メンバーマネジメントの年収550万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都，大阪府

大型クリニック（歯科・医科）の事務局マネジャー職を募集します。 弊社では、大型クリニックのバックオフィス機能（マネジメント・事務）をアウトソーシングで提供しています。 「集患」「採用」「人事管理」「総務・経理」「組織運営」など、クリニックの発展と安定を支えるバックオフィスを３～５人のチームでサポートします。 事務局マネジャー職のお仕事... もっと見る

• 1200万円〜2000万円
  
• フルリモート

【プロジェクトマネジメント】 ・5-15人程度のソフトウェア開発プロジェクトの、プロジェクトリードとしての全体指揮（稼働/アサイン管理・予算/損益分岐管理・タスク/スケジュール管理・リスク管理、ファシリテーション、等） ・プロジェクト計画の設計および推進 ・チーム組成及びオンボーディングやチームビルド 【ビジョン構築・プロダクトマネジメント... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SAP

Where？ ・本社（東京都千代田区） ・東京都23区内のお客様先 What？ 　エンジニアとしては、社内受託開発を含む業務システムの顧客折衝や要件定義などスキルに合わせて上流工程からご担当いただきます。また、新卒入社社員、中途の微経験社員のキャリアサポートを含め、課長候補として積極的に会社運営に関わって頂くことを期待しております。 ... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

■業務内容 労務課長候補として、労務業務全般をご担当いただきます。 まずは勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務を通じて当社の事業や組織への理解を深めていただき、将来的にはメンバーマネジメントや業務改善、組織運営などをお任せしたいと考えています。 これまでに培った専門知識を活かし、支社からの労務に関する問い合わせ対応や労務課題の... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

インサイドセールスPMとして、クライアントの営業成果最大化に向けた戦略立案・実行・改善を担っていただきます。 クライアントとのセッションを通じて営業課題を整理し、ターゲット設定、訴求設計、アプローチ方針の策定などを行いながら、成果につながる営業支援を推進するポジションです。 また、数値進捗や商談内容をもとに改善提案を行い、必要に応じてメンバーへ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• C PHP Java Python

■業務概要 ・技術選定と開発プロセスの最適化 ・エンジニア組織の運営（採用、育成、評価、チーム編成、パフォーマンス最大化のための環境整備） ・他部門との連携 ・経営陣との連携による技術戦略の実行 ・エンジニアのキャリアパス設計と組織文化の醸成 ■業務詳細 ・技術選定と開発プロセスの最適化 既存の言語、フレームワーク、インフラと並行し... もっと見る

• 550万円〜2000万円
  
• 福岡県
• Salesforce

本ポジションでは、主に大手エネルギー企業を対象に、DXや業務改革プロジェクトの構想策定から導入・定着までを一貫して支援していただきます。その中でもSalesforceが新たにリリースしたAIエージェント「Agentforce」の領域は、立ち上がったばかりのフロンティアです。 私たちは、この最先端の実装支援にいち早く取り組み、特に大手エネルギー企業... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ・中途採用グループ、新卒採用グループのマネジメント ※いきなり2つのグループのマネジメントをお任せするのではなく、これまでのご経験や志向に合わせて、まずは1つのグループのマネジメントをお任せします ・採用計画の策定 ・採用戦略の立案、実行 ・採用コストの予実管理 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・経営層、部門長や部長... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Objective-C JavaScript Java Swift iOS Android AWS Kotlin Spring

▼業務内容▼ 開発部長（または開発管掌役員）のもと、特定のプロダクト開発チーム（社員5〜10名規模+業務委託メンバー）のマネジメント全般を担っていただきます。 「プロダクトをどう成長させるか」という事業戦略を深く理解し、それを実現するための最適なシステムアーキテクチャや組織体制へと落とし込む役割を担います。 ※業務ウェイトの目安: ・プロダ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• フルリモート

＜営業組織をスケールさせた経験がある方へ＞ KPI設計、ファネル構築、パートナー戦略、チームビルディング——あなたがつくってきた「仕組み」が、事業をスケールさせた経験。それはWiseVineが今、最も必要としているスキルです。 ただ、こんな経験はありませんか。仕組みが完成した後、「自分がいなくても回る状態」になったときの物足りなさ。「運用」では... もっと見る