株式会社ジーニーの採用/求人 | 転職サイトGreen(グリーン)

なにをやっているのか

【事業概要】
① インターネットメディアの広告配信プラットフォーム「GenieeSSP」「GenieeDSP」「GenieeDMP」の開発・提供
② 広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供
③ マーケティングオートメーション「MAJIN」、CRM/SFA「ちきゅう」、チャットツール「chamo」の開発・導入支援。
【具体的には・・・】
弊社は、アドテクノロジー/デジタルマーケティングの領域において、最先端のテクノロジーを活用し、顧客企業様の収益最大化に役立つプロダクトを独自開発しています。
中でも、WEBメディアやスマートフォンアプリの広告枠に対し、アクセスしたユーザの分析を行い、最適な広告をリアルタイムのオークション形式で届ける、プラットフォーム事業に注力しています。

2016年度には、主力事業である「GenieeSSP」が国内No.1規模へ拡大。
また、国内外向けに「SSP」「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「CRM/SFA」「チャットボット」の6プロダクトを自社開発しています。

2019年6月現在、海外拠点は「シンガポール」「ベトナム」「インドネシア」「タイ」「インド」の5か国6拠点があります。
成長著しいアジアにおいても、日本の高い技術力を活かし、現地企業様の広告収益最大化に取り組んでいます。

今後も国内外のアドテクノロジー分野を牽引し、未知なる領域の開拓に挑みます。

代表取締役
工藤智昭氏

2018年9月にオフィスを移転しました

なぜやるのか

【ジーニーのミッション】
『テクノロジーで新しい価値を創造しクライアントの成功を共に創る。』

【わたしたちの思い】
私たちはテクノロジーの可能性を信じています。
企業のマーケティング活動に、新たな価値を提供し、革新をもたらすプロダクトを創ります。
日本発のテクノロジーカンパニーとして、アジアの企業のビジネスを深く理解し、プロダクトとサービスに反映させ、アジアの企業と共に成功を目指します。

20代を中心に、若手メンバーが大きな裁量権を持ち活躍している

20代を中心に、若手メンバーが大きな裁量権を持ち活躍している

どうやっているのか

【ジーニーの組織】
ジーニーでは、現在、国内外合わせて約360名のメンバーが活躍しています。
国内の職種別従業員構成は、エンジニア：4割、営業：4割、事業開発・管理部門・海外出向：2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。

【ジーニーの特徴】
ジーニーの特徴は、大きく3つあります。

【1】高い成長力（コミット力）
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に４位（過去3決算期の売上高成長率459.2％）を受賞しました（4年連続受賞）。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、私たち自身も会社と共に成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと思います。

【2】高い技術力（自社開発プロダクト）
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境と言えます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。

【3】高い目標/基準（アジアNo.1、世界一）
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。

【ジーニーの社風】
◆仕事面
アドテクノロジー業界は、進化・変化が速いということもあり、ジーニーの成長・変化も速い状況です。このため、半期ごとに各部門・各自の目標を立て、実行・達成し、評価・見直しを行っています。

◆社内イベントなど
ジーニーは、仕事も全力ですが、イベントごとも全力で取り組みます！
新年会・忘年会・ハロウィーンをはじめとした季節イベントでは、部署や役職に関係なく盛り上がります。
また、家賃補助・資格取得補助・書籍購入補助といった基本的な福利厚生に加え、マッサージ手当や部活動補助。