プライム上場D2Cメーカー｜月間1億円規模の広告運用に挑戦するインハウスWEBマーケター
株式会社北の達人コーポレーション - Be a Challenger / 世界のQOLを1%上げる。
事業内容
自社オリジナル商品を販売するD2C成功戦略により成長を続けています。AI解析を活用し、独自の広告運用とデータ分析で高効率なマーケティングを実践しています。
仕事内容
当社は、自社オリジナル化粧品・健康食品をインターネットで販売する東証プライム上場のD2Cメーカーです。 一般的なメーカーとは異なり、当社ではWEBマーケティングを広告代理店へほとんど委託せず、インハウスで運用しています。 本ポジションでは、広告データ分析・WEB広告配信・広告運用を担当いただきます。 WEB広告配信には、媒体ごとに異なる特徴やルール、AIアルゴリズムがあります。当社では独自ノウハウをもとにそれらを分析し、最適なタイミングで最適なユーザーへメッセージを届けています。 【具体的な仕事内容】 ●リスティング広告、ディスプレイ広告のインハウス運用 （Google・Yahoo!・Facebook・SmartNews等） ●各WEBメディアのAIアルゴリズム解析、広告データ分析 └予算内で注文数を最大化するための改善・チューニングを実施 ●クリエイティブディレクターと連携したキャンペーン企画、進行、効果検証 担当媒体によっては、1人で月間数千万〜1億円規模の広告運用を担当します。 当社のミッションは、 「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」こと。 約1,500項目もの品質基準を設け、妥協なく開発した商品を通じて、お客様のお悩みを解決し、生活を豊かにすることが私たちの使命です。 WEB広告運用は、その商品とお客様をつなぐ“最初の接点”を作る重要なポジションです。 「商品の独自性は何か」 「お客様はどんな悩みを抱えているのか」 を理解したうえで、クリック率・CVRなどの数値を分析し、最適な配信を追求していきます。 単純作業は業務システムやアルバイトスタッフが担っているため、広告運用担当者は商品理解・顧客理解・分析・改善施策に集中できる環境です。 将来的にはクリエイティブ領域にも携わり、WEBマーケティング全体をリードいただくことを期待しています。 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。
募集背景
当社は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げています。 現在の売上の95％以上は日本国内ですが、WEBマーケティングのノウハウは世界共通です。 今後の世界展開と組織強化に向け、WEBマーケティング部の新たなメンバーを募集します。
配属部署
WEBマーケティング部 広告運用担当（10名在籍） 分析力を強みに持つメンバーが在籍しており、平均IQは138。 互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。
概要
当社は、自社オリジナル化粧品・健康食品を展開する東証プライム上場のD2Cメーカーです。 広告運用を外部代理店へ依頼するのではなく、インハウスで運用していることが大きな特徴。データ分析・広告戦略・クリエイティブ改善まで一貫して携わることができます。 本ポジションでは、Google・Yahoo!・Facebook・SmartNewsなど多様な媒体を活用し、広告運用・分析・改善を担当します。 媒体ごとのAIアルゴリズムやユーザー行動を分析しながら、最適な広告配信を追求していく仕事です。 未経験からでも、論理的思考力や分析力を活かし、WEBマーケティングの専門性を高められる環境があります。
この仕事で得られるもの
・月間数千万〜1億円規模の広告運用経験 ・インハウスならではの高度なWEBマーケティングノウハウ ・データ分析力、論理的思考力 ・広告運用だけでなく、クリエイティブや事業視点も含めた総合的なマーケティングスキル ・商品理解から顧客理解、改善施策立案まで一気通貫で関われる経験 ・東証プライム上場D2Cメーカーでの成長環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（規定有） ・残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分） ・各種手当（出張手当、地域手当など） ・定期健康診断（年1回・全額会社負担） ・資格取得支援制度 ・研修セミナー受講制度（全額会社負担） ・選択制確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・服装自由（他社とのMTG時などはジャケット着用） ・家事代行サービス（一定役職以上対象） ・当社商品購入時の社員割引（55％OFF） ・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
休日・休暇
年間休日：131日（2026年度） ※有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2026年度は9連休） ◇年末年始休暇（2026年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
当社独自の福利厚生・各種制度
■当社オリジナル社内研修制度（経営者自ら講師を務める独自研修） ■MVP制度（月間・半期で成果を正当に評価） ■インセンティブポイント制度（基準に応じたポイント付与） ■チーム目標達成インセンティブ制度（チーム単位での達成報酬） ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度（一定役職以上対象） ■商品アイデア目安箱（誰でも商品企画を提案可能） ■読みたい本募集制度（全額会社負担で書籍購入） ■ランチ完全無料（毎日お弁当を提供） ■シャッフルランチ制度 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度
職級別の年収例
■部長クラス：1,500万円～（過去最年少26歳） ■マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（過去最年少25歳） ■リーダークラス：780万円～1,200万円（過去最年少24歳） ■シニアメンバークラス：600万円～1,068万円 ■メンバークラス：504万円～702万円
評価制度
【昇給】年2回（4月/10月） 成果や能力をベースとした「能力調整給」「職級給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。 ■能力調整給 「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給 ※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 ■職級給 一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給 ■社歴給 1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円） ■社会経験歴給 1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
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