プライム案件多数・大手クライアントの開発受託を請け負う設計部のマネージャーとしてご活躍いただきます

募集背景

弊社は、製造業・通信・建設業・官公庁など幅広い業界のお客様を対象とした、組み込みシステムや業務ソリューション、IoTクラウドシステムなどの受託開発を事業としております。 ソフトウェアの開発だけでなく電子回路やODM製品の提供まで可能であることが強みで、大手企業と直接取引をしていることが特徴です。 40年を超える歴史のなかで蓄積した高い技術力やコンサルティング力は高い評価と信頼をいただいており、新たな開発案件をお任せいただくケースが多々あります。 こうしたお客様からのご要望にお応えするために、開発メンバーをマネジメントしていただける方を募集しております。

配属部署

ハードウェア開発部

概要

■多くの大手企業と直接取引をしているため、市場認知度や社会貢献性の高い製品やサービスの開発に着想段階より携わることができます。 ■40年以上の社歴があり経営基盤が安定しているため、腰を据えて長く活躍できます。 ■年間休日126日、1日の就業時間 7時間45分、フレックスタイム制度、有給休暇取得率75.6%など ■社員ファーストの各種制度（みなし残業無し、時間外手当全額支給（非管理職）、決算賞与支給実績有、定年後継続雇用70歳まで、在宅勤務支度金5万円支給、有給休暇入社後即利用可、資格取得報奨金制度、退職金、確定拠出年金、確定給付企業年金など） ■高い社員定着率（平均勤続年数16.1年、平均年齢43.5歳）

この仕事で得られるもの

マネジメントを中心にお任せいたしますので、メンバーと共に開発を進めていく一体感を感じることができます。 また、本ポジションは時期ハードウェア開発部責任者を目指していくことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 12F 【アクセス】 JR、地下鉄各線　上野駅より徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■退職金制度（勤続5年以上） ■確定拠出年金制度（退職金とは別に積立） ■財形貯蓄制度 ■資格報奨金制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■育児介護制度 ■定期健康診断　※費用会社負担（オプション除く） ■インフルエンザ予防接種補助あり ■フレックスタイム制度（コアタイム10:30～15:30） ■定年後継続雇用制度（70歳まで）

休日・休暇

【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝祭日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度は10日間）※消化率76％(前年実績) ■産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％） ■育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇