【AI×マーケテック企業／東証グロース上場／戦略人事】組織開発担当／ともにグローバルテック企業を目指しませんか？

募集背景

当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、 従業員数は現在1,000名規模に到達、2030年には数千人規模へと拡大する見込んでいます。 ※566名（2023）→617名（2024）→877名（2025）→1,000名超（2026） 組織規模の拡大に伴い、多様な事業・職種・グレードを横断する評価制度の安定運用と 改善サイクルの確立が、組織の公平性・透明性・エンゲージメントを支える基盤として重要性を 増しています。半期ごとの査定運用を確実に遂行しながら、制度課題の抽出・改善提案まで 一気通貫で担い、評価制度・組織基盤の強化を共に推進いただける方を募集いたします。

配属部署

配属部署：人事部 組織開発グループ （人事部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ4名／兼務含む） 人事部は「採用」「人材開発」「組織開発」「総務」「HROps」「人事企画」のグループで構成され、 約30名（業務委託・派遣社員含む）のメンバーが在籍しています。 平均年齢は30代の落ち着いた雰囲気のグループです。

概要

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、 2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける 成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、 JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端の ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

この仕事で得られるもの

・成長企業における評価制度の設計・運用・改善を一気通貫で担う実務経験 　ビジネス・エンジニア・コーポレートなど職種特性が異なる人材が混在し、 　様々なバックグラウンドの社員に対する評価制度の「安定運用」だけでなく、 　運用を通じて浮かび上がる制度課題の抽出・分析・改善提案まで、一気通貫で携わることができます。 　制度の「守り手」としてだけでなく、「つくり手」としての経験を積める環境です。 ・経営層や事業責任者、現場と連動する人事企画の推進 　各事業部の状況や組織コンディションを把握し、また経営層や現場密に連携することで、 　課題を逃さずスピーディーに企画設計～実行～改善までを、一気通貫で実行・リードいただきます。 　広告プラットフォーム事業（成熟期）、SaaS事業（成長期）、AI事業（立ち上げ～成長期）など、 　フェーズの異なる事業ごとに最適な人事企画・戦略の経験を積むことができます。 ・採用・人材開発など人事横断での連携による視野の拡大 　各種人事サーベイや人事評価を活用し、各グループ・領域の知見を最大限に発揮することで、 　課題に対する新たな気づきや、多角的な視点から組織開発の課題解決に取り組むことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6階 【アクセス】 ・山手線 中央線快速 中央･総武線 埼京線 湘南新宿ライン 丸ノ内線 都営新宿線 都営大江戸線 小田急線 京王線 京王新線 「新宿駅」 A18 徒歩8分 ・丸ノ内線 「西新宿駅」 出口2 徒歩2分 ・都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制） ・働くパパママ支援制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・その他社内イベント（毎月の懇親会等） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断（年1回） 【諸手当】 ■交通費全支給

休日・休暇

完全土日2日制、祝日休暇、有休、夏季/冬季休暇 等