初の採用マーケティングに特化した会社
広告/マーケティング領域のビジネスを展開する博報堂グループにおいて、No Companyは初の「採用マーケティング」に特化した会社です。
●独自のSNSエンゲージメントデータ分析ツール「THINK for HR」を使用
SNSデータ分析からイシュー（社会課題など生活者の興味・関心）を捉え、採用コミュニケーション施策の根幹をプランニングしたり、クライアント企業やその採用競合の分析、採用市場のトレンド把握を可能にし、よりターゲットとする求職者が共感し、採用成功に導く支援をしています。
9人
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 16階 WeWork内
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