メンバーマネジメントの年収800万以上の求人・採用情報

• 1200万円〜1500万円
  
• 東京都
• SAP

▍募集背景 ご存知の通り、「SAP 2027年問題」からSAP S/4 HANAへの移行を含めて高い需要が見込まれています。この背景も踏まえ、既存事業領域とも大きなシナジーを生み出すことが可能であるため、新規事業としてSAP事業を展開しました。 SAPビジネスへの参入は後発組ですが、2023年にSAPジャパン社と「PartnerEdgeエンゲー... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，京都府，フルリモート

データ分析に関する受託開発案件における ・クライアントへの課題ヒアリング ・ヒアリング結果に基づく課題分析および提案の実施 ・プロジェクトマネジメント／リーディング ・プロジェクトの開始から終了までの一貫したクライアントフォロー が主な業務内容となります。 ※より詳細な業務内容は面談時にお伝えさせて頂きます。 もっと見る

• 900万円〜1400万円
  
• 東京都
• AWS

＃業務について ## 関連プロダクトと組織の特徴 ・発達障害に関するポータルサイト「LITALICO発達ナビ」 ・働くことに障害がある方の就職支援サイト「LITALICO仕事ナビ」 ・障害福祉領域に特化した転職支援サイト「LITALICOキャリア」 ・その他新規事業 各プロダクトはリリースしてから3〜5年前後のものが多く、シード期のスタ... もっと見る

• 1500万円〜2000万円
  
• 東京都

【外資系ファーム出身の創業者による、革新的な手法で成長を続ける日系コンサルティングファーム】 新規事業領域【デジタル&ハンズオンセクター】において、ご経験を活かしてITコンサルタントを担っていただきます。 【業務概要】 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューショ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【会社について】 当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。英語コーチングサービス『PROGRIT』、サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』を展開しており、創業6年で累計受講者数1万8000名を突破、社員数170名、売上30億、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。 ... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

【概要】 プロダクトエンジニアリング部のプロジェクトマネージャーとして以下業務をお任せしたいと考えております。 プロダクトエンジニアリング部について▽ コインチェックの暗号資産販売所や取引所、つみたてといった顧客向けのプロダクト全般や、BtoB・BtoBtoCでの新たな事業領域の拡大、暗号資産の取り扱いやステーキングの仕組みづくり、それら... もっと見る

• 800万円〜1270万円
  
• 東京都
• Ruby Python Go Ruby on Rails React TypeScript Docker TensorFlow PostgreSQL Kubernetes Elasticsearch scikit-learn

グロース開発・新規事業開発といった領域の開発チームを円滑に進めるためのマネジメントに携わっていただきます。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発組織の適切なタイミングでの構造改革 ・エンジニア採用活動のエンジニアリング ・チームビルディングの支援 ・チームリーダーの目標設定と評価 ・チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

「契約業務のDX」と聞くと、ニッチで地味な印象を持たれるかもしれません。 しかし実際には、法務・営業・情シス・経営層など多様なステークホルダーが関わる“企業活動そのもの”の変革です。 契約を変えるということは、企業の意思決定スピードやリスクマネジメント、時にビジネスモデルにまで影響を与えるテーマとなります。 私たちはその“企業のOS”にあたる契約... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

Fantiaのコンプライアンス・品質管理に関する方針策定からチームマネジメントまで、裁量権を持って幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・コンテンツ審査基準改定、利用規約の改定、各種ガイドラインの策定と、これらの運用および継続的な改善 ・コンプライアス・品質管理に関わるオペレーション体制の構築と、チームメンバーのマネジメント・育成 ・... もっと見る

• 801万円〜1123万円
  
• 東京都

【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ... もっと見る