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【最速で圧倒的に市場価値を高めたい方は必見です】D2Cの雄”キタタツ”が社長直下のWEBマーケのマネージャーポジションをポテンシャルで採用します。

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株式会社北の達人コーポレーション - 「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団【北の快適工房】

株式会社北の達人コーポレーション 求人画像1
【東京・総合職】プロダクトマーケティングマネージャー
456万円〜
東京都

事業内容

■化粧品、健康食品などを企画・開発し、自社オリジナルブランド「北の快適工房」にてインターネット上で販売しています。 ■優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。 マーケット調査~製品企画・開発~プロモーション~受注業務~カスタマーサポートなど、商品製造、物流以外はすべて一気通貫で自社で行っていることが特徴。 全ての過程においてトップレベルを目指しています。 <受賞歴および実績> ◇アジアを代表する活躍、貢献をしている通信販売事業者を表彰 『アジア通販サミット 2019 インターネットショッピング賞』 ◇アジアの優良企業ベスト200 『Asia's 200 Best Under A Billion賞』(フォーブスアジア版・2014、2018、2019、2020) ◇『ディープパッチシリーズ』が4年連続ギネス世界記録認定* *ディープパッチシリーズとして売上世界一:TFCO株式会社のグローバル調査。 美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2023年2月) ◇モンドセレクション2023 ~美容・化粧品部門にて~ ・『シンピスト』2年連続最高金賞 ・『モウダス薬用発毛促進剤』2年連続最高金賞 ・『ヒアロディ―プパッチ』7年連続金賞 ・『アイキララⅡ』2年連続金賞 ~ダイエット食品・健康食品部門にて~ ・『カイテキオリゴ』12年連続受賞(最高金賞8回、金賞4回)

仕事内容

一代で東証プライム上場企業を創った社長直下のポジション! D2C業界を代表する100億企業の“成長の中核”となるプロダクトマーケティングマネージャーに挑戦しませんか? 「WEBマーケティングの力で商品をヒットさせたい」 「目標達成にこだわってとにかくコミットしてきた」 「裁量あるポジションで大きなことを成し遂げたい」 「優秀な社員の中で若いうちに圧倒的に成長したい」 「若いうちにマネジメント、予実管理スキルを身に付けたい」 一つでも当てはまる方、成長著しいD2C業界を代表する北の達人でマネジメントもできる一流のマーケターになり、グローバルメーカーを創りませんか? 【業務内容】 ⾃社ブランドコスメの売上と利益に責任を持つマーケティングマネージャー(一商品をお任せします) 【具体的には】 まずはオリジナル研修を受けていただき、クリエイティブディレクターとして、⾃社ブランドコスメのターゲットおよび訴求(商品の特徴を、どのように伝えたら魅力が伝わるか)を自ら考案し、心を動かして購入に繋げるWEBページ(LP)、広告、クリエイティブを企画し、制作担当へ指示を行うディレクション業務に従事していただきます。 ・商品、施策毎の特徴、ターゲット把握のため調査(インターネット、SNS、雑誌等) ・ターゲット選定および訴求検討・考察 ・市場やお客様情報をもとにした導線、シナリオ設計 ・コンバージョンに繋がるLPや広告といった各種導線のディレクション ・広告出稿後の結果分析・考察(PV数、購入数、購入率、購入層) ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行います。 その後は一商品をお任せし、年間広告予算20億円を運用して売上、利益を作っていく責任者である【プロダクトマーケティングマネージャー】としてチームを持っていただきます。 ミッションは「そのプロダクトによってユーザーのQOLを上げて、利益の最大化を図る」こと。 そのために、経営目線を持ちながら数値をベースに戦略と戦術を考え、自ら手を動かしつつ、メンバーへの指示出しをしていただきます。 社長直下のポジションで、定例ミーティングの他、都度zoom等で「現場として、この方向性どう思う?」など社長から直接意見を求められることも多く、成果主義の当社の中でも、特に裁量が大きいポジションです。 ご自身の能力とやる気次第で圧倒的に成長することができます。 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 具体的には、 ・商品理解(入社前に当社の全商品をお渡しし、理解を深めていただきます) ・カスタマー研修(自社コールセンターにて実際に半日ほど受電対応いただきます) ・物流研修(札幌にある倉庫にて、梱包発送現場を見学いただきます) ・その他、他部署のミーティングへ参加し、全社各部署についての理解も深めていただきます。 その後、配属部署にて、OJTをベースとした一流のWEBマーケターになるためのオリジナル研修を受けていただきます。(3~6ヵ月目安) 一人前になるのは1年~2年程度はかかると考えていますが、 小手先のテクニックではなく、本質的なマーケティング力を身に付けられる環境は他にはありません。 成長意欲を持って、貪欲に学んでいただけることを期待しています!

配属部署

WEBマーケティング部 セールスプロモーション課 ◇◆V字回復したチームの軌跡◆◇ 当社若手メンバーが中心となり1年でチーム成績を13倍にした話がダイヤモンド社から「チームX~ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームの作り方」という本になって出版されています。 チームの雰囲気がつかめると思うのでぜひ読んでみて下さい。

概要

~募集背景~ 【びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる】というミッションのもと、「北の快適工房」というオリジナルブランドから、コスメやサプリを開発・EC販売しているD2Cの東証プライム上場ベンチャー企業です。 商品・ユーザー・インサイトを分析しコミュニケーションを設計する本質的な【WEBマーケティング】と、“びっくりするほど良いものができた時にしか発売しない”【商品開発】に磨きをかけ、2023年2月期の新規顧客獲得人数は対前年比266%と成長を続けています。 現在「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを本気で実現するために、数年スパンの戦略を立て、プライム上場ながらもスタートアップマインドを忘れず、成果を出すための最短ルートを試行錯誤しながら進んでいます。 当社は社歴・年齢関係なく実力で評価される環境で、実際にWEBマーケティング部のマネージャーとして約80名のメンバーを率いているのは入社4年目・20代の社員。 若手でも大きな裁量を持って働くことができる一方で、この20代マネージャーが1人で管理するメンバーの数が多いという課題もあり、本ポジションの採用で2~30代のリーダー層の強化を図りたいと思っています。 「指示されたことを着実にこなしたい」という方には正直厳しい環境かもしれませんが、課題に対し最適解を検討し、自分が先頭に立って成果を出したい方にとっては、非常に面白くやりがいのある環境です。 「できあがった会社に入るのではなく、自分が会社の成長を牽引する当事者になる」 そんな志向の方をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

【当社の特徴】 大きな特徴のひとつとして「インハウス」が挙げられます。 「自社のことは、自分たちが1番よく知っている」という考えのもと、商品開発から広告制作などのクリエイティブ、カスタマーサポートまで、可能な限り内製化をしており、高い生産性を誇っています。 また、『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』という考えのもと、 ・独自に設けている約800項目以上の品質評価基準をクリアした商品しか売らない ・発売前に必ず全従業員で商品を使用して問題がないかチェックする など徹底的にこだわり、自信を持ってお客様に商品をお届けしています。 このような環境で「一流のWEBマーケターになり、自らの手でグローバルメーカーを創りたい」という方からのご応募をお待ちしております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー8階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※業務が終わったら17時半に退社することも可能です ◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給) ◇交通費全額支給(規程有) ◇各種手当有(出張手当など) *通勤圏外から入社される方のために、支度金制度(規定有)を設けています 負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。 ◇支度金(10万円) ◇引っ越し代(上限15万円) ◇航空券代(実費負担)

休日・休暇

【年間休日127日】(2023年度) ※有給計画付与(5日分)含む ◇土・日(完全週休2日制) ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇

昇給について

年2回 【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月給1万円~20万円追加支給 【職級給】職級により3万円~30万円を支給 【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給(10年目以降は1000~3000円) 【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給(社会人8年目~14年目までは2000円) ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有

福利厚生

◇当社オリジナル社内研修制度あり  一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾~思考アルゴリズム研修~」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇ランチ完全無料(お弁当を毎日提供) ◇服装自由(来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤) ◇読みたい本募集制度 ◇MVP制度  月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◇インセンティブポイント制度  付与基準に応じてインセンティブ(報酬)ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、他サービスへポイント交換も可能! ◇チーム目標達成インセンティブ制度  部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします!

福利厚生 続き

◇サンクスカード制度  社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った&あげた人には表彰制度も有 ◇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給) ◇交通費全額支給(規程有) ◇選択制確定拠出年金制度 ◇2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担) ◇定期健康診断有(全額会社負担) ◇家事代行サービス(一定役職以上対象) ◇商品企画コンテスト  「こんな商品があったらいいな!」を誰でも自由に提案可能。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテスト。 ◇永年勤続表彰制度 ◇各種手当有(出張手当、地域手当) ◇当社商品購入時の社員割引有(55%OFF) ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度(全額会社負担) ◇インフルエンザ予防接種有(全額会社負担) ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度  一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与

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