株式会社北の達人コーポレーション - Be a Challenger / 世界のQOLを1%上げる。
自社オリジナル商品を販売するD2C成功戦略により成長を続けています。AI解析を活用し、独自の広告運用とデータ分析で高効率なマーケティングを実践しています。
北の達人コーポレーションのWEBマーケティング部にて、事業成長を牽引するWEBマーケターとしてご活躍いただきます。 当社のWEBマーケターは業務範囲が非常に広く、応募時点で担当業務を一律に固定することはありません。 選考過程を通じて、これまでのご経験・思考特性・主体性・志向性を丁寧に理解したうえで、まずは当社から適性を踏まえた担当業務をご提案します。 面接では、キャリアビジョンや挑戦してみたいこと、ご希望や不安点についてもじっくりヒアリングし、対話を重ねながら最終的な担当業務を決定します。 配属後は、以下いずれかの役割を担っていただく想定です。 ※いずれも北の達人の事業成長を支える重要なポジションです。 ■プロダクトマーケティングマネージャー(PMM) ・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定 ・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた訴求軸の決定 ・WEB広告およびLPのディレクション・作成 ・WEB広告の運用業務 ・クリエイティブディレクター、広告運用担当などチームメンバーのマネジメント ・広告費、販売利益などの予実管理 ■クリエイティブディレクター ・WEB広告のキャッチコピーおよび広告画像の作成 ・WEB広告動画の撮影・作成 (Instagram、TikTok、YouTubeなどSNSプラットフォームで配信する縦長動画が中心) ・WEBページ作成における構成案作成、セールスライティング、コンテンツ作成 ・広告配信後の結果分析および改善案の検討 ・商品特徴、競合、ターゲットの調査 (自社商品の使用に加え、他社商品の使用、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集) ※WEBデザインやコーディングは社内制作チームが担当するため、これらの実務経験は不問です。 ■データサイエンスマーケター ・広告媒体(Google、Instagram、LINEなど)のAI配信アルゴリズム解析 ・膨大な配信実績データを基にした仮説構築および検証(PDCA) ・どのユーザーに、どの広告を、どのタイミングで届けるかを論理的に設計 ユーザー視点だけでなく、広告媒体のアルゴリズムという観点から逆算してマーケティングを行うポジションです。 データと向き合い、仮説を立て、再現性を検証する過程に、知的な面白さとやりがいがあります。 ブラックボックス化されたアルゴリズムに対し、自社実績を基に挙動を推測し、“使いこなす”レベルを超えて“仕組みそのものを攻略”していきます。 ■モール担当(ECモール運営) ・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど主要ECモールの運営・販促企画 ・売上・利益計画の策定、KPI管理、販売戦略の立案・実行 ・広告運用(リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など)および効果検証 ・商品ページ改善(コピー・画像・構成)によるCVR向上 ・購買データ分析および顧客インサイトを基にした改善提案 ・他部署(マーケティング、開発、CS、物流等)との協働による販売プロセス最適化 ・新規ブランドのECモール展開戦略、出店計画、初期マーケティング施策の立案 まずはECモールでの販促を主に担当しますが、将来的には商品開発からカスタマーサクセスまで、事業全体へと業務範囲を広げることが可能です。 【入社後の流れ】 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・商品・考え方への理解を深めていただきます。 その後は職種に応じた専門スキルや社内ノウハウを段階的に習得し、先輩社員の伴走のもと実務に取り組みながら、成果や適性に応じて担当範囲や裁量を広げていきます。
募集背景
事業拡大に伴い、WEBマーケティング部の体制強化を目的とした増員募集です。 インハウスで商品・顧客・数字すべてに向き合いながら、事業成長を本気で担いたい方をお迎えしたいと考えています。
配属部署
WEBマーケティング部 自社ブランドの成長を担う中核部署として、マーケティング戦略から実行・改善までを一貫して担っています。
概要
北の達人コーポレーションは、化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画し、WEBマーケティングを通じて直接お客様へ販売するD2C企業です。 商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで、ほぼ全工程を内製化したインハウス体制を構築しています。 「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、本当に自信を持っておすすめできる商品のみを世に届けています。 誇りを持てる商品を、マーケティングの力で広げ、ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現を目指しています。
この仕事で得られるもの
・インハウスで商品・顧客・数字すべてに向き合うマーケティング経験 ・上流から下流まで一貫して携われる裁量の大きさ ・年齢や社歴に関係なく成果で評価される環境 ・日本最高峰レベルのマーケターと切磋琢磨できる成長環境 ・事業成長に直結するマーケティングスキル
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 ※支度金制度あり 通勤圏外(規定有)から入社される方には、支度金(10万円)、引越し代(上限15万円)、航空券代(実費)を支給します。 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給(規定有) ・残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分) ・各種手当(出張手当、地域手当など) ・定期健康診断(年1回・全額会社負担) ・資格取得支援制度 ・研修セミナー受講制度(全額会社負担) ・選択制確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・服装自由(来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤) ・家事代行サービス(一定役職以上対象) ・当社商品購入時の社員割引(55%OFF) ・3ヵ月に1度の親睦会(全額会社負担)
休日・休暇
【年間休日129日】 ※2025年度/有給計画付与(5日分)を含む ◇土・日(完全週休2日制) ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇(2025年度は9連休) ◇年末年始休暇(2025年度は9連休) ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
職級別の年収例
■部長クラス:1,500万円~(過去最年少26歳) ■マネージャークラス:1,080万円~1,800万円(過去最年少25歳) ■リーダークラス:780万円~1,200万円(過去最年少24歳) ■シニアメンバークラス:600万円~1,068万円 ■メンバークラス:504万円~702万円
評価制度
【昇給】年2回(4月/10月) 成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。 ■能力調整給 「プレイヤー評価」「経営評価(教育・業務改善等)」の2軸で評価し、月額1万円~40万円昇給 ※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 ■職級給 一定以上の職級から、月額3万円~50万円昇給 ■社歴給 1年ごとに月額1万円定期昇給(11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円) ■社会経験歴給 1年ごとに月額5000円定期昇給(社会人7年目~11年目までは月額2000円)
当社独自の福利厚生・各種制度
■当社オリジナル社内研修制度(経営者自ら講師を務める独自研修) ■MVP制度(月間・半期で成果を正当に評価) ■インセンティブポイント制度(基準に応じたポイント付与) ■チーム目標達成インセンティブ制度(チーム単位での達成報酬) ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度(一定役職以上対象) ■商品アイデア目安箱(誰でも商品企画を提案可能) ■読みたい本募集制度(全額会社負担で書籍購入) ■ランチ完全無料(毎日お弁当を提供) ■シャッフルランチ制度 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度
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