募集背景

JAPAN AIの競争力の源泉は、世界トップクラスのエンジニアの技術力と事業を牽引するビジネスリーダーたちの存在です。現在約130名の組織から、1年後には、2倍の組織体制、そして、継続的に採用を強化し、数百人〜1000人の組織を目指していきます。従来の人材エージェントやスカウトといった枠組みを超えた、革新的な採用戦略の立案・実行ができるスペシャリストを求めています。 スタートアップからメガベンチャークラスへの成長過程で実践されている採用ノウハウと、世界最先端の採用手法を融合させ、JAPAN AI独自のタレントアクイジション戦略を構築できる方をお迎えしたいと考えています。

配属部署

【JAPAN AIコーポレート本部｜計13名】 ジョイン後は、ジーニー側の人事部門と連携しつつ、経営陣と密にやり取りを行いながら、リクルーター3名（業務委託）と一緒に採用活動を推進頂きます。

概要

JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 親会社でグロース市場に上場している株式会社ジーニーの100％子会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

この仕事で得られるもの

①スケーラブルな採用施策を実行できる 採用戦略立案〜実行までハンズオンで統括することができるため、大きな裁量を持って施策を企画・実行できます。効果が見込める施策については積極的に投資を行う方針のため、新しい採用手法や革新的なアプローチにチャレンジできる環境です。 ②採用ファーストのカルチャー 全社として、採用を事業成長の重要ドライバーと位置づけております。経営陣を筆頭に採用に高い優先度を置き、各部門のマネージャー陣も採用活動に協力的です。採用成功が事業成長に直結するという共通認識のもと、全社を巻き込んだ採用活動も推進できます。 ③ハイレベルな人材採用に取り組める 業界トップクラスの優秀な人材が集まる環境で、さらなるトップタレントの採用に挑戦できます。特に、エンジニア採用では、日本発のAI企業として、アメリカ、中国、他アジア諸国から優秀なエンジニアを採用するという他では経験できない環境となっています。 ④革新的アプローチの奨励 まだ世界で標準化されていない最先端の採用手法や新しいアイデアの実行を歓迎しています。失敗を恐れず、次世代の採用スタンダードを創出するイノベーターとして活躍していただきます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 【アクセス】 丸ノ内線｢西新宿駅｣出口2より徒歩2分 都営大江戸線｢都庁前駅｣出口A5より徒歩6分 丸ノ内線「新宿駅」出口A18より徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期毎にランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度 ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給

休日・休暇

完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇