技術的負債の解消と開発プロセスの型化を担うSenior Engineering Manager募集
株式会社ジーニー - 誰もがマーケティングで成功できる世界を創る
事業内容
2010年設立、創業7年で上場を果たした成長企業。マーケティングテクノロジーを専門とし、2023年にはAI事業のJAPAN AIを設立、グループ全体で高成長中。
仕事内容
▍業務内容 一部hands-onで手を動かすことも想定していますが、本ポジションの主眼は 「組織の成果最大化」 と 「意思決定」 です。 【組織・戦略のマネジメント】 ・開発組織の目標設定と実行 - 組織としての成果指標（KGI/KPI）の策定、およびプロジェクトの完了条件（Definition of Done）の定義と運用 ・エンジニアリング組織の統括 - 採用計画の立案・実行、メンバーの目標設定・評価、1on1を通じた育成およびメンタリング 【プロジェクト・品質のマネジメント】 ・見積もり・技術仕様の最終意思決定 - ビジネス要求と技術的実現性のバランスを見極め、見積もりとリソース配分の最終決定を行う（技術的なゲートキーパーとしての役割） ・開発プロセスの標準化と高度化 - 要件定義プロセスの型化、開発効率向上のためのフロー改善、品質管理基準（QCD）の策定 【プロダクト開発のリード】 ・技術負債の解消に向けたリソース戦略の策定と実行 ・ビジネスサイド（セールス・CS）とのブリッジ役として、技術視点でのソリューション提案cbf) ▍期待する役割 本ポジションでは、単なるチーム管理にとどまらず、 「技術とビジネスの接続」および「組織の勝ちパターンの確立」 を期待しています。 【開発組織の「基準」と「文化」の策定】 ・現在、新卒・若手比率が高い組織において、目標設定・評価・育成のプロセスを標準化し、エンジニアが自律的に成長できる土壌を作っていただきます ・「何をもって完了とするか（Definition of Done）」の定義や、品質管理基準（QCD）を策定し、組織としての成熟度を引き上げてください 【技術的なゲートキーパーとしての意思決定】 ・ビジネスサイド（セールス・CS）からの要望に対し、技術的実現性とリソース状況を鑑みた「現実的かつ最適な見積もり」の最終決定権を持っていただきます ・受託開発とプロダクト機能開発のバランスを見極め、技術的負債の解消に向けたリソース配分を戦略的に実行してください 【VPoEを見据えた組織戦略の実行】 ・採用計画の立案から実行、カルチャーの浸透までを一任します ・中長期的にはVPoEの役割も担っていただくことを見据え、事業計画と連動した強固な開発組織を築き上げることがミッションです ▍開発環境 ・Backend：Python, FastAPI ・Frontend：React, Next.js, TypeScript ・Mobile：iOS: Swift / Android: Kotlin ・Cloud Infrastructure：Amazon ECS ・Container：Docker, AWS Lambda ・Test Tools：Playwright, Jest, Storybook, Chromatic ・DB：MySQL, BigQuery, MongoDB, AWS OpenSearch, AWS Redis ・CI/CD：GitHub Actions, CodeBuild ・設計思想：DDD, Clean Architecture ・コード管理：GitHub ・その他Tools：Slack, Jira, Confluence, Google Workspace ・AIコーディング：JAPAN AI, Cursor, Claude, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です ・その他：Windows/Mac選択可
募集背景
自社開発AI（SFA/CRM）は多くの顧客を獲得し、YoYで300％の成長を誇りエンタープライズ領域への進出という新たな成長フェーズを迎えています。 そのため急拡大に伴う組織の未整備、ポテンシャルの高い若手メンバーへの成長支援の遅れ、技術的な標準化や要件定義の精度など多くの伸び代があり、プロダクトの価値を最大化し市場での競争力を確固たるものにするためには、組織と技術の両面を成熟させて行かなければなりません。 本ポジションでは単なるチームリーダーではなく「開発組織の再構築」と「ビジネスゴールに紐づいた技術判断」を行う責任者として事業成長を牽引していただくことを期待しています。
配属部署
セールス&マーケティングプラットフォーム事業部 SFA/CRM開発部 エンジニア：約50名
概要
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
この仕事で得られるもの
1. 事業・組織の「基準」を作る経験 出来上がった仕組みを回すのではなく、評価制度、開発プロセス、技術選定の基準をご自身の手で作り上げることができます。 2. 経営に近い距離での意思決定 「この案件を受けるべきか」「技術的負債にいつ投資するか」といった、事業PLに直結する判断に裁量を持てます。 3. 3年後のキャリアパス 組織拡大に伴い、VPoE（Vice President of Engineering）としてのキャリアパスが明確に描かれています。 4. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線 自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 【アクセス】 丸ノ内線｢西新宿駅｣出口2より徒歩2分 都営大江戸線｢都庁前駅｣出口A5より徒歩6分 丸ノ内線「新宿駅」出口A18より徒歩12分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給
休日・休暇
完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇
勤務時間
10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※裁量労働制への切り替えも行っております ※出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
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