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【インフラエンジニア】ICT設備の導入・設計/顧客対応~メンバー管理も★リーダー候補

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【インフラエンジニア】ICT設備の導入・設計/顧客対応~メンバー管理も★リーダー候補

株式会社アイソルート - 「技術力」と「ビジネススキル」で新たな価値を創造し続けるエンジニアへ!

株式会社アイソルート 求人画像1
インフラエンジニア/ICT設備の導入・設計/リーダー候補
470万円〜670万円
東京都
Azure, Zabbix
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

①クラウド基盤、スマホ・タブレットアプリ、Web システム、VoIP 通信・制御、業務システム、ネットワーク・サーバーの各分野についての設計・構築・開発・導入・コンサル ②社会人向けコミュニケーション能力向上トレーニングサービス(コミュトレ)

仕事内容

【自社製品「Smart FMC」をはじめ、全国での導入実績を誇るITサービスを数多く展開/残業月10時間程度・在宅勤務可】 当社のインフラエンジニアとして、フロント・プリセールス業務、プロジェクト管理、メンバー管理、技術業務対応をご担当いただきます。 ■業務内容 企業オフィスに必要なICT設備の設計、導入を行っています。 ICT設備は、ネットワーク、サーバ、端末を主に扱っており、要件定義や上流の設計から現地設置まで一気通貫で対応するケースもございます。 扱う機器やサービスは多岐に亘る為、様々な技術領域の知見が必要となる事もありますが、メンバー内でナレッジは共有し相互に協力し合って業務を遂行しており、習熟した技術や知見をもって新たな案件対応にも活かしていただきます。 また提案活動や要件定義から携わる事もあり、フロント対応を経験する機会もございます。 そのため、自身の技術と知見を持って、エンドユーザへ提案することも可能です。 ポジションとしては、若手エンジニアのリーダー役を期待します。 ■開発環境: ・Windows/Linux OS、役割/ミドルウェア多数(AD、SKYSEA、Zabbix等)の設計/構築に係る知識 ・NW設計(Cisco、NEC、Junipfer等)/構築に係る知識 ・仮想化技術(VMwere等) ・Azure、AzureAD等 ■配属先: 大手SIerからの案件対応、または直案件対応で、基本2名~3名チーム構成です。 ■魅力: 組織としては日々拡大成長を続けており、扱う機器やサービスは多岐に亘る為、様々な技術領域の知見が深まり、習熟した技術や知見をもって新たな案件対応に活かしていきますので、組織と共に自身の成長も図れる業務です。

募集背景

若手技術者の多い現場において、社員および協力会社組織をまとめていくリーダー役を募集しています。 また、大手SIerとの取引におけるアカウントSEとして、ビジネス拡大の推進役としても期待しています。 ゆくゆくはマネジメントする立場(マネージャ)で活躍してくれる方を歓迎しています。

配属部署

システムサービス本部プラットフォームソリューション第3グループ

この仕事で得られるもの

社員や協力会社それぞれ個々人で得意領域があり、相互に連携・支援しながら業務に取り組んでいます。 各メンバーの得意領域をチームの武器として取り組んでいるため、目の前の事が分からず放置されたり、一人で頭を抱え続ける事はありません。 幅広い技術領域、高度なスキルや高い品質業務から、約10年の付き合いをさせて頂いている取引先(大手SIer様)もいます。 取引先とハイタッチで成長していくスキームが確立しており、新しい技術を取り入れながらビジネス拡大を推進しています。 多種多様の業務がある中、組織の方針として適正や成長性を考慮した役割配置を推進しています。 自身の成長がビジネス拡大に直結するやりがいのある環境です。 組織の特長は、賑やかで思いやりのある社員です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(新宿)、お客様先(東京都内)、自宅(在宅勤務の場合) 【アクセス】 JR新宿駅南口 徒歩4分 都営大江戸線新宿駅 徒歩1分 ※本社勤務の場合

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【手当】 通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当資格手当など 【福利厚生】 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助 ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助(一都三県以外の入社者を対象に上限20万円支給) ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施) ■研修:入社時研修(代表取締役ほか)、等級別研修(ビジネススキル/マネジメント 年3~6回程度)、技術/リーダー勉強会(毎月2回実施)

休日・休暇

■年間休日日数:122日(休暇4日を含む/2024年度) ■完全週休二日制 土日祝 【補足】 慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日/有給充当)

情報共有の場

【社員総会】 毎月全社員(180人)参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 【本部総会】 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。 ここ一年間は、生成AIの業務利用推進に関する情報がHOTです。

社内イベント

社員旅行(全額会社負担、任意参加)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、スナック専務、うおや 同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング、サバゲー、激辛会等)

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