【インフラエンジニア】ICT設備の導入・設計/顧客対応~メンバー管理も ★共創力を高め、競争力を磨く★
株式会社アイソルート - 「技術力」と「ビジネススキル」で新たな価値を創造し続けるエンジニアへ！
事業内容
クラウド基盤やWebシステムの設計・開発を通じて、顧客のビジネスニーズに寄り添います。幅広いIT技術を駆使し、最適なソリューションを提供しリーダー育成に貢献します。
仕事内容
■具体的には… オフィス移転、オフィス構築、拠点間通信、ローカルブレイクアウト、セキュリティ強化など、幅広い対応を行っていきます。 プロジェクトの対応工程としては、要件定義～基本設計などの上流工程から構築～試験～現地導入などの下流工程まで包括的な対応を担います。 また、案件によってはPM、PMOを担当する事もあり、多くのプロジェクトでは、PLとメンバーの組織構成で従事します。 ■ご入社後は… プロジェクトの担当としては、PM、PMO、PLとして従事いただく予定です。 また、複数の技術領域の中でも、高度な技術を扱う場合もあるため、技術的な意欲や新しい技術への取り組みながら業務をしていただきます。 また、若手技術者の多い現場において、社員および協力会社組織をまとめていくリーダー役として機能いただきます。 ゆくゆくは大手SIerとの取引におけるアカウントSEとして、ビジネス拡大の推進役としても活躍いただきたいです。 ■開発環境： ・Windows/Linux OS、役割/ミドルウェア多数（AD、SKYSEA、Zabbix等）の設計/構築に係る知識 ・NW設計（Cisco,NEC,Junipfer等）/構築に係る知識 ・仮想化技術（VMwere等） ・Azure,AzureAD等 ■魅力： チームの最大の特長は、幅広い技術をもって特定の分野ではなく、インフラ全般を得意とする点です。 私達のチームでは、それぞれの得意分野における知識・経験をもって、チームメンバー間でナレッジを共有、フォローし合う風通しの良いチーム体制が築けています。 一人一人の能力を最大限に生かしつつ、互いに様々な技術に触れ知見を共有しあうことで、個々の能力UPを計画的に実施しています。 また、プロジェクトの上流から下流まで幅広い対応を行い、自身の設計したものがエンドユーザに提供されますので、 達成感はひとしおです。PM・PLといったプロジェクトの中核を担う役割を経験する事もでき、エンジニアとして幅広い経験を積んでいただけます。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
募集背景
若手技術者の多い現場において、社員および協力会社組織をまとめていくリーダー役を募集しています。 また、大手SIerとの取引におけるアカウントSEとして、ビジネス拡大の推進役としても期待しています。 ゆくゆくはマネジメントする立場（マネージャ）で活躍してくれる方を歓迎しています。
配属部署
システムサービス本部プラットフォームソリューション第3グループ
概要
企業におけるインフラ全般を対象とした多種多様な技術を有するチームへの配属です。 業種問わず、NW、サーバ、基盤、端末の設計構築から導入まで一気通貫で対応します。
この仕事で得られるもの
社員や協力会社それぞれ個々人で得意領域があり、相互に連携・支援しながら業務に取り組んでいます。 各メンバーの得意領域をチームの武器として取り組んでいるため、目の前の事が分からず放置されたり、一人で頭を抱え続ける事はありません。 幅広い技術領域、高度なスキルや高い品質業務から、約10年の付き合いをさせて頂いている取引先（大手SIer様）もいます。 取引先とハイタッチで成長していくスキームが確立しており、新しい技術を取り入れながらビジネス拡大を推進しています。 多種多様の業務がある中、組織の方針として適正や成長性を考慮した役割配置を推進しています。 自身の成長がビジネス拡大に直結するやりがいのある環境です。 組織の特長は、賑やかで思いやりのある社員です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社（新宿）、お客様先（東京都内）、自宅（在宅勤務の場合） 【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】 【アクセス】 JR新宿駅南口 徒歩4分 都営大江戸線新宿駅 徒歩1分 ※本社勤務の場合
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当など 各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険） 【各手当・制度補足】 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 【定年】 65歳 【福利厚生】 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、健康診断、予防接種一部補助 ■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施) ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■リモートワーク可、服装：カジュアルOK ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助
休日・休暇
■年間休日日数：122日(休暇4日を含む／2024年度) ■完全週休二日制 土日祝 【補足】 慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当)
情報共有の場
【社員総会】 毎月全社員(190人)参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 【本部総会】 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。ここ一年間は、生成AIの業務利用推進に関する情報がHOTです。
社内イベント
社員旅行(全額会社負担、任意参加)、設立記念パーティー、忘年会、スナック専務、うおや 同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング、サバゲー、激辛会等)
「共創で、競争」～共創力を高め、競争力を磨く～
「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という想いが込められており、プロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。 実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。IT事業では高い技術力を保有し、クラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は21期連続黒字で過去最高売上更新中。強固な経営基盤を持つに至りました。 これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。
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