【AI×マーケテック企業／上場×IPOグループ横断】グループ経営企画部長（GENIEE＆JAPAN AI）

募集背景

ジーニーグループは、上場企業として安定成長を続ける「GENIEE」と、 最先端AIの社会実装を加速させる独立したスタートアップ「JAPAN AI」の 2つのエンジンで動いています。 事業ポートフォリオが多様化・複雑化するなか、代表や各事業責任者の 経営方針を正確に捉え、具体的な事業ポートフォリオ・事業計画に落とし込み、 グループ全体の成長を牽引できる「グループ経営企画部長」を募集いたします。 代表直下に位置し、全社・事業戦略の策定から予算・KPI管理の仕組み設計、 事業横断プロジェクトの推進まで、グループの次なる成長基盤を 確立・リードいただく役割を期待しています。

配属部署

■チームの体制 配属：グループコーポレート本部 経営企画室 経営企画グループ

概要

【株式会社ジーニー】 当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、 2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を超える 高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。 広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの 両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ” 企業として 成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を 設立し、 国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、 グループ全体の さらなる成長を力強く後押ししています。 【JAPAN AI株式会社】 JAPAN AI株式会社は、2023年4月に株式会社ジーニーのグループ会社として設立された、 現在4期目のAIスタートアップです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」という Purposeを掲げ、 日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 2024年11月には、国内企業として一早く「AIエージェント」をローンチし、 多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席巻しております。 年間5倍成長を続け、組織としてもこの3年で約250名規模（毎年約100名の採用を実現、 業務委託含む）まで拡大している急成長スタートアップです。 AI市場のトップランナーとして、 次のラウンドでは、ユニコーン企業を目指しています。 雇用元について： 本ポジションは、JAPAN AI株式会社が雇用元となります。

この仕事で得られるもの

①「上場企業」と「AIスタートアップ」を同時に動かす 安定した収益基盤を持つGENIEEと、爆発的な成長期にあるJAPAN AI。 性質の異なる2社の経営に同時に携わる経験は、国内でも極めて希少です。 上場企業のガバナンス強化とスタートアップのスピード感を持った組織づくり、両方を体得できる唯一無二の環境です。 ②代表直下でのダイレクトな経営参画 代表・経営陣のカウンターパートとして、新規投資判断・事業計画の修正・組織再編など、2社の重要局面に当事者として関与し、 直接提言・実行を担います。 ③経営企画責任者として幅広い経営テーマを担える 予算策定、重要会議体運営、事業横断プロジェクトなど、経営企画の中核業務を幅広く担当。 将来的にはコーポレート本部長・執行役員・CFOポジションへのキャリアパスが明確に開かれています。 ④AIによる業務高度化の最前線 GENIEEグループでは、グループ会社であるJAPAN AIのAIプロダクトを活用した業務変革・意思決定高度化を推進しています。 経営企画領域においても、AIやBIツールを活用し、経営レポーティング、KPIモニタリング、予実分析、会議体運営の高度化を

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6/26F 【アクセス】 ・山手線 中央線快速 中央･総武線 埼京線 湘南新宿ライン 丸ノ内線 都営新宿線 都営大江戸線 小田急線 京王線 京王新線 「新宿駅」 A18 徒歩8分 ・丸ノ内線 「西新宿駅」 出口2 徒歩2分 ・都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

<正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会

休日・休暇

完全土日2日制、祝日休暇、有休、夏季/冬季休暇 等